可能很多人觉得，面试就是要"为难你"、"问到你哑口无言"。其实大家是误会了，企业的目的是招到人，而不是让别人知难而退。在面试中，棘手的问题也不占少数。比如明知道你很"心虚"自己的空白期，他就偏偏追着不放；或者是在薪资这种隐晦的问题上，跟你纠缠来去。面试中遇到棘手的问题，还会有各种各样，面试官给你挖的坑，也是深浅不一。那有没有什么通用的法则？
本期主题，我们就一起来盘点一下各种面试刁难问题。只要把握好问题主旨，就不用害怕掉进面试官设的"陷阱"中啦！
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