一听说我要跳槽，领导来了这么一出！

我向领导提出辞职后，领导没有直接找我谈话，反而让同事来找我谈，这是几个意思？

招聘求职锦囊君认为这背后的意思，换位思考一下就能想明白了！

同事吹的"枕边风更有用"

当有"阶级差异"的领导找员工喝茶谈心，员工往往会有防备心并有所顾虑，不肯说出实话交底；但与朝夕相处的同事交谈时，防备心相对而言会放低一些。因此，同事获得的离职情报会更真实。领导可能并不能确定你是已经找好了下家，通过同事，他能更了解你的真实情况，包括你的离职原因，以此作出对策。

"以其人之道还治其人之身"

既然知道了这个同事的身份牌是"卧底"，那与卧底的交谈必然少不了"为什么要离职"这个问题。如果你的离职意愿不坚决，仍有转圜余地，那么锦囊君希望你不妨说出一些实质性且可改变的离职原因，例如"对薪资不满意"、"晋升遥遥无期"、"补贴不到位"等实质性的离职问题。领导将这位"卧底"视为"探测器"，你也可将其视为"传话筒"。

及时做出对策：走还是留？

走还是留？这个问题很简单，看看你通过"传话筒"提出了需求后，你是否得到了满意的反馈呢？

锦囊君希望你在得到答案前就开始观望合适的工作机会，毕竟领导彻底解决员工离职原因的情况少之又少。（完）