辞职时，领导让同事来找我谈话，几个意思？

　　辞职的时候，领导不找员工谈话，反而让同事来谈，这是几个意思？招聘求职锦囊君认为这背后的意思，换位思考一下就能想明白了！

同事的刺探更有用

　　在领导眼中：当有着阶级差异的领导找员工喝茶谈心，员工往往会有防备心并有所顾虑，但与朝夕相处的同事交谈时，防备心相对而言会更低一点。以此衍生，同事获得的情况更真实：领导现在并不确定你是已经有了下家还是正在寻找下家的情况，通过同事，能更了解你的真实情况，以此做出对策。

而你该做的是：以其人之道还治其人之身

　　我们知道了同事的身份牌是"卧底"，那与卧底的交谈必定少不了"你为什么要辞职"这个问题，如果你的离职没有那么坚决，条件改变仍有转圜余地，那么锦囊君希望你：不妨说出一些实质性且可改变的离职原因，例如"薪资不满意"、"晋升遥遥无期"、"补贴不到位"等实质性的离职问题。领导将这位卧底视为探测器，你也可将其视为传话筒。

及时做出对策：走还是留？

　　走还是留？这个问题很简单，看看你通过"传话筒"提出了"需求"后，你是否得到了满意的反馈呢？

　　锦囊君有话要说：锦囊君希望你在得到答案前，就开始观望合适的工作机会，毕竟领导彻底解决员工离职原因的情况少之又少。（完）