跳槽刚入职就被膈应，我可太后悔了！

　　找到一份工作要经历些什么？以下这些环节你绝对再熟悉不过：写好简历，投出简历，接一个个电话，去一次次面试，见不同的面试官，进行层层审批，拿到offer并确认，最终办理入职手续。可见找工作也是在闯一个个难关，但你以为入职后就万事大吉了吗？也许入职后反而直接掉坑里了。近期，找工作网在网上发起了"跳槽入职后，你最怕遭遇什么困境？"的小调查，结果显示害怕"工作量大，薪资性价比低"的人占26%，恐惧"人际关系复杂，上司难搞"的人占40%，不能忍受"公司文化扭曲/压抑"的占28%，另有6%的人有其他方面的担忧。（见下图）

　　选择"工作量大，薪资性价比低"的人认为：
　　工作量与阐述不符，增加太多，薪资也没有上升，老板还想着减薪，一点工作的动力都没有；
　　付出和所得不相符，就会让人越干越心累；
　　原以为薪资比前东家高，结果一对比工作量，发现亏大了。

　　选择"人际关系复杂，上司难搞"的人认为：
　　上司可靠，对自己的工作心态至关重要；
　　老板靠谱很重要，出问题都往你身上推自己躲得远远的，最终导致谁也不会多干一点；
　　内耗严重，很可能导致工作无法开展。

　　选择"公司文化扭曲/压抑"的人认为：
　　价值观很重要，负面影响心态，正面激励人心；
　　太压抑的环境会让人窒息；
　　最怕的就是强制把所谓对的价值观强加给员工。

　　网友们也提出了很多其他的忧虑点：
　　最怕是面试时说得天花乱坠，入职后完全相反；
　　怕职位其实不适合自己；
　　很难融入现有的工作环境，气场不合
　　……

　　为了防止刚入职就进"坑"，找工作网提醒各位求职者：前期的调查和信息收集很重要，多利用网络工具、发动周边人脉，提前了解公司内部情况很有必要，尤其是公司文化这类，往往有迹可循。（完）