[就职|规划]早作准备 赢战就职黄金期

经济市场上有"金九银十"这个叫法，意指这两个月生意是最好做最旺的，而在职场中也存在"金九银十"这个概念。每年的九十月份是一年一度的职场招聘跳槽旺季，在这两个月内，各种招聘会都会热热闹闹的上场，网上招聘也是紧随其后。而一些职场人士熬过求职淡季后，开始筹备"起跳"工作。这些人中包括还没找好工作的大学毕业生、寻求更好发展机会的职场人士、工作不满意准备跳槽的求职者等等，在他们中间掀起了一股"跳槽热""求职热"，促使招聘市场供需两头热。

但是，不论是求职找得第一份工作，还是希望借跳槽找寻到自己更满意的或者有更大发展空间的平台，都不可盲目选择，不能随意"起跳"。独之秀职业顾问建议，在离九月招聘"战争"序幕还没真正拉开前，必须早做准备，先明确自己下一步正确的平台在什么位置？针对性的进行前期的准备工作，才能早别人一步赢战九月求职。

独之秀案例透视：
喻先生毕业至今已经工作了十年，现在是一家中型股份集团公司的设备部经理。平时主要负责设备采购计划的审核，组织对新设备的安装、调试以及编制设备安全操作规程等工作。 喻先生在该公司从技术员到技术主管，再到现在的设备部经理，可以说实现了自己的一个晋升目标。但是， 喻先生始终烦恼的是，自己对于这份工作没有热情，只是为了工作而工作。喻先生并不是很喜欢自己所学的机械设计以及制造专业，所以毕业后一开始是在一家房地产公司做的行政专员的工作，后来经过自己的努力被提拔为行政主管，但是因为工作量变大，责任大，薪水却没有相应的提升很大，而且也看到不自己的发展空间。所以喻先生打算跳槽，但是找了很久也找不到自己满意的工作，甚至比原单位还不如。所以最后经朋友介绍来到现在的单位担任技术员的工作，后来晋升为技术主管直至现在的设备部经理的职位。虽然现在的工作在薪水上满足了自己的要求，但是在个人兴趣，能力以及发展空间上都没有很好的兼顾。 喻先生觉得自己在当初行政主管的岗位上做的很不错，自己也是对管理很感兴趣，但是当初因为薪水和发展空间的问题离职，又找不到满意的工作所以才没有走下去转去做了技术。现在年龄慢慢也大了，不能再拖下去，自己还是想往企业管理方面发展，但是现在也不知道可以切入的相关平台在哪里?喻先生从6月底就一直关注相关招聘消息，但是不是没有满意的，就是简历投出去后没有反应。马上就是九月了，职场上九十月份是招聘旺季，正是一个好机会。但是经历了两个月的找寻，自己还是没什么头绪，所以不想自己再去盲目尝试， 浪费这个大好机会。希望在"战争"打响之前，就知道自己的目标是什么?该怎么去打?要做哪些准备工作?

独之秀案例透视：
本人认为结合喻先生外在能力的综合分析评估，发现喻先生本身的综合能力比较强，所以在技术和管理方面都做的不错，但是他本身的职业倾向性偏向于管理方面，而且自身具备的管理能力也非常不错。但是现在如果要往企业管理方向发展，离职去找寻相关工作岗位， 独之秀职业顾问认为存在以下几点劣势:

第一， 喻先生已经工作这么多年，现在出去如果从零开始肯定是不现实的，但是往高找也没有这个资力，所以最适合的就是先从企业中层管理人员岗位切入。但是喻先生近几年的工作岗位都是偏向技术型内容，所以缺乏相关专业管理工作经验。

第二， 喻先生大学学的是机械设计以及制造专业，现在往管理方向走，寻找管理岗位，缺乏相关管理专业知识。

第三， 个人气质如果不符合企业文化，那么不仅发展不大而且也是呆不长久的。而喻先生不明确自己适合的企业平台具体包括哪些因素?在什么位置?有无发展空间?所以如果自己盲目寻找，很可能只能关注到企业规模和薪水福利等表面因素而错选平台。

第四， 缺乏求职技巧。 喻先生工作虽然多年，但是一路顺风顺水的，前一份工作还是朋友介绍的，所以在简历制作以及面试上太薄弱，缺乏针对性。
当然，有劣势也有优势。 独之秀职业顾问认为喻先生的优势其一在于，之前有过行政管理岗位的工作经验， 转到企业管理岗位并不是从零开始，有相关连性。其二， 喻先生本身具备很强的管理能力，且对管理很感兴趣，综合能力强，这些都是保证他以后在管理道路上顺利发展的基础。

最后，我们根据喻先生本身的实际情况他整合了职业竞争力，明确了他下一步适合且能切入中短期内有发展的过渡性平台在什么位置、具体在什么行业和岗位、是什么样的企业平台。 之后针对喻先生下一步要切入的平台在简历和面试上对他进行相应辅导，知道怎么去切入，并在此基础上做好职业规划，明确自己切入这个平台以后的发展在哪里，该怎么去发展，万事俱备，只欠东风！喻先生已经知道了自己的目标是什么?该怎么打这场仗?要做哪些准备工作?现在是稳操胜券，只等"战争"打响，找到自己的"战场"便可以漂漂亮亮的赢这一仗。

职场"金九银十"是招聘旺季，但同时也是跳槽求职旺季，供需两头热，所以竞争还是很激烈的。独之秀职业顾问认为，在此环境下，如果不早做好准备，不明确自己的适合的平台在什么位置？该怎么切入？就去盲目求职，那么结果不是错选平台就是应聘失败，错过了好机会，浪费了自己职业生涯发展周期。古话说，"凡事预则立，不预则废"。只有早做准备，才能把握机会，赢战九月求职。