办公室里的“金枝欲孽”

最近，湖南电视台热播的香港电视连续剧《金枝欲孽》吸引了不少人的眼球。茶余饭后，人们凑在一起讨论剧中主人公们的性格、手段，揣测着他们的命运。我也怀着极大的兴趣看了几集，发现人们之所以对这部清剧如此感兴趣，是因为大家从剧中的这些人物身上多多少少看到了自己和办公室同事的影子。细看一下这些在后宫尔虞我诈的妃子，她们的某些言谈和行为都似曾相识。接下来，我一一对剧中主要人物做一个分析：

尔淳

尔淳表面看来温顺善良，与世无争，但是，实际上心中有自己的计划。这样的人很明白一个道理：人怕出名，猪怕壮。所以，轻易不会抛头露面。但是，在需要的时候，她也不会心慈手软。尔淳在和玉莹打交道的时候，表面上是个好姐妹，实际上，恨不得早点将对手置于死地。（虽然，剧中是徐公公从小教育的产物）

尔淳这样的人物在办公室里的表现就是和周围的同事关系都不错。表面上给人的感觉是温和善良的。但是，表面温和并不代表与世无争。实际上内心有自己的目标和界限。她们通常耐性比较好，属于"马拉松"类的选手，会一步一步在别人不经意的时候逼近目标。

玉莹

玉莹是个喜欢抛头露脸的人。这样的人容易得到上面的关注，但是，也容易找来嫉妒。不过，玉莹因为出生也是官宦人家，从小对于官场的事情见闻较多，也没有糊涂到一点自我保护的意识都没有。玉莹讲话直来直去，总的来说，还是个直肠子。这样的人容易获得朋友，但是，也容易树敌很多。命运如何，要看自己的造化了。

玉莹这样的人物在办公室里属于引人注目的人物。通常既能引起老板的重视，也能引起同事的嫉妒。自我感觉比较好，不会压抑自己的感情。因为这样，会得到有些人的追随，也会招来风言风语。

安茜

安茜原本是个仆人。对于宫中的政治斗争看得多了。她并不希望卷入政治斗争，只希望过好自己的日子，尽到自己的本分。可惜，命运作弄人。自己不想，别人还不放过她呢。（这就是环境。在这样的环境里，要避开政治斗争是不可能的。）不过，安茜的处事手法相对以进攻型防御为主。如果别人没有冒犯自己，她也轻易不会出招。如果别人实在逼得她没有办法，她易有能力进行还击。有点"人不犯我，我不犯人"的味道。

安茜这样的人物在办公室里属于那种有理有节的。这种人往往成为不同派别拉拢的对象。但是，本质上，她的权力欲并不强，也不愿意去为了权力而陷害别人。

茹月

茹月表面看来是个心狠手辣的人物。但是，也是学习的结果。（因为自己的孩子被人害死，所以导致性格大变）心理学的角度分析，属于因为重大事件导致性格变异一类。相信这个事件让她树立了一个信念：你狠，我就比你更狠。茹月这类人物的性格非常好强，同时，思维及其缜密。（从她多次试探玉莹，而不轻易相信对方可以看出）茹月可以说是凭借自己的实力，一步一步爬到可以和皇后平起平坐的位置。这类人物抱持着另外一个信念是：顺我者昌，逆我者亡。她会用人，但是，用的前提是保证对方不可能超过自己，或者始终会被自己控制。

茹月这样的人物是政治斗争的老手。因为和老板关系紧密，所以，一般的人也不敢动她。她轻易不会相信别人。

总的来讲，这部连续剧展现了后宫复杂的人际斗争。当然，后宫的生活和办公室的生活还是有差别的。因为，后宫是一个封闭的环境，妃子们唯一的出路就是想方设法获得皇帝的宠信，有了龙种，就是一张王牌。但是，通常能得到皇帝宠信和怀上孩子的妃子不会太多。到底哪个可以得到皇帝的宠信，也没有明确的标准。后宫缺乏一套透明的、明确的公平竞争的人才选拔机制。在没有体制保证，完全以结果为导向的情况下，出现这种勾心斗角的场面就不足为奇了。而且，在后宫中，大家都没有业绩的压力。这种情况下，人有多余的精力无处发泄，就更容易用在政治斗争上。（所以，企业中，尤其在后勤部门，如果闲人养得多，就容易拉帮结派，道张家长，李家短。）后宫的政治斗争之所以如此惨烈的另外一个原因是这是一个垄断性企业（没有另外一个后宫可以跳槽）。所以，在没有退路的情况下，这些妃子只能选择全力以赴。在企业里，环境是开放的。职业经理人只要自己有能力，当一家企业的文化不适合自己的情况下，总还是有机会跳槽到一家价值观和理念和自己更加匹配的企业的。我认为在企业的环境中，作为经理人，既不要对政治不闻不问，也不要把政治斗争扩大化。前者通常容易成为政治斗争的牺牲品，而后者，终究不是一个合格的职业经理人，因为经理人还是要有业绩可以说话的。企业作为一个实体，随时面临激烈的竞争。企业主明白，如果稍不小心，就可能倒闭。所以，企业里永远需要可以做出实实在在的业绩的人。如果全是善于勾心斗角，不善经营的人，这个企业迟早完蛋。（完）