曲乐恒事件看工伤保险

月前，曲乐恒事件正闹得沸沸扬扬，乍一看此事与我们的关系不大，但曲乐恒的律师说："目前案件还在由辽宁省劳动仲裁机关仲裁，定为工伤的可能很大。"说到这里，您是不是觉得这事跟我们的关系很大了？

4月1日，恰逢工伤保险规定实施一周年，作为一名白领您对它又了解多少呢？

什么情况算工伤
被保险人由于下列情形之一：负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，大致包括以下几种情况：

· 从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的；
· 在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
· 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
· 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
· 在生产、工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
· 因履行职责遭致人身伤害的；
· 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
· 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
· 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
· 在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
· 国家规定的其他情形。

但自杀、打架斗殴、蓄意违章等不能列入工伤范围。

出现工伤一定不要忘记认定
发生工伤事故之日或者职业病确诊之日起，应十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告，三十日内提出工伤认定申请。

如果你所在的企业不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，企业工会组织也可代表工伤职工提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门接到工伤认定申请及相关材料后，对材料齐全、证据可靠的，应当在7日内作出是否认定为工伤的决定。

各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。

工伤保险你上了没有？
如果你上了保险，那么你治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。

被保险人因工负伤被鉴定为一级到四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90％至75％。其中：一级90％，二级85％，三级80％，四级75％；发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；因工致残被鉴定为一级至四级的，到达退休年龄时应办理退休。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，按养老金标准计发；伤残抚恤金高于按养老保险规定计发的养老金标准的，按伤残抚恤金标准计发。

被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：

按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；工伤人员复工后，因伤残造成本人工资降低时，由企业按工资降低部分的90％发给在职伤残补助金，晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；旧伤复发的，停工医疗期间按本人旧伤复发前12个月的平均工资享受工伤津贴和工伤医疗待遇。伤残程度被评为五级至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、10级5个月本市上年度职工月均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

有了工伤纠纷怎么办
工伤职工及其亲属，与用人单位发生工伤保险争议的，按照劳动争议的有关规定办理。

被保险人及其亲属、企业对劳动保障行政部门作出的决定和处罚不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向作出鉴定结论的劳动鉴定委员会申请复查；对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。（完）