西部有哪些人才政策

重庆
推出了20条新举措。为了更好地参与西部大开发，重庆推出了20条新举措，重点是为出入境证照办理政策。这些政策规定：国家级有突出贡献的专家、享受特殊津贴的人员和科研成果奖的人员，包括有博士、硕士和双学士学位的人员，到重庆工作可随时落户。这几年子女也可随时迁来，办理落户手续，且不收取任何征容费。个体和私营企业业主也将享受。投资创业和在城镇购买商品房并居住一年以上的人员，可以和一起居住的直系亲属，申请在其子女也可以申请在重庆居住。

内蒙古
花大本钱育人才，内蒙古自治区新人才政策规定：今后每年自治区将选取拔一批扶贫的学术带头人、中青年科技人才，由政府重点资助培养；自治区科委、计委和教育主管部属于重点学科和实验室建设；在具备条件的大型企业设立企业博士后工作实验站。在职院士、职称博士等实行特殊岗位补贴制度；科技售货员竞争上岗不受职称限制，按岗位、完成任务取得 成就 的中青年科技售货员严晋升职称不受"编制定额"限制等。

陕西
人才进陕很方便，陕西的优惠政策是，对调入省内的高层次人才，由人才部门推荐迅速办理调动手续；对要求来陕进行高新技术攻关的高层次人才，由政府负责收集信息、汇总后，提供中介服务，人才交流中心办理有关手续；对引进硕士以上的高层次人才，可不受单位限制，引进的硕士及50岁以下副高级职称以上的人员，准予其配偶、子女及父母等随迁户口； 全日制大学本科学历人员允许其在全省内急需的有特殊才能的人才，其所学专业符合陕西省产业结构单位报人才交流人才中心批准，享受引进同类人才同等待遇。

贵州
人才待遇很优厚，贵州省将采取提高待遇、加大岗位补贴、提供科研启动经费、分红等措施，吸纳更多的高层次技术人才参与西部大开发。在贵州工作的博士以上高层次人才经批准提供一套住房；对博士、博士生导师、省管专家、两院院士，每月发放200元至2000元。有特殊贡献的专家、博士生导师、政府特殊津贴获得者和正高专业技术职称人员享受厅局级医疗保险，由政府提供5万元到30万元的科研启动经费。有关措施还指出，对学有所长、自愿来贵州跨地区兼职，可以采取季节工作制、流动工作制等方式；专业技术人才可以用智力、技术成就入股分红；对通过研制开发、推广科技成果转化获得重大经济利益的，按一定比例提取所得。

云南
出国培训机会多，云南将改变过去"蜻蜓点水"式的出国培训办法，今年起组织赴国外进行培训。这意味着到云南等西部地区工作有更多到国内著名高校和出国深造的机会。得知，四川、青海等省份目前也正在积极制定新的优惠政策，吸引人才。（完）