当红行业最爱这些人才，月薪过一万五不难

　　2月20日，阿里云研究中心发布《2019数字化趋势报告》。报告指出，当前数字化的应用领域正从互联网行业向政府、金融、零售、农业、工业、交通、物流、医疗健康等行业深入。其中，政府、零售业等将成为受云计算、人工智能、IoT等新技术影响最深的行业领域，在未来3—5年内，数字化程度有望达到70%~80%。由此可见，数据化趋势仍在向各个行业渗透，互联网行业作为技术发展的源头，仍将挖掘巨大的潜力，迎接新的挑战。而根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的数据显示，2019年第一季度，互联网/电子商务行业的月平均网上发布职位数超54万个，在所有行业的职位需求排行中位居第一，互联网的"大佬"地位依然不可撼动。

北京用人需求量跌出上位圈，武汉爬升至第四

　　根据找工作网（www.66366.net）的统计数据显示，2019年第一季度，从各城市招聘需求来看，互联网/电子商务行业的网上发布职位数排名前十的城市依次是：广州、上海、深圳、武汉、杭州、北京、成都、合肥、南京、苏州。（见表1）

表1：2019年第一季度互联网/电子商务行业网上发布职位数城市排行及环比排名变化

数据来源：找工作网
（注："—"为排名没有变动；"↑"为排名上升；"↓"为排名下跌。）

此次用人需求量排名和上季度相比没有太大的变化，排在前三的城市仍为广州、上海和深圳。而作为一线城市的北京此次排名第六，和上一季度相比下降了两位。武汉排名第四，上升两位。上季度排名第八、第九位的南京和合肥此次在榜上交替了位置。

　　北京：根据找工作网招聘指数的统计数据显示，2019年第一季度，北京市互联网/电子商务行业招聘需求量占互联网/电子商务行业招聘总数的5.6%。虽然此次北京的用人需求量排名有所下降，但在薪酬给付上仍然亮眼。据找工作网人力资源调研中心的数据显示，2019年第一季度，北京市的平均月薪为10867元，在全国范围内处于榜首位置。由于春节前后不确定性增加，许多人才因为年终奖等原因没有跳槽，随着招聘季的到来，人才流动较大，为避免人才流失企业通过调薪吸引并留住人才；此外，一季度是较多企业的传统调薪季，以上两个原因拉动了薪酬的上涨。

　　武汉：根据找工作网招聘指数的统计数据显示，2019年第一季度，武汉市互联网/电子商务行业招聘需求量占互联网/电子商务行业招聘总数的6.6%。1月3日，中国（武汉）跨境电子商务综合试验区正式启动，为武汉跨境电商产业加速发展吹响了冲锋号。据统计，今年1月，东湖综保区跨境电商进出口业务总量27.6万票，超过去年全年。其中，一般出口25.9万票，超过去年全年10倍，跨境电商出口业务呈现爆发式增长。

"996"行业并非人人高薪

　　最近关于"996"的话题热度持续不减，马云就表示了对"996"的高度认同，"能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。"马云认为，"BAT这些公司能够996，是我们这些人修来的福报。想一下没有工作的人，公司明天可能关门的人，想想公司下季度收入都不知道的人。"互联网/电子商务行业更是996工作制度（早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天）的"重灾区"。

　　和高强度的工作制度相比，业内的薪资水平并没有达到与之相匹配的程度，除去集中在中高端职位的一些高薪岗位，大多数基础岗位的薪资并没有想象中的那么高。从互联网/电子商务行业公司所发布的职位来看，3000—7999元月薪的网上发布职位数占据了60.35%的比例。而从作为传统高薪分界线的"月薪过万"标准来看，达标的岗位仅有20%，其中大多数集中在"10000—14999"的这个薪资段上。

电商行业外资公司招人需求小涨

　　根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的数据显示，2019年第一季度，互联网/电子商务行业的网上发布职位数，以企业性质划分，仍然主要集中在民营公司，占去了75%；外资（含合资）占比14%；创业公司（3.6%）也继续发力跻身抢人大战；国企仅占1%。

　　值得一提的是，具体细分外资企业的招聘情况，外资（欧美）与去年同期相比网上发布职位数小涨了2%，表明欧美外资企业涉足互联网/电商行业后，在中国本土的招人需求有所增长。这个变化与政策的倾向及市场消费习惯的改变不无关系：2018年以来，跨境电商行业迎来利好，进博会及相关政策出台都在促进行业发展，尤其是《电商法》更进一步促进了跨境电商等规范化发展，明确了电子商务经营者的义务，包括依法取得许可的义务、保障商品或者服务质量安全的义务等。近日，艾媒咨询发布的《2018—2019中国跨境电商市场研究报告》指出，2018年，中国跨境电商交易规模达到9.1万亿元，预计2019年将达到10.8万亿。

互联网这些职位正"当红"

　　即使身处热门行业中，不同职位间的待遇差异和需求量都可能是天差地别的。招聘指数分别筛选出互联网/电子商务行业中最高薪和最紧缺的代表职位，一起来看看职位的"风向"在往哪儿吹。

　　高薪代表：算法工程师、产品经理

　　根据找工作网最新发布的《2019年第一季度薪酬调研报告》数据显示，2019第一季度热门职位多集中在互联网、计算机软件行业，也是目前的热门行业。因其人才缺口大，需求量多，企业普遍采取高薪政策吸引人才，全国平均薪酬均超过"万元"，其中，算法工程师全国平均薪酬达到15186元，居热门职位平均薪酬之首。而位居第二的则为产品经理，全国平均薪酬也达到了15135元的高位。（见图1，这里的平均薪酬指平均月薪）

图1：全国热门职位平均薪酬

　　数据来源：找工作网

　　在找工作网职位搜索器中进行检索，可以发现对一个月薪超过1.5万的算法工程师的普遍要求为：1.学历要求为硕士的占比很高；2.计算机相关专业；3.熟悉常用的机器学习算法；4.具有良好的数学建模能力和学习能力；5.熟悉JAVA/C /Python等至少一种编程语言；6.至少2年以上相关工作经验。

　　同样在找工作网职位搜索器中进行检索，结果显示一个月薪超过1.5万互联网方向的产品经理普遍的任职要求为：1.学历要求主要为本科及以上；2.能熟练使用产品设计工具（如Axure RP、Sketch、MindManager 等），撰写各类产品需求文档；3.具有良好的逻辑思维能力、创新意识和开拓精神，具备很强的责任心和沟通协调能力；4.具备用户思维和良好的产品嗅觉，擅长数据收集和分析，对市场趋势有敏锐的洞察力；5.有3年以上互联网行业产品设计经验；6.能承受一定的工作压力。

　　由此可见，算法工程师的入行门槛相对更高，而产品经理对个人的综合素质，尤其是软性技能方面的要求更多。

　　高需求代表：软件工程师、运营专员

　　据找工作网（www.66366.net）招聘指数的数据显示，2019年第一季度，IT类职位需求TOP10的排行依次为软件工程师、高级软件工程师、技术支持/维护工程师、网站运营专员、电子商务专员、网店/淘宝运营、新媒体运营、网络推广专员、网店/淘宝客服、产品经理/主管。（见表2）

表2：2019年第一季度IT类职位需求TOP10

数据来源：找工作网

　　由表2可知，从需求量上来说，软件工程师分别占据了榜单的榜首及榜眼位置，可见其人才需求量之大。而运营专员类岗位也分别位列榜单的第四、第六和第七位，反映出如今公司对运营类人才的渴求。对比全国热门职位平均薪酬排行，软件工程师类岗位在薪资上也有不错的回报：C 软件工程师全国平均月薪达到了13006元；Java软件工程师则有11869元；软件工程师的平均月薪也过万，到了10991元。（完）