招聘市场回暖，7成人裸辞后2个月内找到工作

炎炎夏日还在持续，气温渐渐上升的同时，招聘市场也在回暖。如果说2020年一季度是各行业复工复产的萌芽期，2020年二季度就是各行业恢复常态的缓冲期。经过半年的时间，公司运营和职场人就业渐渐趋向良好的态势。中国国家统计局近期公布的2020年上半年中国经济"成绩单"显示，全国城镇调查失业率有所下降，就业形势总体稳定。那职场人的跳槽意愿又有何变化呢？

找工作网最近发布的"2020年第三季度求职者跳槽意愿度调查"结果显示，36.78%的受访者表示会跳槽，和上个季度基本持平，较去年同期增长3.98个百分点。20.87%的受访者不会跳槽，和二季度相比上升5.78%；42.35%的受访者表示还不确定会不会跳槽（见图1）。尽管就业趋势逐渐稳定，持谨慎态度的求职者只增不减，大部分人想着观望后再做决定。

异地跳槽仍是主流

2020年年初，多数人响应号召，为了减少人员流动，很多异地工作者留在了家乡等待时机。这一情况在此次调查中有所变化。根据调查显示，60.43%的受访者表示自己最近一份工作的地点在异地，比上季度增长了7.43%；39.57%的受访者最近一份工作的地点在家乡（见图2）。

家乡虽好，可机会少、资源稍差、发展空间有限。异地工作者人数增加足以表明，在家乡谋发展对大多数求职者来说吸引力仍低于大城市。这其中包括部分年初留在家乡的求职者，还包括一些刚毕业的小年轻，对于他们来说，出去闯一闯才是理想的工作态度。

上海稳居榜首，武汉跃至第四位

家乡留不住，哪里谋出路？求职者找工作的目标城市都有哪些呢？根据"2020年第三季度求职者跳槽意愿度调查"结果显示，上海从2019年初至今蝉联榜首，紧随其后的是广州、深圳、武汉、成都、苏州、杭州、北京、南京、西安（见图3）。

此次变化较大的应属武汉，从上季度的第十位一跃升至第四位。2020年一季度的武汉身处疫情中心，停工停产受到的影响较大。而在疫情趋稳、市场逐渐恢复后，仍跻身上半年GDP十强城市的第九位，可见其发展状态良好。武汉占据地理优势，近几年来稳步发展，资源集中、人才聚集、产业布局完善、再加上今年政策的强力推行，项目接连落地，仍有很多求职者将武汉列为第三季度的求职目标城市也在情理之中。

招聘市场回暖，敢裸辞的人增加了

跳槽到底该选择裸辞还是骑驴找马？这个问题没有固定答案。职场人的选择往往和市场行情有关，市场环境不佳，多数人会采取骑驴找马这种相对稳妥的方式；市场环境回暖，敢赌一把的人群就增多了。根据此次调查显示，58.37%的受访者表明自己最近一次跳槽的方式是裸辞，比上季度增加6.17个百分点，比选择骑驴找马的受访者高16.74%。

谁给敢于裸辞的职场人吃了"定心丸"呢？根据官方统计数据显示，上半年，全国城镇新增就业人员已完成全年目标任务的62.7%。与此同时，找工作网的数据显示，二季度招聘职位数量已经相当于2019年的93%。而一季度仅相当于去年的69%。由此可知，二季度的就业市场基本恢复，忍耐许久的职场人也趁此机会考虑在三季度付诸行动了。

许多人优选裸辞是抱着裸辞后能更快找到工作的想法，事实真的如此吗？根据调查结果显示，25.4%的裸辞受访者和21.8%的骑驴找马受访者在1个月—2个月（含2个月）找到了工作。这样看来，相同时间内裸辞和骑驴找马的求职者找到工作的比例差距并不大。再看一组数据，最近一次跳槽花费1个月之内（含1个月）找到了工作的裸辞受访者占45.3%，骑驴找马受访者占54.5%，比前者高10.1个百分点（见图4）。由此可知，骑驴找马的受访者短时内找工作的效率还是略高于裸辞者。骑驴找马虽然请假难，但压力有时也可转换为动力。时间有限，投简历更有指向，更有针对性地参加面试，效率仍是可观的。还是奉劝各位职场人不要盲目裸辞、跟风裸辞，要根据个人情况选择最优的跳槽方式。

"个人职业发展遭遇瓶颈"升至跳槽成因首位

总体而言，今年跳槽具有一定的难度，那职场人为什么还是坚持换工作呢？根据找工作网"2020年第三季度求职者跳槽意愿度调查"结果显示，"个人职业发展遭遇瓶颈"排在第一位，"对目前薪酬福利不满意"以微弱的差距排在第二，跟随其后的是"企业发展不佳"、"无法认同企业的管理方式和文化"、"个人原因（家庭、婚育、健康等）"（见图5）。

和前两个季度不同的是，"个人职业发展遭遇瓶颈"由中位渐渐升至首位。今年，各行各业都经历了一次不小的"洗牌"，让更多的求职者意识到自身职业发展的重要性。从长远来看，如果当前这份工作不能为你的简历添彩、无法让你的技能提升，与其待在目前的公司增加无意义的工作年限，不如趁早换下家。毕竟，在竞争愈发激烈的职场中，职场人唯有"真金"才能不怕"火炼"。