买得起房落得了户，最热行业急招人才特征发布

　　2017年已经过去，2018年应届毕业生们又将迎来一个新的"最难就业季"：从教育部发布的数据来看，似乎每一年都在打破"最难"的极限。（见表1）

表1：历届全国普通高校毕业生数量

数据来源：国家教育部

　　面对愈加严峻的就业形式，招聘市场对于高校生的需求又是如何呢？根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，截止到2017年12月，找工作网针对高校生的网上发布职位数超过62万个。对比庞大的毕业生数量，62万岗位显然没有办法完全消化所有的毕业生，如果岗位的含金量高，竞争必然也会更加激烈。

　　那么，哪些行业、哪些城市、什么类型的公司相对而言机会更多呢？以下找工作网的数据会给你解答。

房地产招人需求回升，热门行业学历门槛普遍不高

　　根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，截止到2017年12月，找工作网针对高校生的网上发布职位数中，发布量排名前十的热门行业依次为：房地产、互联网/电子商务、金融/投资/证券、教育/培训/院校、计算机软件、专业服务（咨询、人力资源、财会）、电子技术/半导体/集成电路、贸易/进出口、保险、中介服务。对比2016年的同期排行，发生了不小的变动。（见表2）

表2：2017年12月十大高校生热招行业排名及与去年同期排名对比

数据来源：找工作网

　　由表2可知，房地产行业2017年对高校生的需求有所回升，排名达到了第一位，占总数的12%。而2016年位列第一的互联网/电子商务行业也不甘示弱，虽然排名下降一位，但对比总数，仍占据11%的高比例。服务型行业对人才的需求也进一步上升。而综合看这十大热招行业，从职位数上来说包揽了半壁江山，最缺高校生的岗位几乎都集中在此。

　　不过，热门行业的多数岗位对学历的要求并不严格，"大专"成了最常见的学历筛选起步标准。在前五大热门行业中，对学历要求较高的岗位主要出现在计算机软件行业、金融/投资/证券行业及教育/培训/院校行业，这几个行业把硕士及博士作为标准的岗位比例明显高于其他行业。

　　从具体的岗位任职要求来看，房地产行业的初级岗位中看到最多的描述为"学习能力强、抗压能力强、沟通能力强，有团队合作意识"；互联网/电子商务行业的初级岗位中则会强调"能掌握最新热点事件、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、团队协作能力"；金融/投资/证券行业类初级岗位对专业会有一定的要求，比如"主修金融、经济学、工商管理或相关学科优先考虑"。各位学子在确定自己的求职目标前可以多了解下不同行业及岗位的任职要求，查看招聘启示可以说是最简便快速的方式之一。

上海领跑学子招聘，"新一线"城市放宽落户限制求才

　　一直以来，毕业季如何就业？去哪就业？都是应届生无法逃避的话题。一线城市固然能提供更多的机会，但与此同时所承受的压力也不是其他城市所能相比的。根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，截止2017年12月，各城市针对高校生的网上发布职位数排名前十的城市依次为：上海、广州、深圳、北京、武汉、成都、南京、杭州、西安、苏州（见表3）。较2016年相比，上海仍是对高校学子需求最多的城市；北京需求下调、广州有所提升，两者排名互换；深圳稳坐第三，没有变动。可见一线城市仍然是招人需求最多的区域。值得一提的是，苏州替代2016年的天津进入榜单，与此同时南京、西安分别由第九位上升到第七位，第十位上升到第九位。

表3：2017年12月十大高校生热招城市排名及比对去年同期排名变化情况

数据来源：找工作网

（注："—"为排名没有变动；"↑"为排名上升，后方数字为上升位次；"↓"为排名下跌，后方数字为下跌位次。）

　　与招聘需求相对应的是，学子们对南京等"新一线"城市的就业意向确实有所提升。根据腾讯教育与麦可思的"2018大学毕业生求职意向调查"显示，"新一线"城市的吸引力在不断上升。在所有受访的2018届毕业生中就业首选"新一线"城市（成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛等15个城市）比例达到37%，而首选传统一线城市（北京、上海、广州、深圳）的仍高达32%。

　　但不同学历毕业生对首选就业地期待存在差异。如果对同等学历下，不同性别2018届大学毕业生首选就业地进行分析则又可以发现，"新一线"城市对男生的吸引力明显高于女生。具体来看，硕士及以上学历的男生中，41%就业首选"新一线"城市，比同等学历女生该比例高10个百分点。本科学历的男生中，40%就业首选"新一线"城市，比同等学历女生该比例高3个百分点。大专学历的男生中，36%就业首选"新一线"城市，比同等学历女生该比例高4个百分点。

　　在一线城市生活压力不断上升的今天，"新一线"城市纷纷推出落户、购房等吸引人才政策，比如武汉于2017年出台了《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》等政策，通过降低落户门槛、购房租房打8折等"超常规"措施，希望未来5年吸引100万大学生留武汉创业就业；南京也紧随其后，公布《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，意见中明确，应届高校毕业生及全日制研究生以上学历人员，在南京市就业创业即可落户。

　　除此之外，根据找工作网近期发布的《2017人力资源白皮书》显示："新一线"城市，如杭州、苏州、南京等城市的应届毕业生薪酬也直追一线城市水平。（见表4）

表4：2017年部分城市应届生起薪情况

数据来源：找工作网人力资源调研中心（单位：元/月）

　　可以预见，在未来的几年间，高校毕业人才们对工作地的选择会更有余地，机遇不仅仅集中在传统的一线城市中。

3成大学生创业意愿强烈，资金短缺成最大障碍

　　根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，截止2017年12月，全国针对高校生的网上发布职位数超62万个。其中，民营公司发布的职位数占总数的71.7%。而外资、合资、国企、事业单位仅占职位数总数的18.65%。醒目的是，创业公司的占比也比往年有所上涨，达到了1.8%的比重。（见图1）

图1：2017年12月高校生岗位投放公司企业性质分布

数据来源：找工作网

　　对于大多数人来说，薪资高、福利好、平台大、工作稳定是判断一份工作好坏的重要条件。而外企/国企相对而言更容易满足这些条件。然而，好工作人人都想要，但是"僧多粥少"的局面短时间内很难改变，从上述的职位数占比中可以发现，民营企业仍是主流，外企/国企职位本就不算多。面对这种情况，近年来创业也成为应届毕业生的出路之一，与其当打工仔，不如自己当老板成了不少学子的目标。

　　根据中国人民大学发布的《2017中国大学生创业报告》显示，中国大学生的创业意愿持续高涨，30%的在校大学生创业意愿强烈。此外，有一定创业意愿的学生占57.9%，从未想过创业的只占12.1%，相比2016年又有明显提升。报告显示，大学生创业主要出于追求自由的生活方式，在受访者中占31%；其次是赚钱，占26%；实现个人理想排在第三位，占18%。

　　同时调查还发现，创业正呈现低龄化趋势，很多大学生从本科之前就对创业产生兴趣，七成创业者在本科期间开始创业。大学生普遍认同创造力（24.5%）、风险承担（16.5%）和警觉性（13%）是创业者极为重要的素质。

　　创业的障碍在哪？超过50%的受访者认为资金短缺是创业最大障碍。报告认为，未来有必要进一步强化高校创业生态系统环境要素的培育和发展，特别是发展大学生创业融资体系，缓解大学生创业的资金瓶颈约束。

高校"透明人"就业难，实习提升就业成功率

　　到底哪些大学生更难就业？由网易云课堂联合找工作网、微博职场共同发布的2017年《中国大学生就业难人群画像报告》给出了基本画像：大学生难就业群体主要为男性，学历主要为一般本科（二本居多），他们找工作的目的地大多为一、二线城市，但却主要来自于二、三线城市。另外就业难人群中单身比例更大，单身人群占比超过71%；对比来看，就业比较顺利的人群单身者只占50%，而已经结婚的比例也达到了近7%。（见图2）

图2：中国大学生就业难人群画像

数据来源：《中国大学生就业难人群画像报告》

　　在所有被调查的人群中：有超过21%的大学生找工作比较困难，而其中超过55%的人群认为自己在大学期间并无存在感，通过打游戏、看电影、玩乐等方式度过了大学生活；而对于顺利求职的人群而言，以这种方式度过大学生活的人群比例降到了30%，并且他们当中45%人表示在校期间或是学习成绩优异，或是拥有丰富的社团生活与实践经历。

　　另外，在校期间参加过实习也成为顺利求职的助力加分项（见图3）。在调研的就业难人群中，有32%的人群没有任何实习经验，并且有约57%的人群表示在校期间出现挂科的现象，其中有约10%的人属于经常挂科。不过，另一个有趣的数据是经常挂科的人群以创业者居多，他们当中有接近18%的人经常挂科。

　　而在求职顺利人群中，也表示偶尔有过挂科的经历，不过这部分人群挂科的比例下降到26%左右。同时，他们当中有超过八成的求职者有过实习经历，并且有3段以上的实习经历的人超过15%。有实习经历的毕业生获得工作的机会明显高于无实习经历的，实习经历多的人群工作机会明显高于实习经历少的。

图3：实习经验对求职的影响

数据来源：《中国大学生就业难人群画像报告》

　　因此，我们可以很明确地发现，不虚度大学时光、认真对待学业，同时增加自身的社会实践经验，都会在毕业求职时起到不小的作用。另外，根据找工作网人力资源调研中心《2017应届生调研报告》数据显示，应届生"所在院校"与"所学专业"也一直是企业招聘应届生时较为关注的重要因素。

（注：本文的高校生职位包括在读学生及应届生数据）