仅三成人“做五休二”，最“暴利”行业生态起底！

　　近期房地产市场动作不断，一方面房屋租赁市场受到极大关注，相关政策密集出台，另一方面，地产调控影响持续，房贷收紧、成交探底，价格有所松动。

　　此外，万达甩卖资产引起市场对房企债务、市场前景担忧，显然，房企躺着赚钱的时代已经过去，一个新的房地产市场阶段正在来临。根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，截止2017年6月全国房地产行业的网上发布职位数约35万，同比上涨了73%，房地产行业的发展仍然值得期待。

招聘需求高涨，24%岗位月薪过万

　　虽然受市场影响，但房地产行业依然是高薪职位数最多的行业之一。月薪过万岗位占总所有招聘岗位总数的24%。 根据找工作网根据招聘指数第二季度的统计数据显示：房地产行业网上发布职位数的薪资主要集中在6000—9999元这个区间，占职位总数的35%，同时月薪15000元以上的职位也占到了总数的6%。

好销售依然抢手，物业管理成新宠

　　从行业各职能的招聘需求情况来看，房地产销售与中介职位需求数遥遥领先，销售人员位列第二，排在第三位的是房地产开发。由于房地产行业其本身特性，销售必然是最热门职位。同时，物业管理排在第五也说明对房地产行业而言，物业管理所代表的服务行业也是不可忽视的。

　　根据BCG消费者洞察智库显示，国内中产阶层以上的家庭数量占比将从2015年的23%迅速提升至2030年的61%，其中上层中产阶层的家庭数量增长尤其迅速，未来15年预计增长1.14亿户。上层中产更加追求便利、高品质、健康的生活方式，将会倒逼物业公司强化服务的品质和口碑。地产开发行业已经步入"白银时代"，未来十年地产增量开发的增速较以往会有所放缓，且其中大部分是由价格上涨所驱动，房企的利润空间不断被压缩，而存量运营市场的重要性则会不断提升。高品质的物业能够带来住宅产品5%~10%的销售溢价，是开发商面向终端消费者的重要窗口。（见表1）

七成从业者想转行，高薪是入行主要原因

　　房地产人的生态到底是怎么样的呢？根据找工作网近期发起的"热门行业人才生存情况大调查"显示。近7成的房地产行业受访者目前有转行的打算，在四个受访行业（汽车、金融、房地产、互联网）中排名第一。这和目前房地产市场受政策波动不无关系。从入行理由看，有超3成受访者表示起薪高是入行的首要原因，因为自身兴趣入行的人群仅占2成。

　　而从原因上来看，对行业本身不敢兴趣是大多数房地产人想转行的主要原因。在房地产行业高薪不再普遍的大环境下，起薪高的入行原因已不足以留住优秀的人才。（见表2）

　　根据2016年中国上市房地产企业薪酬报告显示，127家上市房企平均薪酬总额为7.1亿元，比上年度同期提升19%，其中15家重点房企薪酬总额上涨18%，相较上年度下跌25个百分点。

　　从127家上市房企薪酬总额涨跌幅可以明显看到，往年近100%下跌的现象今年并不存在。跌幅最大的为美好集团、中润资源以及万通地产，跌幅分别为24%、22%和21%。薪酬跌幅相较上年度更为平缓，这反映出目前中国房地产市场逐步回暖的同时，人才市场良性发展。

仅三成人享受"做五休二"，高薪和作息难两全

　　不规律的作息时间可能也是造成转行意愿度高的重要原因。根据找工作网近期发起的"热门行业人才生存情况大调查"显示。在房地产行业，"做五休二"并非普遍现象，仅3成受访者表示所在企业执行"做五休二"的作息制度，不享受"做五休二"制度的受访者占到近七成。另外，更有7.2%的受访者表示自己全年无休。可见加班是房地产行业的常态，曾经有地产行业从业者在论坛上吐槽："你以为我周末带客户看房，周一到周五就很轻松了吗？除了白天要，扫楼、派单、发房源。还要抽时间拜访客户，一圈折腾下来已经是半夜了。"高薪固然令人向往，然而相比其背后的付出和艰辛，你会怎么选择呢？