长三角近期急缺人 薪资不满又成跳槽首因

过去的四月整个世界都显得颇不宁静，各种揪心的消息不绝于耳，人类正经历着各种人祸天灾。灾难虽无情，可依然无法泯灭我们对阳光的期待，生活虽艰苦，可我们仍旧不失希望地活着。

与外界环境的复杂多变相比，长三角地区在"金三银四"的人才需求状况或许可以给正在求职的朋友带去一丝慰藉。根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，2013年3月，长三角地区（江浙沪三省市）的网上发布职位数达到76万个，与今年2月份相比增长了11.3%，该区的人才需求量占全国总量的30.5%。

上海：生物医药人才需求近6个月来最高值

在严峻的禽流感形势下，生物医药行业再次站在了聚光灯下。长三角作为中国生物医药的核心区域之一，在研发与生产领域都有着相当好的基础与条件。而作为长三角的核心——上海，无论从经济还是人才储备方面，对于整个生物医药产业来说，都有着举足轻重的地位。

首先，上海拥有长三角数量最多、水平最高的生物医药科研机构，为生物医药的研发提供了强大的技术支持，这些机构还通过改制或直接创办了生物医药企业；其次，在人才储备方面，这些科研医疗机构每年培养了大量的专业人才。无论是研发平台还是人才对接，都为上海生物医疗行业的发展提供了非常好的氛围。因此，上海的生物医药行业的用人需求在全国来看，还是属于相当旺盛的。

根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，2013年3月，上海的生物/制药/医疗/护理职能人才需求量达到1万多个，占该职能全国需求总量的12%，同比增长15%，而这一数据也是近6个月以来上海地区生物/制药/医疗/护理职能需求量的最高值。

根据找工作网职位搜索器的搜索结果显示，截至2013年4月24日，上海近一周内与"生物医药"相关的职位信息近600个。在这些职位中，10%来自于外资企业，28%来自于合资企业，46%的需求来自于民营企业。其中，15%对学历要求是硕士以上，而这些职位大多是以从事技术研发为主。生物医药行业的重要特点之一就是高技术，这主要表现在其对高知识层次人才的需求和对高新技术手段的依赖上。生物制药是一种知识密集、技术含量高、多学科高度综合互相渗透的新兴产业。以基因工程药物为例，上游技术（即工程菌的构建）涉及到目的基因的合成、纯化、测序，基因的克隆、导入，工程菌的培养及筛选；下游技术涉及到目标蛋白的纯化及工艺放大，产品质量的检测及保证。

销售人员一直是医药行业离职率最高的职类，而对医药商业行业来讲，销售人员对其发展起到至关重要的作用。根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，2013年3月，制药/生物工程行业中销售类职能占该行业人才需求总量的25%。由于整个行业的专业性较大，此行业在招聘销售人员时，多期望求职者有一定的专业背景或者是经验背景。

另外，生物医药行业福利完善程度相对于其他行业来说是比较高的。以上海为例，由于制药企业大部分都在远离市中心的郊区，为了能留住人才，福利成为留人关键之一。据上海张江某医药生产企业员工M向找工作网表示，企业为他们提供了班车和工作餐，另外旅游、过节费等等也是必不可少。

比尔R26;盖茨预言：超过他的下一个世界首富必定出自基因领域。生物医药行业的前景与"钱"景不可小觑。

江苏：企业信心指数上扬

江苏省统计局近日通报，2013年一季度，江苏企业景气指数和企业家信心指数双双延续上季度的上扬态势，连续两个季度走高，继续运行在120以上的"较为景气"区间，这从微观企业层面反映出宏观经济运行状况良好。唯一大幅下滑的是受"厉行节约"和"抵制浪费"影响的住宿和餐饮业。

根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，2013年3月，江苏职位需求量较2月增长11%，同比增长15%，在全国各省之中人才需求总量排在广东省之后，位居第二（不包括直辖市）。

贸易/进出口：一季度，全国外贸呈现缓慢复苏、持续走稳迹象。作为外贸大省江苏，进出口状况如何？根据南京海关的统计显示，全省完成进出口总值1195.2亿美元，同比下降1.5%。其中，出口720.2亿美元，增长3%；进口475亿美元，下降7.6%。虽然加工贸易下降，但是一般贸易却保持升势，同比上升2.5个百分点。另外，虽然在对欧美等传统市场进出口有所下降，而对东盟、南非、印度和俄罗斯等新兴市场出口占比却上升了2.9个百分点。

建筑与工程：今年一季度，江苏省建筑业产值比去年同期增长了15.2%。2012年江苏建筑企业在省外产值突破7500亿元，创下历史新高，海外建筑市场拓展步伐也在加快，这使得2012年江苏省建筑业总产值高达1.92万亿，稳居全国第一。江苏建筑业素有"铁军"之称，近3年来明显加快向省外市场进军步伐，国内在东北滇黔桂琼闽粤等地都成绩喜人，海外市场集中在非洲和中东地区，其中中东市场更为成熟，2012年江苏省建筑业海外总产值达到62.1亿美金，同比增长3.5%，名列全国前茅。

房地产：中国指数研究院2013年4月发布的百城房价指数显示，3月份江苏省纳入统计的17个城市延续涨多跌少格局，14个城市上涨，3个城市下跌：房价环比涨幅最大的城市是苏州，涨幅2.55%；南京房价环比涨幅居次席，为1.93%；扬州房价环比涨幅1.54%，位列第三。开发商涨价使得市场出现"恐涨"心理，而调控政策出台后，由于地方细则迟迟未明确，也导致市场普遍仍持看涨预期。

浙江：技能人才急缺

根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，2013年3月，浙江省的网上发布职位数达到16万个，与去年同期相比增长了12.7%，较今年2月份的数据也有大幅度的上升；从2013年1月份开始，浙江省的网上发布职位数就达到14万个，而接下来的几个月一直呈现上升态势。

表：2013年3月浙江省网上发布职位数TOP10行业环比涨跌幅

数据来源：找工作网

近几年每年春节过后，浙江省都会存在不同程度的"用工荒"问题，这一问题主要存在于机械重工行业和服装纺织行业，尤以技能人才的缺乏最为突出。浙江省人力资源和社会保障厅副厅长黄亚萍指出："到2012年年底，浙江省共有技能人才近700万，但高技能人才仅140万，占20%左右，低于全国平均水平4个百分点，技能人才短缺矛盾日益突出。" 来自当地媒体的消息则称，近年来浙江省技能人才需求维持在供给的两倍以上，2013年1至3月，技工市场供求缺口分别为3万、7.6万、9.7万，呈扩大态势。

浙江省素有全球著名的"制造工厂"之称。近年来，随着原材料、劳动力成本上涨，人民币升值，尤其是全球金融危机的影响，浙江制造业亟需实现从低端向高端的转型升级。行业转型使得浙江省急需一支高素质的技能人才队伍。根据找工作网发布的统计数据显示，2013年1至3月，机械/设备/重工行业一直稳居浙江省人才需求量TOP10排行榜之中，3月份的人才缺口环比涨幅高达13.1%；而服装/纺织/皮革行业的人才需求量在2013年的前三个月里一直都位居浙江省人才需求量的榜首，3月份环比的增长幅度高达9.8%（见表）。

由于人才缺口大，制造业技能人才的薪水相当可观，比如某些一线冲床工、钳工、电工等高级技术工月薪可达6000元，而一般的普通技工的月薪也在2000元—3500元之间。另外由于技能人才在供需方面的严重不平衡，"企业纷纷涌向技工院校争抢毕业生"的新闻也屡见报端。

上海最受跳槽者欢迎，薪酬不满又成跳槽首因

根据找工作网发布的"2013年第一季度求职者跳槽意愿度调查"结果显示，有22%的受访者将长三角作为最近一次（限一年内）跳槽的首选目标工作城市；值得一提的是一线城市中上海最受欢迎，占比高于广州、深圳、北京。

翻看近些年找工作网发布的招聘指数，薪资福利不满和个人发展空间受限一直都是促使职场人跳槽的两大原因，而在此次调查中，对企业目前的薪酬福利不满意又成为促使那些将目标城市选在长三角地区的受访者们跳槽的第一位因素。面试时提到跳槽原因，求职者总会闪烁其词，不会轻易将薪酬福利不满这一原因直接说出来，生怕企业会把自己当成一个唯利是图、唯"薪"而动的人。可不管是企业还是求职者，双方都心知肚明，作为普通的工薪阶层，有谁可以豪迈到不看薪水挑工作呢？马云说："员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽！"

注：在"2013年第一季度求职者跳槽意愿度调查"中，长三角地区包括以下几个城市：上海、南京、苏州、宁波、杭州、合肥、无锡、常州、温州、昆山。（完）