IT人一季度调低跳槽期望薪资

　　2013年一季度，IT招聘市场较为稳定，人才招聘需求呈耐心爬坡之势。根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，2013年3月，全国IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能的网上发布职位数超过33万个，同比略有上升，环比则有9%的增长，"金三月"的招聘还是给了一定的力量。

　　根据找工作网日前发布的《2013年二季度雇主招聘意愿调查报告》结果显示，互联网/电子商务行业增加招聘的雇主数量超过75%，受到全球经济影响较大的半导体/集成电路行业在2013年第二季度的招聘量也有较大的上升。从各企业的招聘情况来看，民企的IT类网上发布职位数一马当先，占据了6成；外商独资企业和合资/合作企业分列二三位，分别为15%和8%。

　　从全国各大城市的招聘数据细分情况来看，四大一线城市中，北京和上海的IT类网上发布职位数同比呈下降趋势，深圳和广州同比均上涨，其中广州的同比涨幅达到了9%。而在二三线城市中，东莞和郑州3月份的IT类网上发布职位数同比涨幅最大，超过了30%，表现突出；天津、长沙和福州3月的IT类网上发布职位数同比涨幅也喜人，超过了20%；宁波、青岛以及合肥的IT类网上发布职位数同比涨幅也均超过了10%。

　　上海及长三角地区最受IT人青睐　

　　根据找工作网（www.66366.net）的"2013年第一季度求职者跳槽意愿度调查"结果显示，在IT人群--包括计算机软件、计算机硬件、互联网/电子商务、计算机服务（系统、数据服务、维修）、通信/电信/网络设备、通信/电信运营及增值服务、电子技术/半导体/集成电路、网络游戏这八个行业的受访者中，18%的受访者首选上海为目标工作城市，16%的IT受访者首选长三角地区(包括南京、苏州、宁波、杭州、合肥、无锡、常州、温州、昆山等市)；深圳和广州也受到IT人的欢迎，分别有12%和10%的IT受访者将这两个城市作为首选目标工作城市。值得关注的是，中西部地区(包括西安、重庆、成都、长沙、郑州、武汉等市)的受欢迎程度也不容小觑，有1成左右的IT受访者将首选目标工作城市投给了它。

　　高科技行业(电子技术、计算机、互联网以及通讯/电信四大行业)一线城市与非一线城市之间的薪酬水平依然存在不小的差距。根据找工作网人力资源调研中心发布的《2012人力资源白皮书》，2012年，一线城市通讯\电信和互联网这两个行业的平均年薪均高于7万元，而非一线城市这两个行业的平均年薪则在5万元上下。　

IT人跳槽薪资涨幅预期较理性

　　这两年爆出的IT行业的裁员新闻不断，其中不乏知名外企和一些大企业，所以IT人在跳槽时对于薪资预期也较为理性。根据找工作网（www.66366.net）的"2013年第一季度求职者跳槽意愿度调查"结果显示，5成IT受访者表示目前的跳槽薪资涨幅预期在50%以下，他们的观点是"有涨就好"；更有1成IT受访者表示自己可以考虑"平跳"(薪资持平的跳槽)；但也有逾3成的IT受访者表示跳槽后的薪资涨幅要在50%以上，其中更有8%的受访者的跳槽薪资目标为翻番。

IT潜力领域：儿童教育APP市场"看起来挺美"

　　根据艾瑞咨询2012年发布的最新报告，目前中国6-14周岁的儿童网民数量达到7660.2万。在苹果应用商店中，教育是仅次于游戏的第二大类受欢迎应用。不甘于让自己的孩子输在起跑线上的父母们对儿童教育的重视和投入程度越来越大。

　　然而，未来的潜力并不等于目前的市场盈利能力。根据多位从事儿童教育类APP开发的业内人士表示，这个市场"看起来很美"但尚不成熟。虽然在这一领域不乏"淘金""掘金"的诸多机会，但讲到盈利能力这一领域仍是"镜花水月"，还有很长一段路要摸索。

　　虽然未来消费人群和市场被看好，但这一领域目前的市场渠道占有份额仍受制于平板电脑的普及度以及智能手机的进一步大力发展。此外，这一市场的"收费"概念仍未被用户真正接受，父母们很欢迎这类产品，但"付费使用"的意愿度低下，更多的人愿意吃"免费"的午餐。尤为重要的是，这一市场和目前的儿童教育培训市场一样，存在着乱象，产品素质良莠不齐。认为自身具有儿童用品丰富经验、有互联网或远程教育经验，甚至认为只要能"汉化"就能掌握市场从而"捞金"的企业不在少数。

　　但从另一面来说，儿童教育APP市场的长足发展和抗危机能力也是众所瞩目的。有专家预估教育App市场在2015年可达到2万亿元规模。而这个消费市场的人群仍有坚强的后盾力量：按照目前新生儿的出生数量进行累积计算，中国0-6岁的婴幼儿数量为1.08亿，而据预估，我国最高出生率大约出现在2016年，因此这一深具潜力的市场被广泛看好。

　　根据找工作网职位搜索器的搜索结果显示，儿童教育APP市场主要招聘职位为产品策划（设计）师。对这一职位的要求是：有儿童教育类产品的策划经验，从事过web类、APP类教育产品研发或策划者优先；有学前教育或教育类专业背景者为佳，对虚拟社会交互和父母儿童心理有较好的把握，注重细节和用户体验；对游戏平衡性，数值方面有深入研究，能熟练使用各种软件工具进行规范性的策划设计；了解主流网络游戏的游戏结构和盈利模式，对网络用户需求有深刻的理解。这一职位的薪酬根据从业者的工作经验和岗位要求，低者在年薪5万元左右，高者年薪超过10万元。

IT潜力领域：数据可视化是未来大势

　　早在2010年TEDGlobal大会上，《信息之美》的作者David McCandless(大卫·麦克坎德雷斯)就阐述了数据可视化的价值与意义。大卫认为，数据可视化不仅是在信息丛林中找到方向的最好方法，还能帮助人们并发现全新的视角。来自维基百科的释义，数据可视化与信息图形、信息可视化、科学可视化以及统计图形密切相关。当前，在研究、教学和开发领域，数据可视化乃是一个极为活跃而又关键的方面。

　　专注于数据可视化及信息图的初创企业Visual.ly于近日透露该公司再获200万美元的新融资。Visual.ly 的总融资额达440万美元，所获资金将用于数据可视化/协作技术的研发以及未来的人才招聘。

　　"网界网"的一篇翻译报道指出，"曾经出任瑞银财富管理公司商业风险与分析总监的Sandeep Sacheti称，他根据四组技能对大数据职位进行了划分：数据科学家、数据架构师、数据可视化人员和数据调整代理人。‘数据可视化人员属于技术人员，职责是通过分析将数据转化为公司能够使用的信息。他们分析数据，然后用常人能够理解的语言表述出这些数据所蕴含的信息，以及它们对公司的影响。数据可视化人员需要能够理解公司所有部门，包括高级主管的意思，并能够与他们进行沟通。’"

　　根据找工作网职位搜索器的搜索结果显示，目前有关"数据可视化"的职位数还并不很多，但已然出现，并对从业人员的要求均较高较全面，均要求有计算机或相关专业本科及以上学历以及5年左右的互联网或软件行业工作经验。进一步的专业经验要求为：了解基于JAVA语言开发所必需的知识体系；熟悉HTML5、CSS、javascript，具备网页前端展现能力，熟悉JQuery等前端开发框架；熟悉nosql及图形数据库，具有管理数据结构和创建动态交互式图形的商业软件产品开发经验；具备良好的逻辑思维能力、问题分析能力和沟通能力；具有良好的数据敏感能力，具备探索可视化新知识和技能的意愿和能力。可谓专业技能和学习能力皆要具备。（完）