上海成求职与招聘热门，个人跳槽得失心加重

　　立秋已过，但上海的气温仍居高不下，如同我们的职场才市依旧"火力旺盛"。2013年7月，找工作网（www.66366.net）的网上发布职位数超过280万个，同比增长27.9%。日前，找工作网发布了《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》，报告显示，近八成受访雇主将在今年第三季度增加社会招聘。经济增长的放缓并未带来人才招聘的萎缩，受到活跃招聘的影响，个人求职端跳槽意向加大，根据找工作网（www.66366.net）发布的"2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查"（下称跳槽调查）的结果，七成左右的人表示自己会跳槽。

　　7月行业招聘中，房地产仍然拨得头筹，职位招聘量近19万个，同比上涨51.5%。近年来楼市的不景气以及房产新政策的出台，让房产行业的人才流动比率居高不下，导致房企出现"总招人"却"总缺人"的尴尬局面。有业内人士透露：一些本地的中小型房地产企业都是"靠自己摸爬滚打"打下的江山，在遭遇全国大型房地产企业集体入市的冲击下，人才培养和管理中的缺陷便开始露出端倪，而人才的流动大多集中在本地中小型房地产企业中。

　　如果从上涨幅度看，金融/投资/证券的同比涨幅最高，达到60.6%。2013年6月21日证监会和保监会联合发布了《保险机构投资设立基金管理公司试点办法》之后不到一个月的时间里，中国人寿投资的基金公司就率先浮出了水面。与此同时，人保集团、泰康、华泰等险企也在积极准备进军公募基金领域。此番基金公司成立开闸，除了放开保险机构限制外，还允许券商等机构发起设立基金公司。这些新的主体进入基金业，无疑将带来大量的人才需求，引发基金业人才的大流动。

四大热门城市需求领先，上海成招聘热门与求职热门

　　聚焦城市招聘，北上广深四大一线城市的网上发布职位数依然遥遥领先，四座城市的招聘总量占全国人才需求总量的46.9%。其中上海网上发布职位数达到44万多，排名第一，其次是北京，网上发布职位数为43万多，广州和深圳分列第三和第四。

　　与企业招聘端相对应的个人求职意向端，四大热门城市在求职者心中也极具吸引力。根据找工作网（www.66366.net）发布的跳槽调查结果，上海是众多求职者最追捧的城市，魔都对人才的诱惑力强劲。深圳列位第二，而北京排在了四城市的末尾。四大城市职位需求与个人跳槽意向排名表见表2。

民企招聘需求强劲 外企更受关注

　　7月，民企在找工作网（www.66366.net）网上的发布职位数达到了181万个，比去年同期增加了38%,排在了企业类招聘的首位。外企的网上发布职位数有近60万，位列第二。民企旺盛的招聘势头并未换来求职者的热烈关注。第二季度跳槽调查显示，外企最受跳槽者关注，比上一季度上升了十五个百分点。招聘强劲的民企却被跳槽者"嫌弃"地列在了第二位。

跳槽者得失心重，薪酬仍是跳槽主因

　　找工作网最近一次的跳槽调查显示，求职跳槽时，跳槽者最大的顾虑是"下份工作没有现在的好"，得失心很重，并且越是工作年限长的跳槽者，越是在意下份工作的保障，怕一跳成"千古恨"。其实跳槽这件事成功与否，时机很重要。个人可以通过对自己进行全面分析后，选择出适合、适当的时间，才能抓住机会，成功跳槽。以下四招将有助于提高跳槽的成功率：（1）明确的职业目标和定位；（2）做好充分准备；（3）对即将就职企业了解；（4）心态很关键，不要急于求成。

　　薪酬仍然是大家跳槽的首要原因，令人可喜的是，近半数求职者通过跳槽涨到了薪水，这一数字比上一季度增加了16%。除了薪水之外，个人发展及对企业管理方式和文化的认同也是跳槽的主要原因。（完）