现金福利最受宠 投资人才现缺口

　　九月、十月一直是传统意义上的招聘高峰，根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，今年9月，找工作网的网上发布职位数超过225万个，同比涨幅超过7%。北上广深这四大一线城市的网上发布职位数依然占据着招聘市场的半壁江山。其中北京、上海、深圳的网上发布职位数比去年同期相比均略有下滑，广州则呈小幅上升趋势。

　　让我们看看招聘需求最热的行业。互联网/电子商务、计算机软件、房地产开发、快速消费品、服装/纺织/皮革、教育/培训、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、金融/投资/证券以及制药/生物工程这十个行业名列网上发布职位数的前十位。其中，除了机械/设备/重工行业的招聘需求同比略有下降外，其余行业的网上发布职位数相比去年同期均有所上升。（见表1）

表1：2012年9月十大热门招聘行业排行榜

数据来源：找工作网

投资方向人才缺口初显

　　据《华尔街日报》中文网报道，纽约州审计长迪纳波利发布的报告显示，自2012年年初以来，华尔街公司已裁员1 200人，并将在今年余下的时间里继续裁员，而且证券业的现金奖金额将连续第二年下降。这一预期反映出大型银行仍在努力削减开支。这一年多来，大型银行一直在应对交易量疲软、经济放缓以及监管更趋严格的不利局面。业内人士表示，证券业仍处在过渡阶段，利润和就业状况的大幅波动表明证券行业尚未恢复到新的正常状态。

　　随着股市行情下挫、IPO项目锐减等不利因素的影响，低迷的证券基金市场难以避免人才的流失。今年以来已有53位基金经理上任或走人，涉及基金产品52只，平均每个工作日发生2.12人次的变动。证券经纪业高收入不再，营销压力加大，行业的佣金水平已经跌至2008年的50%，导致离职率上升，空缺职位增加。

　　随着投资热点的转移，一些投资方向的人才缺口也逐渐显现。比如在股市不景气的背景下，债券型基金发行火热，固定收益类产品的人才需求快速增长。今年成立的固定收益产品已有45只，募集资金超过1 000亿元。但由于此类人才梯队储备不足，不少基金公司的业务开展严重受限于人才的捉襟见肘。

　　根据找工作网招聘指数的统计数据显示，今年9月，金融/投资/证券行业的网上发布职位数超过8万个，与去年同期相比增长超过两成。金融/投资/证券行业的网上发布职位数在近一年内（2011年10月-2012年9月）保持着稳步上升的趋势，并在今年9月达到最高值（见图1）。从各城市的招聘情况来看，北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉的网上发布职位数排在前六位。找工作网首席人力资源顾问冯丽娟表示，尽管目前投资证券业趋"冷"，但由于业内长期缺乏优质人才，而人才培养又需要较长周期，此间企业对人才的需求不会减少。

图1：2011年10月—2012年9月金融/投资/证券业网上发布职位数走势图

数据来源：找工作网

餐饮旅游业热度依旧，异地跳槽需谨慎

　　根据中国旅游研究院《2012年前三季度旅游经济运行分析和全年趋势预测报告》中的相关预测结果，在宏观经济下滑、暑期全国大范围的阴雨天气影响下，虽然前三季度旅游收入增速为15%，较上半年的17%有所放缓，但仍然保持着相对良好的增长态势，相对其他周期性行业，旅游行业的防御性较为明显。今年国庆中秋双节施行高速公路小客车免过路费、部分景区假日降价政策，国内旅游行业的收入增速将超出预期。与此同时，政策的施行也给旅游景区附近的住宿、餐饮、交通带来了极大的压力。

　　来自各省区市旅游局公开的统计数据显示，在已经公布数据的城市中，2012年中秋、国庆双节期间，重庆市以2013.79万人次的接待游客总人数位列全国第一名，其次是杭州、北京和苏州。

　　根据找工作网招聘指数的统计数据显示，今年9月，酒店/旅游业的网上发布职位数达3万余个，与去年同期相比有小幅下降。通过找工作网手机客户端的薪酬查询功能，我们设定"餐饮/酒店/旅游"为查询行业，设定"服务员"为职能进行搜索，对比后发现该行业的薪酬水平与接待游客数并不存在直接的关系（见表2），旅游人才若需异地跳槽仍需综合各方面因素进行考量。

表2：2012年9月重庆、杭州、北京、苏州四市
餐饮/酒店/旅游行业服务员薪酬对照表

数据来源：找工作网

节日福利普及率国企最高，现金福利最受宠

　　根据找工作网人力资源调研中心的统计数据显示，国有企业的节日福利普及率最高，达到95%；其次，有近9成的民营企业会为员工发放节日福利。在预算方面，国有企业的年人均节日福利预算最高，平均每年会为每位员工投入2 000元左右作为节日福利的预算。除国企外，其他性质的企业年均预算差异不大，平均投入在人均1 000元左右。同时，找工作网人力资源调研中心对员工个人所喜欢的节日福利形式也做了相关调查，从反馈数据来看，现金毫无悬念地成为最受员工欢迎的福利形式，有近8成的员工表示最喜欢现金形式的节日福利，而仅有2.4%的员工表示喜欢实物形式的节日福利。无论是节日福利的发放预算，还是对节日福利的普及率，国企均遥遥领先于其他企业。这也是越来越多的在校大学生在择业时优先考虑国企的原因之一。

　　根据找工作网招聘指数的统计数据显示，今年9月，国有企业的网上发布职位数超过10万个，与去年同期相比涨幅超过一成。其中，金融/投资/证券、保险、房地产开发、计算机软件、通信/电信/网络设备等行业的网上职位发布数排名前五位。从城市来看，北上广深四大城市依然占据国企招聘份额的前四位。

　　完善的福利制度是企业提升企业文化、吸引人才、激励员工的一种有效方式，而节日福利作为企业福利体系的一种重要补充形式，其不断规范与完善也是提高员工对企业福利制度满意度的一个部分。（完）