部分职场人期望跳槽涨薪50%～100%

根据找工作网的"求职者跳槽意愿度"跟踪调查结果显示，求职者的跳槽意愿度仍保持在一个高点，有近8成职场人都表示如有机会，就会思动。而从调查数据来看，2011年跳槽的人数比起2010年有显著提高，跳槽后的"薪情"也较2010年乐观，在近一年内跳槽过的受访者中，表示跳槽后薪资上涨的人数同比上升了7个百分点，不过薪资"平跳"者的比例也上升了3个百分点。而职位"平跳"者的比例则上升了7个百分点，降级而跳的人数比例则减少了6个百分点。

　　求职者期望薪资和企业加薪幅度均调高：由于2011年的跳槽状态较2010年乐观，且受到通胀因素的冲击，求职者在"低调"了2年后，调高了跳槽后的目标薪资。根据找工作网的跳槽调查结果显示，期望薪资翻番（含以上）的受访者比例较年中时上升了2个百分点，达到了13%；有22%的受访者的期望薪资涨幅区间在50%～100%；而35%受访者的跳槽期望薪资涨幅在30%～50%，比年中时上升了6个百分点；而表示薪资低一点也愿意跳的受访者比例则较年中时下降了2个百分点，为9%（见图2）。根据找工作网人力资源调研中心发布的《2012离职与调薪调研报告》的数据显示，预计2012年上半年进行调薪的企业中，薪酬平均增长幅度会较2011年的9.2%有小幅上扬，非一线城市的调薪幅度将会达到10%，与一线城市之间的薪酬差距呈缩小之势。尤其是发展较快的二线、沿海以及内陆省会城市，随着城市建设不断完善、大企业内迁、产业结构优化，非一线城市对人才的吸引力将有所增强，预计未来，各城市对专业人才及中高级人才的竞争将会更加激烈。

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在公司8年，每月3300左右，裸辞吗？

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你目前的月薪处在哪个阶段？