中西部招聘热点多 白领勿盲目逃回北上广

——2011年找工作网区域指数中西部篇
　　
　　根据找工作网2010年4月份所做的"白领离开一线城市意向调查"报告显示，当时有59%的受访者有离开一线城市的打算，另有11%的受访者已经把离开的念头付之行动。"逃离一线"的话题在2010年曾一度被各大媒体热炒，而到了2011年7月份，新华网等权威媒体却报出"白领逃回北上广"的消息。逃离北上广的浪潮还未散去，曾返回二线城市的年轻人又开始逃回北上广。难道二线城市的魅力仅是只可远观的镜花水月？
　　
　　在西部开发、中部崛起的政策指导下，我国中西部地区(主要是指四川、重庆、湖南、湖北、河南、陕西六省，下同)吸引了越来越多的投资者的眼光，一些知名企业早在2010年就已经入驻中西部主要城市，欲抢占新市场、开辟新领地。企业的聚集势必会拉动中西部地区的人才需求，以成都、重庆、武汉、长沙、郑州、西安六大二线城市为代表的中西部地区正以其独特气质向外界传递着"缺人"的信息。
　　
　　成都：打造西部金融中心人才缺口巨大
　　
　　成都，自古被誉为"天府之国"，是我国中西部地区的交通通信枢纽，西南地区的科技中心和商贸中心。近年来，看着中西部各邻近城市在发展时都各显所长，成都自然也不甘丧失优势。最近，借着西部首家金融人才中心落户蓉城的东风，成都再次喊出了"打造西部金融中心"的口号，而培育人才则是落实口号的关键所在。
　　
　　据找工作网的招聘指数统计数据显示，2011年7月成都的网上发布职位数为74875个，占四川全省数据的90%。横向比较来看，成都市7月的网上发布数在时隔3个月之后再次超越武汉，成为中西部人才需求的第一大户。而纵向比较来看，成都7月仅比6月多出100余个职位，在最近三个月内也呈平稳态势，但同比去年7月增长了38.9%（见图1）。而成都与金融相关的"会计/金融/银行/保险"职能的网上发布职位数为5491个，占成都总职位数的7.3%，虽环比增长不足1%，但同比增长48.2%。

　　
　　每年6、7月虽是招聘淡季，但也是各地为下半年乃至更长远的行业发展和人才储备打基础的时候，所以此间的行业动态值得关注。成都市在7月底围绕金融业的发展干了不少大事。首先，借有着"大学生商业奥运会"之称的CIMA商业精英国际挑战赛2011全球总决赛在成都举行之机，主办方召开了成都金融创业环境推介会，CIMA全球执行总监安德鲁R26;哈丁先生对"借该项赛事会推动成都金融人才的培养"持积极态度，而按照当地规划，"未来5到10年，成都作为西部金融中心将具有国际辐射力"。要放眼国际，必定要把握当前。前文提及的西部首家金融人才中心——四川金融人才中心的成立为各类金融机构与金融人才搭建了对接的平台，也填补了省、市、区在金融产业发展中人才领域的空白。
　　
　　成都打造西部金融中心的决心早在2008年投资30亿成立成都投资控股集团时就彰显无疑，到2010年，成都又规划了横跨高新区和锦江区的"金融城"。目前，成都各类金融机构已达170余家，外资金融机构30余家，在蓉银行、证券、保险机构总数、外资金融机构数量和金融机构各项存贷款余额及证券交易额均位居中西部城市之首。最新的消息是，成都要结合本地区的科技优势，打造异于京沪的金融后台服务中心，例如为金融机构提供技术服务外包等，但未来10年的相关人才缺口将在10万左右！培育金融人才，成都刻不容缓。
　　
　　重庆：立足计算机制造业瞭望"云端"
　　
　　2010年5月，国务院批复重庆市建立两江新区，并于当年6月正式挂牌成立。这个继上海市浦东新区和天津市滨海新区之后的全国第三个副省级新区、中国内陆的第一个国家级新区为重庆市的发展赢得了不少政策支持。两江新区成立后，重庆市主打计算机制造业，并在产量上初现成效。
　　
　　据重庆市经信委的数据显示，2011年上半年，重庆市笔记本电脑的产量达到了728.7万台，同比增长111.3倍，其中出口的有321.3万台。而下半年，全球最大的笔记本电脑制造商广达的新厂房将建成，富士康的生产线扩能，此外，仁宝、和硕等代工厂商也将相继在7、8月投产，重庆的笔记本电脑产业的产能和产量将出现爆发式增长。据预测，到年底，重庆市笔记本电脑的单月产量将达300万台，而全年产量预计可达2500万台以上。代工厂商的扩能和投产必定会直接带来人才的需求。据找工作网（www.66366.net）招聘指数统计数据显示，在重庆市7月的各主要职能网上发布职位数中，与计算机制造业直接相关的"计算机/互联网/通信/电子"类职能的职位数占比为13%，间接有关联的"销售/客服/技术支持"、"生产/运营/采购/物流"、"人事/行政/高级管理"三类职能的职位数占比分别为21%、13%和8%（见图2）。相信到了下半年，伴随着9、10月招聘高峰的再一次到来，与此有关的职能的招聘需求会进一步增加。
　　　　
　　计算机制造业对人才的需求看涨，但这还不足以体现重庆建立两江新区的优势。最近，在"两江新区与新十年西部大开发座谈会"上，国家发改委的专家就表达了"从重庆力推的几大产业来看，如笔记本产业基地，与沿海的出口驱动、投资驱动模式并无本质区别"的观点，并希望重庆可以从发展模式入手，比如提高在OEM之外的自主设计能力，来寻求突破。而事实上，重庆市的规划倒也没有落于人言之后。在今年1月，重庆市首次提出要将重庆建成国内最大的云计算中心，并在4月正式开建被称为中国最大的云计算实验区的"两江国际云计算中心"。同月，一个规模和投资较前者更大的云计算产业基地项目又在重庆江津区启动建设。在设想中，这两朵"云"将起互补作用，共同支撑重庆IT战略的升级之举——"云端计划"。而近期，西南首个云计算小区也在重庆动工，预计在2013年交付首期。这也是让云计算为重庆市服务业服务的重要尝试。
　　
　　重庆市市长黄奇帆在谈及重庆云计算产业的未来时说："三年前内地还没有生产笔记本电脑的时候，我们把笔记本电脑生产引到重庆；这一次，我们在全国还没有离岸结算的时候，把离岸结算中心放在了重庆，这也是中国的第一个。离岸云计算中心，重庆也是第一个规划实施的。"立足计算机制造业，瞭望"云端"，重庆市对产业建设信心满满，但国家对重庆市的新要求是缩小"三个差距"——东西部发展差距、城乡收入差距和居民贫富差距。面对这个上海和天津都没有完成的要求，在新十年的西部大开发里，重庆人民能不负重望吗？
　　
　　武汉：建筑与工程业发展迅猛 人才需求水涨船高
　　
　　据最近湖北省统计局发布的数据显示，2011年上半年全省完成建筑业总产值2207.3亿，同比增长30.3%，环比增长17%，增幅远远高于其他行业。湖北省正从建筑业大省向建筑业强省大步迈进。另据湖北省社科院的一份调研报告表明：去年湖北省，建筑业总产值为4322亿元，超过汽车、钢铁、石化等6大支柱产业，成为新的经济增长点。在2010年全省百强企业中，建筑企业有18家，居各行业之首。
　　
　　建筑与工程业的迅猛发展，使得行业人才需求也随之水涨船高。根据找工作网（www.66366.net）招聘指数统计数据显示，2011年前7个月武汉的建筑与工程行业的职位需求数与去年同期相比平均增幅达到53.9%（见.图3）。日前在武汉举行的一场中高级人才封闭招聘会上，数家建筑房产业人力资源负责人前来揽才，其中，项目总经理、财务总监、景观设计等职位需求量较大。年薪10万以上的中高级人才需求旺盛，年薪20万元以上的总监、副总级别人才更是一将难求。对于建筑业的中高级人才来说，薪资待遇、发展空间、管理模式是求职时最关注的因素。
　　
　　武汉的建筑业，可谓"大腕"云集：既有被称为"国家队"的中建三局、中国一冶、中铁大桥局、中交二航局，还有武汉"地方队"：市政、武建和本土生长起来的民企新八集团、山河集团。它们建过世界最高的摩天大楼，创造过世界最快的施工速度，令全球同行瞩目。
　　
　　大量建筑企业聚集，刺激了工程勘察设计等相关行业的发展。去年，武汉市政府工作报告中正式提出"大力发展工业设计、工程设计等产业，着力打造工程设计之都"，明确要求"把工程设计产业与金融、现代物流等一并列为武汉市现代服务业的重点发展产业"。根据找工作网（www.66366.net）职位搜索器的搜索结果显示，在最近一个月内，武汉有近四百个职位发布数是关于"工程设计"和"工业设计"的。这类职位要求求职者至少都有专科学历、三年专业工作经验。如果求职者拥有相关从业资格证书将更具职场竞争力。
　　
　　长沙：工程机械行业领跑人才需求 企业加薪留人才
　　
　　根据找工作网（www.66366.net）招聘指数统计数据显示，2011年7月份长沙市的网上发布职位数为23443个，与6月相比，职位数保持平稳，仅减少了147个，与2010年同期相比则增长了24.1%。再对比2010年和2011年长沙1—7月的网上发布职位数，可以看出，2011年长沙的招聘需求与往年相比更加旺盛（见图4）。

　　从招聘指数的统计数据来看，7月份的机械/设备/重工行业的职位发布数为1706个，比6月增长了7%，与去年同期相比增长了35.4%，成为长沙市最热门的招聘行业。
　　
　　近日，长沙市统计局发布上半年统计数据显示，全市实现规模工业增加值973.3亿元，同比增长21.0%，规模工业增速列全国省会城市第一位。其中，优势产业支撑和重工业增速稳健，是工业增长的重要提振力量。优势产业领域，以中联重科、三一重工为代表的现代装备制造业，实现增加值238.7亿元，增长49.4%，占全市全部规模以上工业增加值的24.5%，对长沙工业增加值增速贡献率为45.7%，成为支撑长沙工业快速发展的主导力量。
　　
　　根据找工作网（www.66366.net）职位搜索器的搜索结果显示，仅中联重科这一家企业在近一个月内发布的招聘岗位信息就有240条左右，其中通用型职位如呼叫中心客服专员、售后服务代表、驻外司机等和技术专业型职位如装配钳工、电焊工、机械设计工程师，这些岗位的招聘人数都达到20人—60人，由此可见企业对于人才的需求之大。另据媒体报道，在今年经济局势错综复杂、通胀压力日益加大、市场活力难以释放的背景下，长沙一些优势产业的骨干企业采取了"劳动者待遇提高四到五成"等措施，确保充沛的人力资源，为长沙工业的高速发展提供了原动力。
　　
　　郑州：金融人才需求旺盛 一线房企抢滩中原
　　
　　2011年郑州市的招聘市场比2010年更加热闹，2011年1月到7月，郑州市的人才需求量较2010年同期相比明显上升一个台阶。从人才需求走势图上看，5月是一个分水岭，5月以前2010年和2011年的人才需求走势基本相同，但是2011年5月以后郑州一改往日过了"银四"便直走下坡路的趋势，6月份郑州人才市场招聘的热度便开始回升。根据找工作网（www.66366.net）招聘指数统计数据显示，6月郑州网上职位发布数几乎接近上半年的最高点"银四"，到了7月继续小幅上升，直接超过"银四"（见图5）。
　　　　
　　1．金融业：人才需求量稳居热门行业前三甲
　　
　　根据找工作网（www.66366.net）招聘指数统计数据显示，2011年7月郑州十大热门行业中，金融/投资/证券行业的网上职位发布数位居第二位，这一排名从5月一直持续到7月（见表1），而2010年7月份金融/投资/证券行业的网上职位发布数却未能挤进前三甲。
　　
　　来自《大河报》的消息称，在中原经济区建设列入国家战略规划之后，作为经济血液的金融业发展正逢其时，郑州区域性金融中心建设正在提速。为了吸引金融企业入住郑州，政府机构特别向金融企业提供各种福利补贴，并实施相应的税收优惠政策。除了吸引企业入住，当地政府对金融行业的高端人才也不吝啬，安家补助、生活补贴、配偶及子女户籍迁入等福利政策都试图打动高端金融人才的芳心。
　　
　　2．房地产开发行业：一线房企拉动人才需求
　　
　　根据找工作网（www.66366.net）招聘指数统计数据显示，2011年5月，郑州房地产行业人才需求量位居热门行业第九位，6月份保持排名，7月份上升三个名次位居第六（见表1）。
　　　　
　　2011年7月末，郑州房地产年中榜出炉，相较于2010年，房地产企业‘三甲’易主，本土企业黯然失色，一线房企摘得桂冠。根据当地媒体消息称：2011年上半年，房地产开发公司（市区）销售金额前十名的企业中，外来房企占据7席；在2011上半年开发公司（市区）销售面积前十名的企业中，单万达一家，就卖了前十总量的近20%。在当前的调控形势下，国内一线城市的房地产投资商携带大量资金撤到二、三线城市"跑马圈地"，其以雄厚的资金实力及先进的管理模式和快捷的市场反应，让本土品牌望尘莫及。一线房企抢滩郑州，开辟新市场，除了外派一线城市员工外，势必需要招聘当地的房地产行业人才，尤其是了解郑州房产市场的的高端人才，根据找工作网（www.66366.net）职位搜索器的搜索结果显示，商业地产招商经理、项目拓展经理、营销总监等高端职位数量多且排列比较集中，由此我们也能略窥一斑。
　　
　　西安：软件行业人才需求起伏缓 电子、通信类企业招人要求高
　　
　　根据找工作网（www.66366.net）招聘指数统计数据显示，2011年7月份西安的网上职位发布总数为43840个，与上月相比增长了3.7%，较去年同期相比增长了25.2%。7月份位居人才需求量前三位的行业分别是：房地产开发行业、计算机软件行业、建筑与工程行业；这一排名从1月份开始一直保持到7月。2011年西安的房地产行业和建筑与工程行业在经历4月的招聘高峰期以后，5月份的人才需求量大幅下跌；相比较而言计算机软件行业的人才需求量起伏比较平缓，4月以前循序增长，5月份小幅下降，到6、7月份又开始缓慢回升（见图6）。
　　　　
　　近年来，在政府机构的高度关注和大力支持下，西安高新区软件信息服务产业始终保持着较高的增长速度，不仅在经济产值上有所突破，还吸引大批的知名企业纷纷落户，像中兴、华为等知名通讯企业都选择在西安的布局和发展。政策支持、名企落户吸引了大批IT领域内的专业人才投向西安，这也导致了现如今西安IT人才激烈竞争的局面。
　　
　　计算机软件行业急揽才，西安的电子、通信类企业在招人时却提出了高要求。根据西安当地媒体消息称，电子、通信类企业的招人条件不断提高，大都要求求职者的学历在本科以上，2-3年相关工作经验，技术类岗位要求更高，部分职位则要求求职者需要有硕士以上学历，且拥有3-5年的工作经验。
　　
　　从上面的分析中我们可以看出中西部地区六大二线城市，每个城市都会结合自身的优势定位不同行业有选择地投入和发展。二线城市并不像一线城市那样，可以多个行业均衡发展，二线城市的热门行业通常是"一枝独秀"，人才需求量遥遥领先，而非热门行业则相对低迷。但这并不能否认二线城市在其优势行业所具有的独特魅力。
　　
　　就像每个城市拥有自己的独特定位一样，白领也需要找到自己的人生定位，为个人的职业发展找到方向。当大家都在议论"逃离北上广"的时候，有人便蠢蠢欲动，断然回归二线城市，之后又感觉水土不服，或认定二线城市缺乏职业发展前景，于是，又开始捉摸"逃回北上广"。不假思索地跟着大众走,很可能会让个人的职业发展道路出现断层,浪费先前积累的人脉与资源。白领只有为自己做好职业规划，才能在舆论的漩涡中做出有利于个人职业发展的理性选择。"逃离"要三思，请确定二线城市对你而言魅力十足；"逃回"莫冲动，请反问二线城市是否真的毫无希望。无论作出何种选择，都需要我们付出相应的代价，但愿白领们的每一次选择都能"物有所值"！（完）