成本大涨，服装行业从转型中求生存

中国服装产业正在飞速发展，尤其是沿海的广东地区，既有本土的发展基础，又有外贸的良好环境，发展势头非常迅猛。我们从找工作网（www.66366.net）公布的服装/纺织/皮革行业网上发布职位数来看，2011年1-8月份，珠三角9城市对服装/纺织/皮革行业人才需求大幅增长（见图1）。

图1：2011年1—8月珠三角9城市网上发布职位数走势（服装/纺织/皮革行业）

数据来源：找工作网

除此之外，根据找工作网发布的8月份招聘指数数据显示，珠三角区域内的服装/纺织/皮革行业网上发布职位数达36 137个，创下今年8月份珠三角所有行业的人才需求数之最。由此可见，服装/纺织/皮革行业已俨然成为珠三角目前最热门的行业。细分到城市，广州、深圳、东莞分别以20 601个、10 181个、3 323个网上发布职位数占据珠三角服装/纺织/皮革行业人才需求前3名的位置。与去年同期相比，三大热门城市的服装/纺织/皮革行业网上发布职位总数增长了23.9%。

虽然目前服装行业的招聘需求持乐观态势，但背后却存在着的行业隐忧：服装质量不过关、成本大涨迫使企业面临关门、服装外贸业降低用人需求等等现象不容忽视。

纺织新国标将出台 服装质检人才有望"吃香"

据上海市消保委近日发布的流通领域儿童商品比较试验显示，近期抽检的儿童、婴幼儿服装和童鞋合格率分别仅为79%和50%。抽检得出的结论是，一部分企业对产品质量的监控不到位，质量瑕疵不少。

国家工业和信息化部近日发文称，准备于2012年8月1日实施的新版《国家纺织产品基本安全技术规范》将对纺织产品的要求更加严格。这也就意味着企业今后势必要在产品质量的把控方面投入更多，包括加大对服装质检人才的需求、提高服装质检人才的门槛，加强企业员工的质量环保意识，并将环保和产品安全意识融入到企业文化中等。

质量是产品立足的第一关，也是提高企业市场占有率最重要的一关。服装标准正是管控质量，将纺织服装向节能环保型转变和提升产业素质的最好工具。在此，找工作网呼吁服装/纺织/皮革行业内的相关企业能担负起社会责任，严格监督、层层把关，这样才能从容应对新国标对市场的影响。

成本大涨，企业转型升级迫在眉睫

根据国家工信部日前出台的统计数据，今年前两个月，规模以上的中小企业亏损面达15.8%，同期增长0.3%，亏损额度增长率高达22.3%。而规模以下的小企业，亏损情况可能更加严重。

究其原因，成本上升是压在企业身上的一座大山。人民币升值、用工成本上涨、原材料价格上扬、融资成本高企等诸多因素碰头，同时还要面临拉闸限电和招工难的问题，多项成本上涨导致企业利润摊薄，不少企业不接单亏损、接单也亏损。在这种情况下，加快转型升级是企业应对困局的必然和明智选择。

中小企业要通过创新企业制度、提升管理水平、加快技术创新、改造工艺流程、建设自有品牌、拓宽营销渠道，向产业链的两端延伸或者实现链条升级。从劳动密集型产业开始向以品牌和设计为竞争点的关键阶段转型。为了提升竞争力，大多服装企业并没有因周围市场环境的不景气而降低用工需求，通过找工作网发布的1—8月份招聘指数数据显示，珠三角三大热门城市在服装/纺织/皮革行业的用工需求较为平稳，并且在今年2—4月份时出现对人才"求贤若渴"的状态，招聘职位与人数呈向上趋势。（见图2）

图2：2011年1-8月珠三角热门城市网上发布职位数走势（服装/纺织/皮革行业）

数据来源：找工作网

广州：重金打造服装业新型商业
中国纺织工业协会副秘书长、流通分会会长夏令敏表示，广州国际服装展贸中心将以发展品牌为导向，筛选引进国际国内的知名品牌企业进驻；同时也将引进独立设计师品牌，推动原创设计及前沿技术的发展。展贸中心还将逐步与国际国内权威机构联盟合作，开展各种行业高端活动，如各种新品及流行趋势发布、高峰论坛、设计大赛、培训、筹办杂志等，吸引前沿及高端元素向流花商圈聚集发散，协助商户快速准确地把握全球流行趋势，共谋品牌成长之路。

深圳：企业努力打造服装自有品牌
在运营成本偏高的深圳，服装企业有3 000余家，有1 200个自创品牌。随着身边一批批高新技术企业不断涌出，深圳越来越多的服装企业都意识到，要留在这个城市发展，就必须转变增长模式，仅靠加工将无法维系日益增加的成本。据了解，深圳女装中，75%以上的女装企业将销售额的5%～15%作为设计、创新、研发经费，而69.2%的研发经费用于新产品的开发。深圳女装业正快速从低技术含量、低附加值、出口加工型向高技术含量、高附加值、自有品牌型发展模式转变。

东莞：加快转型 设立"世界鞋业总部基地"
目前，鞋业高档品牌有三成在东莞研发和制造，而意大利占据了六成的份额。为此，东莞批准设立了"世界鞋业总部基地"。这个集材料研发、高档品牌设计、人才培训、认证体系和新材料交易的庞大项目已经初具规模。基地发展布局展望于5年以后的市场发展，不是发展制造业，而是发展科技、商贸、时尚方面，提供咨询、人才、交流、展览、文化、认证等服务业。

出口额增长并未带来招聘需求的增长

据中国纺织品进出口商会透露，今年7月，中国纺织品服装对欧美出口创年内新高。此外，7月中国纺织品服装对日本出口也增长三成。而在东盟市场，7月中国纺织品服装对东盟出口约增长四成二。可这一系列乐观的数据，并没有给珠三角服装贸易业带去更多人才就业机会。

纵观找工作网6—8月珠三角贸易/进出口行业的网上发布职位数，可以看出自今年6月份以来，珠三角贸易/进出口行业对人才的需求数就持续递减，走势呈下滑趋势。（见图3）

图3：2011年6—8月珠三角9城市网上发布职位数走势（贸易/进出口）

数据来源：找工作网

为何在中国纺织品服装对外出口贸易额如此乐观的环境下，珠三角区域内的贸易/进出口行业的相关企业却反而在不断降低招聘力度呢？某家坐落于珠三角的针织厂老板在接受媒体访问时表示，"出口数据往往有一定的滞后性，最近几个月的情况要过一段时间后才能反映出来。并且，通胀是统计数据乐观的另一个原因，在纺织业1－5月份出口25.7%的增速里，提价因素贡献了80%，而纺织品出口数量的增长实际不到4%，出口数量其实在明显放缓"。
　　
　　针对部分纺织品服装企业不景气的现象，某家国内纺织行业门户网站主编表示，自去年以来，人工成本上升、棉价剧烈波动，人民币大幅升值，从而导致纺织企业不敢接长单、大单，只能接一些短单、小单，不能正常安排生产。（完）