3月IT展望：智能手机引领人才需求热潮

春节刚过，气候尚未转暖，人才市场的温度已经开始上升，企业已经迫不及待地拉开了招人的大幕。找工作网（www.66366.net）2月份发布的IT类职能网上发布职位数延续了去年以来的向上走势，已经超过了25万个有效职位数大关，创造新纪录。而2月份的业界焦点莫过于在巴塞罗那举行的2011年度的MWC移动通信世界峰会了，高端智能手机领域的竞争搏杀愈加激烈，给智能手机的发展带来无限可能，从而进一步引领了该领域未来的深度发展，并带来该领域人才的需求热潮。除了一直有缺口的智能手机软件开发人才，移动电子商务人才又是一个新的人才需求亮点。

二线城市：重庆武汉表现抢眼

从各城市的招聘情况来看，重庆、武汉、长沙、厦门、苏州和杭州这几个城市的IT类职能网上发布职位数的环比增长幅度尤为抢眼，均在5%以上（见表1），而济南、天津、东莞、长春和合肥2月份的IT类职能网上发布职位数则出现了下降的态势。重庆和武汉均在2月中旬举办了IT、电子电器和软件行业的大型线下招聘会，进一步表明了企业揽才的急迫程度。而在4月份，重庆还将召开"第二届中国（重庆）国际电子信息产业展览会"以及"2011年重庆互联网站长大会"。据悉这次互联网站长大会的热点将会聚焦在重庆互联网业界关注的团购、微博、地方社区、电子商务等领域。

表1：2011年2月各城市IT类职能网上发布职位数环比增减幅百分比

数据来源：找工作网

电子商务、通信增值服务人才需求各领风骚

具体到找工作网各行业的网上发布职位数情况来看，与移动互联网概念息息相关的"互联网/电子商务"与"通信/电信运营、增值服务"这两个行业在2月份的网上发布职位数分别为91152个和23261个，而招聘情况已然不错的去年同期，这两个行业的网上发布职位数为50220和12800个，这一年以来这两个行业网上发布职位数的涨幅均高达81%以上。（见图1）

图1：2010、2011年2月"互联网/电子商务"
与"通信/电信运营、增值服务"行业网上发布职位数走势对比图

数据来源：找工作网

除去北上广深这四个一线城市，从"互联网/电子商务"企业招聘需求的城市分布情况来看，杭州是该行业的人才重镇，而成都、武汉、南京和苏州也是该行业企业招聘的生力军城市。而"通信/电信运营、增值服务"在二线城市中的招聘情况也属杭州最为亮眼，几乎能和一线城市媲美，武汉、南京、成都这"三驾马车"的职位发布数并驾齐驱，重庆、郑州、长沙、西安和沈阳的网上发布职位数也不少。

电子商务移动支付前景看好

历年来MWC移动通信世界峰会都是手机行业新产品、新技术的风向标，不久前刚结束的2011年MWC上，高端智能手机领域的搏杀愈加激烈，今年高端智能手机仍是Android的天下。除了传统的手机和通信业的业界翘楚，芯片商、系统平台商、运营商和终端商等均希望从产业链上分得一杯羹。

各大电子商务网站已然开始了动作。2月21日，凡客诚品的手机客户端和手机凡客网正式上线。凡客手机客户端推出了Android版本和iPhone版本，目前正在加紧开发symbian版本和iPad版本。而就在这几天前京东商城也开通了iPhone版本。当当、淘宝也都已推出了各自专属的手机客户端。当当网的手机客户端目前具有Android版本，包括HTC、摩托罗拉、索爱等品牌的29款手机可登录手机版当当客户端实现手机购物。淘宝更是已有四种手机客户端，包括Android版、symbian版、iPhone版以及kjava通用版。据悉，卓越亚马逊也在通过掌上亚马逊为手机无线业务做准备。能够让网商集体转战到新的无线业务上，智能手机的普及功不可没，移动电子商务将迎来爆发期。

根据中国电子商务研究中心日前发布的《2010年中国电子商务市场数据监测报告》显示，2010年中国移动电子商务实物交易规模达到26亿元，同比增长370%。虽然与2010年全年交易额高达5000亿的网购规模相比，移动电子商务的实物交易额仅是大海中的一滴水，其交易额连网购交易额的1%都不到。但报告预测，在3G用户规模性增长、移动互联网管制政策逐步放松、运营商纷纷加入打造移动支付平台的大趋势下，未来两年我国移动电子商务将迎来发展井喷期。

随着智能手机对于市场的抢占，以及LTE不如预期但仍不断布局、尤其是业界对Wi-Fi的热点增长的乐观预期，原本重心在PC机上的电子商务将会进一步移植到移动互联网终端，这将成为移动电子商务稳步发展的源源动力。而来自2010年亚洲智能卡展新闻发布会上的消息更是大胆乐观，其称未来1—2年内，我国8亿多手机用户中，将有一半用户通过手机完成交易和支付。

电子商务支付人才需求热点

从找工作网职位搜索器的搜索结果来看，就业务层面上来说，电子商务支付领域的人才需求热点主要集中在拓展、战略、运营（包括移动安全认证）等中高端人才需求上，而这些人才不仅需要移动通信方面的知识背景、同时也需要金融类相关行业的工作经验。而一旦进入较大规模的运营后，则又会进一步带动客服支撑人员的需求。

从技术层面来看，手机支付软件工程师、业务架构师、运维架构师、安全应用架构师、风险应用架构师、客户端安全架构师、策略安全工程师和系统安全工程师也均在需求中。一般这些技术工程师都需要有相关领域框架和语言的开发经验（有些相关职位则需要熟悉linux内核、熟悉Python, shell等程序设计语言），熟悉通信接口和业务流程，有大型数据库、电子商务或者互联网相关工作经验，有些职位则需要有金融类知识和工作经验，要对电子商务、金融行业、银行业或第三方支付行业都有较深刻的理解，尤其在风险规划和控制上有经验者为佳。一般学历要求都为本科及以上，一些知名企业对工作经验的要求一般为2年左右。

这些职位开出的工资，即便在二三线城市，低位工资都在月薪5000元以上。而在一线城市，低位工资能达到6000—7000元月薪，高位工资则超过2万元月薪。尤其是Android、iPhone相关技术的手机人才招聘要求，不少都需要有开放式平台经验，开放式平台开发时间本身就不长，而懂linux内核的人才也不算多。

根据找工作网人力资源调研中心发布的《2010企业年终奖调研报告》调查数据显示，高科技行业的企业年终奖预算在所有行业中排在第三位，年终奖平均增幅达到24.8%。而根据找工作网人力资源调研中心发布的《2011离职与调薪高科技行业报告》的调查数据，高科技行业的员工离职率同比有所下降，但调薪幅度同比却在增长，并且预计2011年高科技行业的调薪将仍然出现小幅增长。因此一些满足招聘资质的IT人才目前大多工作稳定、收入不错，如果没有更好的机会和平台，他们一般不会轻易尝试跳槽，因此这方面的人才就更为紧缺，而雇主自然更急迫地愿意开出高薪引才。（完）