9月IT展望：移动互联网需要复合型人才

"截至今年6月，我国网民规模达到4.2亿，互联网普及率达到31.8%，使用手机上网的网民规模达2.77亿……"这是一份来自刚刚闭幕的2010年中国互联网大会的报告数据。今年的大会上，移动互联网成为各会场上议论最多的一个话题。正如艾瑞咨询集团总裁杨伟庆所称，"未来十年是中国移动互联网发展的黄金十年"。而对于刚刚起步的中国移动互联网产业来说，寻找到相关领域的高素质复合型人才是当务之急。

移动互联网领域招聘需求涨势显著

根据找工作网（www.66366.net）各行业网上发布职位数显示，与移动互联网概念息息相关的"互联网/电子商务"与"通信/电信运营、增值服务"两个行业在2009年8月的网上发布职位数分别为45486个和9369个。而时至今年8月，两大行业在找工作网的网上发布职位数已经分别达到77494个和20943个。两相比较，一年来"互联网/电子商务"行业的招聘需求数涨幅达70%，而"通信/电信运营、增值服务"行业的涨幅更是高达123%。（见图1）

细数上述两个行业的具体职位招聘需求，从找工作网职位搜索器的搜索结果来看，3G依然是业内招聘时的焦点。以3G为主要搜索词，求职者能得到的相关职位条目数近2500个。其中，热招的职位既有"Android软件开发工程师"、"3G业务运营工程师"、"DSP软件工程"等技术类岗位，也有"商务总监"、"电信销售代表"、"市场运营推广专员"等渠道流通领域的岗位。多数企业对求职者的学历要求以本科为主，对工作经验的要求集中在1-3年；而开出的低位工资在月薪3000元-5000元之间，高位工资则在每月10000元-150000元不等。

再从上述两大行业招聘需求的城市分布来看，国内一、二线城市依然是人才需求的大头。京沪广深四大一线城市的"互联网/电子商务"和"通信/电信运营、增值服务"两个行业的发布职位数领先全国，而杭州、武汉、成都等二线城市紧随其后。（见图2）但事实上，随着传统互联网产业和移动互联网产业的融合，传统的城市排行已经难以全面体现这个新兴产业的发展布局。移动终端的普及化甚至有可能让三、四线城市和农村的用户比一、二线城市更热衷于移动互联网业务。

新兴的市场亟需复合型人才的加入

在今年的互联网大会上，工信部副部长奚国华曾表示，随着3G的发展和移动通信及WEB2.0技术的提升，中国的移动互联网必将成为一个更大的新兴市场。在这个新兴的市场里，从运营商到终端厂商再到应用技术开发商都需要面对新的商业模式、新的客户需求、新的服务模式等诸多挑战。于是，人才储备的能力将越来越重要，特别是同时熟悉移动通信技术和互联网技术的复合型人才将格外抢手。

随着国内3G产业的兴起，大量基于移动互联网的增值业务发展迅速。3G的特点就是互联网技术与移动通信技术相结合，这一特点使兼具互联网技术和移动通信技术的"双料"人才变得格外吃香。但现实的困境是，"只懂互联网或者固定电话网的大有人在，但是具备两方面知识的人员少之又少"。各运营商长期以来经营较为单一的固话和数据业务，所培养的人才业务经验单一。而3G、IPTV等的出现不仅需要运作种类繁多的业务，还需要维护共同的网络业务平台，管理控制整个产业链。所以，培养多业务管理人才迫在眉睫。同时，移动互联网硬件设备的开发创新一直以来面临着极大的挑战。尽管工程师们竭尽全力，但还是不得不承认：现有的MID、手机、上网本等移动器件的性能总需要满足消费者不断提出的要求。而随着硬件的创新，应用技术也需要跟进以保证移动终端的适配性。此外，移动互联网带来的新尝试——移动电子商务也期待着转型后的人才来挖掘在新流通领域中产生的无限价值。

"未来20年中，人类社会的主要财富将由移动互联网产生。"这是美国通用无线公司总裁王维嘉曾做出的预言。面对这个广阔的平台，互联网行业内的各大厂商都在积极布局。例如，日前Intel收购了著名安全软件开发商McAfee公司，意在"让公司的安全服务范围覆盖到手机、电视、ATM以及其他可与网络连接的设备"。当新的产业创造了新的劳动力岗位和就业契机，作为求职者的你可准备好迎接挑战？