城市竞争力增加 金融类高级人才稀缺——5月找工作网城市指数宁波篇

日前，宁波市委常委会在"研究分析一季度经济形势"的会议上指出，随着经济回暖，宁波市2010年第一季度的经济形式呈恢复性平稳增长。而宁波市人才市场在经历了2月份的整体下滑后，3、4月份均呈放量增长。据找工作网（www.66366.net）指数数据显示，4月份宁波市总体网上发布职位数共计19 763个，比3月份的网上发布职位数增长了18.02%。

城市竞争力增加 中高级人才缺口大

在此次找工作网（www.66366.net）指数数据统计中，建筑/房地产、广告/市场/媒体/艺术、服务业、生产/营运/采购/物流以及销售/客服/技术支持的人才需求高居宁波市人才总体需求的前五名，4月份的网上发布职位数比3月份的分别上涨了：21.71%、21.64%、18.70%、18.57%、17%（见图）。

自开年以来，全国就业市场便已呈现回暖迹象，求职大军的人数也随着2010年应届毕业生的加入继续攀升，一线城市的就业竞争压力也由此水涨船高。迫于此严峻的就业形势以及高成本的生活压力，许多求职者改变了求职观念，将目光投向了"二线"城市。

日前，找工作网（www.66366.net）一项关于"白领离开一线城市意向调查"的数据统计显示，有59%的白领打算离开一线城市，而11%的白领则已经将此事付之行动。据中国社科院日前发布的《2010年中国城市竞争力蓝皮书》报告表明，宁波是长三角二线城市中发展最迅速，竞争力较强的城市之一。因此，宁波市人才市场总体需求上涨显著。然而，中高级人才的紧缺也令不少宁波企业头痛不已。据中国宁波人才市场的统计，宁波市目前中高级人才的缺口至少在3万人左右。为了缓解这一状况，宁波市相继推出了许多"惠才"政策，希望能借此吸引到更多的人才到宁波工作。

打造金融后台服务"副中心"

日前，在"宁波融入上海国际金融中心和国际航运中心推进会"上，宁波市市长毛光烈高调表示："宁波要成为上海‘两个中心’的主要组成部分。"做出如此主动而清晰定位的，宁波是长三角地区的第一个。作为长三角的南翼经济中心，宁波经济不仅总量较大，而且极具活力，对金融的需求、对金融机构的吸引力也大。目前，宁波市共有金融机构154家，金融从业人员超过5万人。此外，在中国社科院去年发布的《中国城市金融生态环境评价》报告中，宁波金融生态环境的综合排名仅次于上海，位居全国第二。

据找工作网（www.66366.net）指数数据显示，4月份宁波市的会计/金融/银行/保险的人才需求网上发布职位数为1 226个，比3月份的1 048个网上发布职位数上升了16.98%。

然而，要全面发展宁波市的金融业，高端人才是必须的，尤其是有经验的高端人才。可与上海相比，宁波市金融业的全部从业人员才5.16万人，高端的金融人才更是稀缺。正因为如此，要成为上海两个中心的主要组成部分，上海金融后台中心的副中心，吸引人才是宁波市的当务之急。（完）