杭州：高新人才需求大 服装行业依旧难招人

经历了金融危机的洗礼，"天堂"杭州2010年春天的人才招聘市场绽放着生机与活力。根据找工作网（www.66366.net）的数据显示，3月份杭州的网上发布职位数共计54 360个，比2月份的网上发布职位数增长了23.5%，与去年同期相比增长了89.3%。进入4月，杭州有多场招聘会等待求职者，而在刚刚结束的杭州市2010年春季人才交流大会上，约有600家企业提供近万个职位。"银色"四月，杭城人才招聘市场的火爆程度依然不输给三月。

从3月杭州各职能的网上发布职位数情况来看，在人才需求持续升温的形势下，销售/客服/技术支持职能的人才需求量独占鳌头，占总量的20%；而计算机/互联网/通信/电子职能的网上发布职位数紧随其后，占比19%（见图1）。

图1：2010年3月杭州各职能网上发布职位数比例图

高新人才需求大 高新产业政府重点扶持

高新人才集中的行业在遭遇金融危机冲击后大多能够快速地复苏，它们在"后危机时代"展现出了无与伦比的活力，因此用人需求也随之增加。根据找工作网统计数据显示，3月份杭州在计算机/互联网/通信/电子职能上人才需求量相比2月份增长了17%，网上发布职位数高达10056个。

作为国家信息化、电子商务试点城市，杭州一直保持着对高新人才的需求量。另外，杭州高新区已经形成"两强两优两新"的特色产业格局（"两强"指通信设备制造业和软件业，"两优"指集成电路设计制造业和数字电视产业，"两新"指动漫产业和网络游戏产业），这些产业对高新人才的需求量都颇为可观。例如，仅计算机软件、通信/电信/网络设备、互联网/电子商务三个行业的网上发布职位数就占据3月份杭州网上发布职位数的17%。而杭州高新人才市场也在3月份的每个周末都推出了2—4场线下招聘会，以满足企业对高新人才的"饥渴"。

一方面，经济形式转好，行业复苏，市场驱动高新企业招聘需求；另一方面，杭州市政府的利好政策引导高新企业聚集杭州，建设"天堂硅谷"。这些都可以解释杭州对高新人才需求量大的现象。

服装行业正缺人 "招工难"仍将长期存在

今年年初，杭州企业遭遇严重"用工荒"，"4000元招不到抛光工"的新闻被媒体热炒。而今，杭城企业"招工难"的局势已得到初步缓解，但是服装行业的"招工难"状况仍将长期存在。

在经济形势一路走好的趋势中，杭州3月份人才需求量处于领先的行业分别是：服装/纺织/皮革行业、计算机软件行业和互联网/电子商务行业（见图2）。和2月份相比，传统三强行业人才需求量的排序并没发生变化，但三大行业网上发布职位数都有了明显增长，其中服装/纺织/皮革行业的网上职位发布数上升了20%，位居三大行业之首。

图2：3月杭州三强行业人才需求量排行

据杭州媒体的报道，在4月8日浙江服装企业专场招聘会上，来自浙江的100余家服装企业汇聚杭城，展开一场"抢"人大赛。作为"女装之都"的杭州，不仅技术工人缺，而且管理、研发、销售等各岗位都缺人，尤其缺少高素质的设计和管理人才。因此为了吸引高级人才，一些企业在招聘摊位海报上"明码标价"，像童装设计总监年薪最高达可30万，而计划经理年薪最高可达50万。企业敢于向求职者亮出薪酬，一方面说明业内人士对服装行业充满自信，另一方面也说明服装企业确实很缺人。

纺织服装是杭州重点发展的支柱性产业之一。2009年杭州的服装行业在金融风暴中遭受重创，走出危机后的服装企业开始在产品设计、开发等方面下功夫，纷纷进行转型升级，以提高产业层次。2010年，杭州的服装行业在危机过后迎来自己的春天，在人才需求方面，无论是普通工人，还是高级人才的需求都爆发出强劲之势，而在产业结构转型之中，这种人才缺乏困境将愈加明显。

"天堂"只是梦想 房价飙升让白领"气喘吁吁"

最近，"逃离一线"的话题频频被各大论坛热炒，同时"退居二线"的声音也不绝于耳。而在二线城市中杭州绝对是最具诱惑力的城市之一，胸怀锦绣气自华，人们不光折服于这座城市的人文气息，更加沉醉于她的"创业激情"。但是，身在杭州的诸多白领却不得不感叹所谓的"天堂"只是一个遥不可及的梦想。消费上涨，房价飙升，生活已然缺少了这个城市该有的"诗情画意"。

根据"宜居城市研究室"发布的《2010年1月中国城市房价排行榜》显示，杭州的新房均价位居全国第五，每平方高达16360元，仅次于一线城市之后。而随着一波又一波的外地购房团涌入杭州，杭州的房价又开始了一天一个价的疯涨行情。根据杭州当地媒体的消息，4月份杭州部分楼市陷入疯狂状态。从4月5日至年4月11日这一周时间内，杭州主城区商品住宅的交易均价为每平米19942.8元。

如果说"逃离一线"是因为不堪生活的重负，那么像杭州这样的二线城市，生活也并不轻松。由此，我们不得不感叹："杭州不只有西湖美景，同样有着不容忽视的残酷的生存现实！"(完)

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