4月才市展望：二线城市需求上扬，快消行业成为职场绿舟

职场三月渐渐离我们远去，经济危机让本来很是明朗的三月职场变得扑朔迷离。这不，一线城市的工作机会就算在三月里也没有多到哪儿去；随着成本的压力，很多企业有了撤离一线迈向二线的打算，可住惯了一线的你是否也愿意随着企业同迁呢？

有的企业在玩着人才抄底的游戏，也有的企业干脆"鸣金收兵"一人也不招；外企的需求势头不如往年，国企依然不紧不慢地"赶着集"；去外企，还是国企，还是民企变得难以决定。招聘指数数据显示，3月职位需求数为806371个，与2月相比，需求略有回升。职场人，原先想要借助金三月摆脱危机影响的愿望显然已经成空，未来的职场将会怎样？恐怕谁也难以回答这样的问题。

一线需求缩水，二线城市抬头

由图1可知，1—3月京沪深广四个热门城市职位需求呈倒"V"型。金三月并未让这些昔日的招聘热门城市恢复多少风采。广州市人力资源服务市场中心最新出来的数据显示，受大的经济形势影响，广州市场能提供的岗位，已经是近几年最少的一年，就业压力大已是不争的事实，预计下半年会更加严峻。据展会专业人士透露，广州今年举办的招聘会规模只有往年的一半，有些招聘会因招聘企业不够而无法进行。

找工作网职场专家分析，一线城市需求的缩水再所难免，一方面，目前国内一线城市的人力成本和企业运营成本都接近世界发达国家城市的水平，这让危机下需要节流缩减成本的企业苦不堪言，放弃一线成为一种策略；另一方面，目前国内一线城市是很多外企公司占据中国市场的主要窗口，而危机来临后很多外企受国外总部的影响纷纷撤离或是缩减人员成本，从而造就目前一线城市职位需求的大幅缩水。

图2数据显示，大部分二线城市1—3月的职位需求走势呈正"V"型，借着三月黄金招聘月需求数都有增长，预计在4月份有望脱离危机的阴影。在二线城市需求中，武汉十分跳眼地跃上了二线首席的位置。招聘指数3月数据显示，武汉3月的有效职位需求数为4万多，比2月增加了近16000多个职位数。

武汉市政府也通过相关政策来进一步加大对人才的吸引度。近日，武汉市政府印发《武汉市人才居住证制度暂行规定》的通知，宣布武汉市"人才居住证"制度正式施行。

武汉市人事局负责人说，《人才居住证》是在东湖开发区工作和创业的非武汉户籍人才享受有关市民待遇的凭证。此制度旨在便利国内外人才来汉工作和创业，提升城市创新能力。 《人才居住证》的有效期限为1—3年，个人与东湖开发区用人单位签有劳动或者聘用合同的，《人才居住证》有效期限与劳动或者聘用合同期限相同。

尽管二线城市的需求抬头让人欣喜，但从绝对数值看，一线仍然占有绝对比重，二线想要真正赶上一线，还是需要很多时间。

国企最为稳定，外企大学生招聘下降严重

从图3中可见，与去年同期相比，外企招聘需求缩水严重，其中外商独资（欧美）类需求减少量最多。金三月招聘高峰对于外企而言已然不再。与外企的缩水相反，国企需求比较稳定，2009年3月有效职位需求数为42625个，比去年同期反而增长了804个。可想而知，经过三月后，企业招聘格局将会有所变化。

另外，来自找工作网薪酬调查部的数据显示，2009年国企招聘新员工中应届生的比例最高，达到了整个招聘计划的38.6%左右，比2008年增加了5.4个百分点。而以往最受大学生欢迎的外商独资企业2009年针对大学生的招聘比例为16.5%。这样的结果无疑增加了那些想进外企的学子们的难度，2009年，大学生们你还想加入外企吗？

快消招聘需求一枝独秀　中资银行逆市招聘

招聘指数显示，相对其他行业，快速消费品行业的招聘需求受影响较少。图4为几大行业自去年年底至今的招聘需求对比。由图可见，在去年年底，除汽车外，其他各行业需求数都比较接近，有些是不分伯仲，然而历时4个月后，2月底除了快消行业需求比较稳定外，互联网/电子商务、电子半导体等行业的职位需求都有不同程度的缩水。随着3月招聘高峰期的到来，快消行业更是抓住契机，3月有效职位需求数比2月增加了1万多个。

行业的不景气并不代表这个行业完全无望。比如说金融行业中的银行，近日就爆出四大行逆市招聘计划。近日媒体报道，包括工商银行、建设银行、中国银行和农业银行在内的四大国有商业银行仍在加快招募大学毕业生，应对银行信贷业务增长。四大行计划今年合共招募约3.75万人。

根据各大银行网站上发布的招聘广告，银行主要招聘信用卡中心、客户支持、市场行销、信息科技、消费信贷和企业信贷的岗位。中国银行行长李礼辉出席两会期间说，中行今年将招聘1万名大学毕业生，创中行2006年上市以来最多。除了国有大行外，股份制银行和城商行今年的招聘计划也在稳步推进中。

找工作网职场专家表示，此番中资银行的大举招聘必定重新修改原先中外资银行间的人才布局。（完）