招聘热潮 技术热潮 ——2006年3月找工作网指数IT篇

无论是曝光率过高的新生代"英伦玫瑰"凯拉·奈特丽还是息影后重又出山的"凤凰女"朱莉亚·罗伯茨，都在无时不刻地吸引着公众的注意力。明星就是明星，以各自独特的魅力证明自己无可取代的票房号召力。明星定律不仅在好莱坞盛行，在IT业界也同样盛行。

3月是各大招聘军团在新年后盛装亮相的闪亮时刻。据找工作网（www.66366.net）数据库显示，3月全国各有效职位数比2月足足飙升10万多个职位数。IT类职位同样也相应比2月增加了近1万个职位数，达到65623个。民企和外商独资企业成为IT职位招聘的两大主力军，需求比重分别占到IT类职位数总量的41%和35%，合资/合作企业也达到19%的需求份额。从地域来看，北京在计算机/互联网/通讯职能上独占31%的职位需求，上海以29%的比率紧随其后，深圳也有10%的需求份额。而杭州、南京、苏州、成都、武汉、大连、沈阳等二线城市对IT人才的需求也在持续而稳定地增长。

闪亮登场的招聘热潮

IBM 诚心揽才的公司绝对不会放过阳春3月求职招聘的最佳档期。在月末时，我们从IBM公司获悉，IBM正热切期待200名优秀人才加盟，目前招聘工作正在紧锣密鼓地进行中，预计将会在3月底前结束初选工作。IBM本次的招聘职位覆盖了软件、系统和技术、信息技术服务、咨询服务等各个团队，销售、IT专才和咨询师均是IBM所需要的。

Google 自2005年9月Google的中国招聘网站开通后到现在，Google的招聘票房号召力丝毫未减。早前的Google中国编程挑战赛（Google China Code Jam）吸引了超过15000名编程人才的参与。当Google宣布2006年的招聘将继续向计算机科学人才和毕业生敞开，同时还将引入一些世界级科学家加盟Google 中国，帮助Google中国为新员工提供更好的培训这样的消息后，即便不清楚确切的招聘需求数，即便不清楚究竟哪些世界级科学家将会加盟，即便在业界有"Google并非完美"的声音出现，无数国内的IT英才仍将进入Google视为进入"天堂"。

Google的一位女性工程师在38妇女节，就去年在南京大学做演讲时一位女生对女性担当IT工程师表示的疑问，以身在Google的经历作了一次应景而令人信服地阐述，表明Google 对女性员工的重视。Google中国的员工通过"Google黑板报"，以骄傲而亲切的态度宣扬Google的企业文化。

Google的一切行动都会引起业界过敏般的关注，仅是招聘信息上的"无线开发工程师"和"Strategic Partner Development Manager, Wireless"这两个职位，就让敏感的记者在Google的"多媒体应用、无线应用"上浮想联翩。

微软 微软全球副总裁张亚勤早前就表示过，继2005年微软中国招聘800名员工后，在今年还将维持这个招聘规模。来自《找工作网周刊》上海招聘专版的消息，4月22日，微软全球技术支持中心将在上海举行专场招聘会，大力吸引顶尖的技术支持工程师加盟。

在微软的网站上，微软告诉我们，他们眼中的好员工的十个标准分别是：对自己所在公司或部门的产品具有好奇心；以极大的兴趣和传道士般的热情和执着打动客户；乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户；与公司制定的长期计划保持步调一致；好学精神是非常关键的；灵活地利用那些有利于发展的机会；尽量去学习了解公司业务运作的经济原理；关注竞争对手的动态；善于动脑子；必须具备诸如诚实、有道德和刻苦这样的美德。

百度 而百度则在近日透露，将在全球范围内招聘一名"知识分析师"，这也将是中国互联网业第一位"知识分析师"，"具有传媒工作经验且了解媒体特性，熟悉财经领域对于标准普尔指数的应用及规划逻辑的人员优先录取"。百度副总裁梁冬称，知识分析师需要通过对网民海量搜索的请求词汇萃取分析。分析的过程需要熟练掌握多领域专业知识，并需要具备丰富的知识管理经验。也许我们对"知识分析师"这个职位尚不能很全面的了解，但3月的《商业周刊/中文版》中关于"数学将震撼我们的世界"的专题报道会让我们对信息技术领域的知识分析和数学之间的关系有一个形象的初步了解。

值得关注的技术热潮

在IT领域，技术永远在不断前进。要在这个领域保持长足的领先，要对这个领域保持长久的新鲜感，掌握领域内的技术还不够，你必须时刻关注技术前沿冒出来的最新词汇，即便那是项尚未成熟的技术。

3G 从2004年就开始万众期盼的"即将到来的3G牌照"，让无数人一次又一次望穿秋水扭了脖子，然而业界普遍对于今年年内3G的发牌问题表示乐观。来自《华尔街日报中文网络版》的消息，分析师和业内人士认为，经过数年酝酿之后，中国政府很可能会在今年派发3G牌照，让国有电讯公司有时间为2008年北京夏季奥运会所需服务做好准备。

早在几年之前，国外IT厂商就开始为抢占市场先机布局，并且逐步加大投入。爱立信、诺基亚、摩托罗拉、西门子、阿尔卡特、北电网络、朗讯科技等跨国电讯设备供应商早已做了准备。而国内的华为和中兴通讯也从未间断地向3G投入大量资源，他们都表示自己从事3G设备和3G手机开发的工程师多达6,000人，并且已经与海外一些小型移动服务运营商签署了3G设备供应协议。

仅在3月22日这一天，又有不少IT业界的巨头不约而同地明确表示将对3G加大投入。

3月22日，微软全球副总裁张亚勤宣布"微软亚洲工程院移动技术中心"成立。张亚勤表示，随着3G时代的来临，移动通讯市场尤其是智能移动市场将得到大幅增长，微软会不遗余力加大投资。今后微软每年将对微软中国研发集团至少投入1亿美元资金，除了将对基于3G等移动通讯技术标准进行研发，移动技术中心也会对图像、视频管理软件等基于下一代移动终端的多媒体应用进行开发。

3月22日，高通在上海宣布与德信无线建立一家主要开发移动设备应用软件的公司——德信软件，该公司将提供支持3G各项标准的手机软件服务。高通CDMA技术集团总裁桑杰·贾博士表示，"移动手持终端上的应用软件"是中国3G亟待解决的大问题。桑杰·贾博士也预测，到2008-2009年度，全球将有10亿手机发货，其中6-7成的份额由软件占据，这其中的价值显而易见。同时，根据来自《经济观察报》的消息，德信软件表示所开发的应用软件将是"超越协议层"的，即不仅支持高通一手创立的CDMA及其直接衍生标准CDMA2000，同时也可支持欧洲版3G标准WCDMA和中国倡导的TD-SCDMA。

在国产标准TD-SCDMA方面，中国移动已布局厦门，中国电信落子保定，中国网通选择青岛，并将在每个城市建100～300个左右的基站启动相关测试。而一些国外企业也已纷纷开始对TD商用后可能面临的问题做出层层防备。3月16日，上海贝尔阿尔卡特宣布与大唐移动建立TD-SCDMA 联合实验室，其目的正是用于保证TD网能够在未来的3G时代与GSM网络顺利进行切换。此后，诺基亚也宣布携手普天完成这样的测试工作。

根据计世资讯近日公布的研究数据显示未来国内3G人才缺口预计将达到50万人以上，中兴通讯有关人士认为，这一数字其实是全面涵盖了从研发到应用的各种3G人才，实际上国内真正的3G研发人才不超过2万人。然而国内现有3G人才数量有限且分布不均，据计世资讯的数据表明，北京、上海、深圳、广州四城市的人才拥有量占到全部的79.9%。

不过在2004年，甚至更早之前，国内外的大公司早已为3G上马储备了人才。因此即便今年3G如愿发牌，也不会引起人才需求的井喷。在找工作网覆盖全国25个城市的网站上，职位关键词为"3G"的在各大一线城市，3月招聘量最多的仅为50个有效职位数。这些大公司不仅已经培养了部分骨干人才，而且对现有的技术研发人员的培训也一直在有序进行。显然如果仅是停留在专业技术层面上来讲，人才缺口并不大，但当进入到3G终端应用阶段，研发人员和能够更好的满足客户需求的业务软件集成工程师就会变得更抢手。3G的移动终端研发人员一般都需要拥有平均超过5年的丰富专业经验，能提供从工业设计、结构设计、硬件设计、软件设计、生产制造、测试、品质保障的全套移动终端解决方案。

WiMAX 在不到两年的时间里，WiMAX就成为了全球无线技术领域的新星，关于这项技术的研究、争论日益受到业界的重视。

2005年WiMAX加速了在空中接口标准、网络标准、芯片、测试标准和设备的研究和开发进度，进一步的推动了WiMAX的商用化进程。

WiMAX宽带无线网络论坛的版主认为，各厂商正是看到了WiMax的优势所可能引发的强大市场需求才对其抱有浓厚的兴趣。WiMAX可以实现更远的传输距离；提供更高速的宽带接入；能够提供优良的最后一公里网络接入服务；能够提供多媒体通信服务。由于WiMax较之Wi-Fi具有更好的可扩展性和安全性，从而能够实现电信级的多媒体通信服务。

然而WiMAX子标准中的802.16e对3G无法构成威胁。WiMAX标准化程度明显低于3G；3G在全球有统一的频谱，而WiMAX的频谱仍在寻找当中。

"虽然现在WiMAX的发展似乎非常活跃，但其中的主导力量仍然是Intel等几家少数公司，而大多数电信行业的设备商（韩国除外）虽然加入了WiMax，但仍处于观望状态，主要是在进行技术储备，一旦这个市场的前景变得明确了，就会快速投入这个市场。而运营商方面也在慎重考察该技术的可用性以及成熟度。WiMAX的未来发展必须克服面临的困难和挑战，才能在市场上取得成功。"

　　移动WiMAX的标准（802.16e）虽然已经完成，其商用服务却不太可能在2007年以前出现，但是试验和认证测试有望在今年1季度就会出现，相关产品则有望在今年底发布。BT、法国电信、Sprint等运营商已经宣布计划利用这项技术提供宽带业务；而基于802.16e的移动WiMAX预计将于2008年实现商用。不过全球已经有超过150个WiMAX预商用和试验网络。

　　而第一个WiMAX兼容的WiBro也不甘示弱。2005年底韩国的KT已经开始部署，2006年WiBro将以各种应用的测试平台出现。与此同时，KT也在与阿尔卡特合作，使得WiBro和WiMAX更好地兼容，从而促进WiBro的被接受程度和各种应用的开发。

至于WiMAX对于人才的要求则相当来说较高，通常都需要硕士及以上学历，通信相关专业，对无线通信技术熟知，至少有3～5年在WiMAX、3GPP LTE、WCDMA、CDMA2000或者TD-SCDMA方面的研发经验，了解OFDM系统，并且需要英语流利。

摩尔定律揭示了信息技术进步的速度，如今我们已经把其进步的速度发展成"每18个月翻一番"，甚至比18个月更快。也许我们今天谈论的所谓不成熟的新技术，很快地会被更新更令人振奋的技术取代。然而，我们必须要考虑的是，如何才能让自己不被取代。这个问题可能是痛苦的，但却是能够催促我们不断成长的。（完）