[本周气象]投顾缺口倒逼券商百万年薪挖人

以下数据统计时间为：2010年7月25日——7月31日

金融：投顾缺口倒逼券商百万年薪挖人
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1：10万，这是投资顾问人数与深沪两市有效账户数量之比。相对于庞大的证券客户群体，目前能够执业的投资顾问人员仅是九牛之一毛，巨大的人才缺口正倒逼券商加大客服分析师转型力度，而一股"投资顾问热"也随之再次兴起。

中国证券业协会数据显示，统计在列的96家证券投资咨询机构共拥有1205名注册证券投资咨询业务人员，而同一时期沪深两市的有效账户为1.27亿户，两者比例达到1：10万。数据还显示，拥有证券投资咨询顾问数量达到20名以上的券商仅有12家；其中，申银万国的证券投资咨询顾问公司以123名注册投顾人员位列第一。

与快速增长的国内证券市场相伴生的一个现象，就是投资顾问人才存在巨大缺口。如何填充投顾人才队伍已成为各大券商经纪业务转型当务之急。在这种内训不足而储备资源又相对匮乏的背景下，从外部挖人自然成了各大券商的首选，而投顾的薪酬也随之"水涨船高"。已经有业内券商喊出了"年薪破百万元"的口号挖人。

招聘酷评：金融业打出的"年薪破百万元"的口号挖人，很多时候只能陷入"有价无市"的尴尬困境。

合肥：按蓝领公寓模式 解决高端人才住房之忧
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随着一个又一个企业在合肥的落户，合肥对用工和人才的需求也在不断升级扩大。"合肥这两年用工指数也在上涨。"在亲自调研了合肥市经开区、高新区多家企业之后，合肥市市长吴存荣发现，经过合肥市劳动部门和合肥企业对企业工人的劳动保障等待遇的完善，目前合肥用工的工资水准同深圳地区对比仅相差15%。

　　为了吸引蓝领人才来到合肥就业，解决工人的居住问题，合肥新站区建设的首批蓝领公寓已于7月29日交付使用。对此，吴存荣特别表示了赞许："我们一定要支援企业建公租房。"

同时吴存荣还将注意力落在了高端人才的引进上，"高端人才引进所住的公租房，主要由合肥市政府来投建。"吴存荣表示，合肥市政府将出台相关政策，按照"蓝领公寓"公租房的模式建设居住条件更好的保障性住房，解决高端人才的住房问题。

　　合肥市委组织部正在拟定人才规划，对人才的引进、培养、利用和开发进行人力资源规划。"重点开发六个方面的人才：高科技等领域中的领军人才、技能型人才、农民致富和创业带头人、社会管理型人才、党政方面的人才和企业管理人才。"吴存荣表示，以上领域的高端人才引进，合肥都将给予照顾和优待。

招聘酷评： 住房是眼下困扰着中国人的一大心病。既关心蓝领工人的宜居生活，又放眼于高端人才的住房问题，合肥市的做法值得借鉴。毕竟，有所生存立足之地，才能谈长远的发展。

东莞:电子业7月份订单骤跌：跌幅普遍超过30%
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作为东莞第一大支柱产业的电子业，从7月份开始订单大跌，受调查的十几家企业均表示，较今年3-5月的高峰期跌幅普遍超过30%。与往年相比，这次不仅跌幅偏大，且速度过于迅猛，企业界普遍认为经济形势不乐观。东莞茶山镇一家原本100多人的小型电子厂，刚刚裁汰了一半的员工。不少客户直接停止了7月后的订单，生意难以为继，老板去参加了一个封闭式培训班给自己"充电"。

中山大学岭南学院财政税务系主任林江认为，东莞电子业订单的突然大幅下滑，是对东莞发出的一个警报，"东莞始终在外向与内源的边缘进行增长，迟早会遇到麻烦。要么就真正地转型，要么就面临优势丧失的局面。"他认为，电子行业订单的快速下跌，有多重因素的影响。海外市场的不稳定、人民币汇率、原材料价格、通胀等因素都可能导致订单的快速下降。在他看来，认为危机已经终结的说法有浓厚的主观因素，定调定得太早了。

招聘酷评： 虽说每个行业都有淡旺季之分，但先前过于乐观的估计才造成大家如此失落。

天津：外资入驻推动滨海新区涉外服务业发展
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据相关部门统计，目前每年在天津开发区暂住的外籍人士超过3000人。随着滨海新区开放度的不断提高，外资企业的大量涌入，一个依托于外籍人士的庞大"涉外服务业"眼下正在滨海新区悄然兴起，表现出巨大的发展潜力。

　　在涉外服务业中，首当其冲的还是酒店服务。据估算，入住当地酒店的外籍人士每月花费不菲，一名外籍人士每月仅在酒店的花销应不低于1.5万元。除选择酒店外，滨海新区部分高档别墅、住宅区，也吸引大量"洋顾客"入住，带火了滨海新区的二手房租赁高端市场。正是看好这一高端市场，目前滨海新区已吸引外资及内资房产经纪企业介入市场，使涉外房屋出租成为新区房产经纪的重要业务门类。

业内人士认为，涉外服务业目前已成为滨海新区服务业的重要组成部分，将成为拉动消费的重要力量，有助于滨海新区服务业的整体升级转型。

招聘酷评： 吸引外资从而拉动消费，天津滨海新区迎来的是巨大的机遇和更大的挑战。

哈尔滨：工薪谈判员成为职场新宠
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解救人质需要谈判专家，生意洽谈需要商务谈判手……而近日，在哈尔滨市的一些人才市场上，悄然出现了帮人解决工资纠纷的新行当———工薪谈判员。"提高100元工资，收费30元。"工薪谈判员为应聘者提供工资谈判服务，收取中介费用，一般是按比例提取，标准为每次为应聘者提高月工资额的30％。除了工资谈判服务外，工薪谈判人员还需要辅助应聘者签订用工合同，即保障对方的劳动权益和工资效益。根据知情人士透露，如果遇到大型招聘会，工薪谈判员一天的收入最多可达千元左右。

招聘酷评： 一天上千元的收入确实可观，但工薪谈判员的工作也并不好做。除了要掌握薪资谈判的技巧，还需要具备一定的人力资源专业知识；另外，为了保护求职者和自己的权益，也必须了解相关的劳动法规。

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