[本周气象]外资投行内地紧急招人

以下数据统计时间为：2009年8月16日——8月22日

金融：外资投行内地紧急招人
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"最近2个月，已经接到了好几个猎头来电，都是帮外资投行招人的。"就职于某外资私募股权基金(PE)中国办公室的张华(化名)说。据他介绍，除了他本人收到外资投行的招人信息之外，还有不少同行都表示收到类似的猎头来电或是外资投行的直接询问。

一场金融危机让华尔街率先刮起了裁员风暴，伦敦、香港等国际金融中心无一幸免，或是分公司顺应美国总部的裁员大计，或是本土公司自身经营困难，而内地市场也未能独善其身，"裁员"在中国的投行业同样发挥了威力。例如高盛于2008年11月推行了裁员10%的全球瘦身计划，波及高盛在内地的业务部门，中国国际金融公司、瑞银(UBS)等合资券商的投资银行部也相继爆出有不同规模的裁员。然而，随着沉寂数月的A股IPO破冰，以及全球股市近五个月的绝地反击，内地投行业重新显现生机，据了解，摩根士丹利、瑞信、美林、高盛等外资投行在内地市场都先后重启了招聘大门。

招聘酷评：从"裁员"到紧急招人，外资投行在中国的招聘变化，似乎预示着中国金融业已经回暖。但是招聘随着股市如此大起大落，让我们不禁怀疑，中国金融业真的"暖"了吗？

深圳：深航再招飞行员 10年收入400万
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深航近期发布招飞通告，从8月27日起至9月24日，将陆续辗转深圳、哈尔滨、北京、长沙、西安等五市招收飞行学员，被招录的学员将由深航送往国外飞行学校培训，预计2年后可正式上岗执行航班。深航负责人介绍，招飞条件中关于身高、学历、年龄这些硬性条件很好界定，通过相关证件和测量即可验证。招聘考试过程中主要考验的是应聘者的各方面综合素质的软性条件。

对于应聘者关心的培训学费和就业后的收入问题，该负责人表示，深航对所有学员采取自费培训方式，培训费用大概在70万左右，由深航提供担保，学员贷款支付，工作后在10年之内还清。这笔费用看起来很昂贵，但记者了解到，如果学员顺利完成学业成为飞行员后，10年总收入可达330—400万人民币，还清培训贷款是非常轻松的事。

据悉，深航此批招录的飞行学员主要为深航2年后引进的飞机作储备。深航目前有84架干线客机，未来几年还将以每年10架以上的速度引进新飞机。如果按每架飞机5个机组（其中包括一个机长，一个副驾）的配备比例，深航未来几年需要的飞行员数量是非常可观的。深航负责人表示，对于中国航空公司来说，飞行人才的顺利招录是影响公司发展的关键因素。

招聘酷评：随着中国航空事业的越来越发达，对于飞行人才的需求也日益俱增。但是和高薪捆绑的是高约束、高压力、高投入，因此，入行前要三思而后行，不要被400万迷惑了双眼。

南京：白领为减压花钱去哭
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夜幕降临，经常和朋友游离在南京的各家酒吧或许可以放松自己，但在南京市场上的一些特色吧，哭吧、书吧、陶吧……让白领多一种减压的方式，多一种生活的情调。

2006年，升州路上出现了一家可以发泄脾气并且提供"人体沙包"的泄愤吧。为了配合发泄者，发泄者可以要求"人体沙包"穿上自己指定的衣服，收费是一分钟50元。"我听说过，以前是蛮火爆的，过了一段时间就没有了，被打的人都是真人。"附近的一个卖烟酒的老板称，"人肉沙包那还得了，过来的都是一些小年轻，一不小心会出人命的，前几年就已经没有什么动静了。"

而在湖南北路红遍一时的水吧，在前几年就早已摇身变为餐馆。"经常会接到找水吧的电话。"珠江路上的一位个体户不耐烦地表示，自从电话申请回来后，至今还会有人打电话咨询是否是水吧。

在升州路上开了快5年的哭吧，是白领发泄压力、倾诉心中痛苦之地。据老板罗俊介绍，到目前为止，到哭吧哭诉的南京白领超过上万人。

在李鸿章故居旁，有一个大型书吧，一直是白领们向往的地方，碰上周末或者高峰期，这里的房间需要预订，很多白领都会来这里坐坐，而且能很好地提高自己的内涵和修养。"这里经常还会不定期举行绘画、雕塑等艺术展，很有小资的情调。"一位在二楼看书的女士告诉记者，除了这里清凉山的陶吧也是她去的比较多的地方，双手握着泥巴，看着转动的转盘，甚至可以忘记了时间，既放松了心情，也释放了压力。

招聘酷评：减压有很多方式，女性会选择购物，男性倾向找三五知己聊天吃饭。无论选择何种方式，减压最终还是需要自己调整好心态，其他的都仅仅是方法方式不同而已。

杭州：基层面试 考题不难考官"吓"人
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今年，杭州拱墅区公开招聘55名乡镇街道基层工作者，结果有1334名考生参加笔试，最终233人入围面试。今日，入围人员汇集长征中学，展开面试较量。不过，这次拱墅区为了确保招聘工作的公平公正，在面试过程中启用了"大评委制"，每个评委组由7名专家评委和15名群众评委组成，一个考生要面对22个考官，有点"搪不牢"。

"这次的考题应该说不算难，但我看到22个考官就很紧张，思维断断续续的。"不少考生走出考场后连呼紧张，这些考生大多是刚踏上社会不久的年轻人。

在小河街道报考组现场，22位考官呈"7—8—7"阵型坐定。考生要在10分钟内回答三个题目：一是结合应聘岗位来理解"最有希望的成功者是善于利用机会去发掘开拓的人"；二是楼上住户经常放鸽子，楼下住户受不了，两家吵起来，你怎么处理？三是如何推进农村党内民主建设。

一位女生走进来，笑着向考官问好，但声音明显有些"绵羊音"。另一位女生，光看题目就用了4分钟，回答第三题只能是"草草收场"。"尽管他们的态度很和蔼，可第一次面对如此数量的考官，确实有点害怕。"小盛有一年工作经验，但还是怯场了。

"从一定程度上讲，要面对这么多人，对年轻人的心理是个考验。"一位考官说。

招聘酷评：面试很大程度上是一种"心理战"，怕了，你就输了。

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