[本周气象]开春招聘会企业降近三成

以下数据统计时间为：2009年2月1日——2月7日

广东：招聘会企业降近三成
49016个有效职位数

节后的求职高潮已经悄然来临。虽然金融海啸的到来已经让求职者有了充分的心理准备，但是开春后严峻的揾工形势还是让人有点"懵"。僧多粥少已成定局。中国南方人才市场管委办主任盛南方在接受记者采访时透露，今年参加招聘会企业同比下降了接近三成，而外省涌入找机会的求职者也在冲击着广东的就业市场，他们占了求职者总数的六成。另外，招聘会招聘用人单位数量比去年有所减少，但求职的大学生却骤增三至五万，供求比例进一步加大，求职难度加大就业压力增大，形势仍然十分严峻。

纵观整体，今年的招聘会受金融风暴影响呈现出"三个减少"的特点：参加招聘会的企业数减少；企业的招聘规模减少，提供的招聘岗位数量不多；招聘单位所给的待遇，也较往年有所下降。

招聘酷评：根据找工作网数据库显示，2009年1月广东省的职位数较2008年12月减少了三万多，跌幅达四成。科技、出口、加工等行当集中的地方自然也是受金融危机影响较严重的地方，求职者在定位城市时，还是要多考虑大环境的因素，免得挤得头破血流却颗粒未收。

金融：高管天价薪酬受质疑
28629个有效职位数

因近期被披露在2008年计提32亿元职工薪酬，该证券公司陷入舆论的漩涡，这意味着围绕金融企业高管天价薪酬的争论已从金融风暴的中心地带——美国蔓延到中国。处于舆论漩涡中心的国资控股企业国泰君安证券公开回应，认为"3200多名员工平均年薪达100万元"的计算方式错误，并指出预提薪酬费用总额经过董事会通过，公司全体高管人员的绩效奖金迄今尚未发放。此外，历年薪酬增幅均低于员工平均薪酬增长幅度和企业效益增长幅度。虽然该公司的薪酬发放细节尚不清楚，但是金融类企业高管薪酬高于其他行业已是不争的事实。中国薪情排行榜显示，金融行业的高管薪酬水平在中国位居所有行业之首，高管和普通员工的薪酬差距也最大。

据悉，财政部在春节前发布了《关于金融类国有和国有控股企业负责人薪酬管理有关问题的通知》。通知称，此举是为了避免进一步拉大与社会平均收入水平，以及企业内部职工收入水平的差距，并且要求各国有及国有控股金融企业尽快提出具体落实意见。

招聘酷评：2008年受金融危机的影响，中国股市市值全年缩水超过一半，证券公司的业务收入都大幅减少。在如此的市场情况下，国泰君安的天价薪酬让人质疑。虽然提倡中国金融行业要与国际同行接轨，但是，中国的金融市场刚刚起步，金融类企业与国际接轨应该先从完善自身的服务水平开始，而不是天价薪酬。

南京：年后首场招聘会比夫子庙灯会还挤
17399个有效职位数

日前，南京年后首场大型综合性人才招聘会在南京国际展览中心开锣，现场人气高涨，2万余人进场，其中应届毕业生占六成以上，不少人惊叹现场"比夫子庙灯会还挤"。据现场观察，参加新春首场才市的企业数量并未大幅缩减，但用人单位提供的待遇却"缩水"了，文员、网络工程师等职位的工资约在1200—1500元，比去年下降了100元。一家通信公司负责人说："现在受金融危机影响，沿海回流的人才很多。可选择余地大，工资是不可能涨的。"

一家甲级通信企业在职位公告上用粗体字标出了"实习生"三个字，要求男性，理工科大专以上，主要从事无线测试工作或硬件设备的安装，令人意外的是，这样一个非正式岗位，在半小时内前来应聘的就有5人。应聘者的出发点是：在实习期里多学一点知识，到时能转正最好，不行的话也增加了点资历可以再找"东家"，"要求不高，转正后工资1000—1500元就好，实习期可以减半，毕竟现在到处都是找工作的人，价开高了就没人要了。"盐城明达学院应用电子专业的毕业生杨彪更是表示为了找工作，"我只要700元的底薪"。由于读的是民办学校，所以他平时就很努力，还没毕业就已考了维修电子中级等好几个证书，但是这些根本不管用，单位还是要看工作经验。"自降底薪，实在是被逼无奈。"

招聘酷评：年后各地招聘会一开锣，新闻报道中就遍布"挤爆"、"拥堵"、"X万求职大军"等字眼，有关应届毕业生找工作的新闻更是屡见不鲜"自降底薪"、"零工资就业"、"博士生开价1500元"等关键词句。正值经济危机，通过"先就业再择业"的确是条最现实的路，但就业率的数字上升了，而职业道路就此走歪了，除了个人损失，对于辛苦培养大学生的国家来说，何尝不是更沉痛的损失？

哈尔滨：多项措施促进大学生就业
6610个有效职位数

今年哈尔滨市将大学生就业列为民生项目之一，并在年底前出台基层就业政策、自主创业政策、见习基地补贴办法等促进大学生就业。内容包括：研究出台促进高校毕业生面向农村基层和城市社区工作就业的优惠政策；对高校毕业生从事个体经营符合条件的，实行免收行政事业性收费，给予税收优惠、小额担保贷款及贴息等扶持政策；制订由哈尔滨市财政和见习基地共同为高校毕业生提供基本生活补贴办法，增加高校毕业生就业见习基地数量，扩大规模；建立离校后未就业回哈高校毕业生登记制度。对就业困难、贫困家庭毕业生实行"一对一"就业援助，制订人事代理、就业推荐等办法。与此同时，今年哈尔滨市中高级人才市场将计划为高校毕业生举办10场公益性招聘会，对企业和求职人员实行双免，提高企业招聘的积极性。

招聘酷评：大学生就业问题获得关注，可喜！何时也请关心一下那些失业人群，他们可能更迫切需要一份工作来养家糊口。

天津：青年就业创业见习基地启动
7689个有效职位数

从天津团市委获悉，在共青团中央向社会公布的首批1952个共青团"青年就业创业见习基地"名单中，有43家落户天津，这批依托各类企事业单位建立的基地将为本市青年提供1616个见习岗位。其中首批经团市委审核合格后授牌的10个见习基地、超过240个岗位已启动"招工"。有见习意向的青年，可以根据见习岗位基本条件要求，于2月10日后与相关学校团委或见习基地所在区县团委联系。

据悉，天津"青年就业创业见习基地"提供的见习岗位广泛分布在金融、制造、文化、餐饮、通讯和计算机应用等行业，主要面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类青年群体，为青年安排的见习时间在2至12个月不等。同等条件下，见习期间表现优异的青年将有被优先录用的机会。

招聘酷评：为了解决青年就业问题，各方共同施力出谋划策，然而在庞大的毕业军面前，招人的岗位永远处于僧多粥少的窘境。在叫嚷着就业难的同时，在呼吁"先就业后择业"的当下，教会毕业生如何在"就业后择业"也是问题之一。就业毕竟是每个人自己的事情，解决就业不是提供一个岗位就完结，关键是要让毕业生学会找准自己的位置。

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