[本周气象]五大培训认证走热

以下数据统计时间为：2009年1月25日——1月31日

上海：五大培训认证走热
170081个有效职位数

危机下，个人培训持续走热，近期上海人才市场5大培训认证变得火爆。

职业经理人：系统全面地管理企业。目前，主要培训对象绝大多数为各类企业的总经理、副总经理，国有企业和私营企业的占多数。职业经理人培训是入学级别设置最高的管理培训项目，取得此项资质证书的高级经理人员每年底薪约在10万以上。

营销师：企业营销企划的标杆。高级营销师是企业规划营销战略的主要实施者。营销师基础年薪浮动较大，以中级来说，约在10—15万之间。

人力资源管理师：做好人的工作。人力资源管理培训的服务对象，是各类企业中层及以上的人力资源经理或专员，获得中级资质以上的人力资源管理师，年薪约在5—10万左右。

　　注册会计师：掌控企业财政大权。由于注册会计师的考试门槛并不高，更使人们趋之若鹜，但是考试通过率很低，不到10%。注册会计师基本年薪在8—10万元左右。

企业培训师：为企业打造人才。企业培训的管理者，实施者——企业培训师渐渐成为一种新兴职业，企业培训师的高素质和高含金量也越来越吸引人们的眼球。月薪基本上也将在万元以上。

招聘酷评：危机下，个人加油充电，提升自己为将来行业复苏做准备，也算是一种"抄底"。

吉林：管理、金融等高层次人才缺口大
3648个有效职位数

吉林省人事厅日前作的一项调查显示，在2009年吉林省紧缺的高层次人才中，管理、金融类人才缺口比较大。

在此次高层次人才需求情况调查中，吉林省196个高新技术企业、高校、科研机构共需要784名高层次人才。其中高级管理人才，高级财税金融人才以及高级研发人才等需求569人，占到72.6%，社会科学及其他类人才需求215人，占21.4%。从学历及职称情况看，博士及博士后需求岗位648个，硕士及高级职称人员217人。

同时，2009年高层次人才需求呈现出企业用人主体地位突出、实用性成为选人重要标准、专业性需求相对集中、为人才提供的福利待遇更加优厚等特点。

据了解，吉林省目前高层次人才需求矛盾比较突出，按照重大项目和重点工程对人才需求情况衡量，到2010年吉林省还急需培养、引进2000名左右的高新技术人才，3000名左右的高级经营管理人才以及3000名左右的高技能人才。

招聘酷评：新年新气象，2008年金融危机来势汹汹，职场白领们大多都在自危的边缘处徘徊。2009年新年利好，看来金融危机的影响即将成为一场过眼烟云，人才市场又将迎来新一轮的热闹景象。

陕西：力吸跨国公司落户
12550个有效职位数

陕西省长袁纯清日前在推进开放型经济发展会议上表示，在新的形势下，陕西迫切需要对外开放，也具备了大规模开放的条件。"陕西要抓住国际制造业转移重点转向高端环节的机遇，主动吸引跨国公司把技术水平更高、附加值更大的产业和项目落户陕西，着力提高高新技术、能源化工和装备制造业等支柱产业的扩张能力和国际竞争力。"

袁纯清介绍说，陕西将依托科技、人才、能源、装备制造业、有色金属资源等优势，以合资、合作、独资等方式吸引外商投资，同时，鼓励通过增资、境外上市、并购、经营权转让等多种方式利用外资，拓展高端产业合作。针对当前国际金融危机的新情况，陕西将按照高效率、小规模的原则，采取以企招企、以资引资、以企引资、以资引企等方式，有针对性地进行境外招商。他透露，中石油已初步决定投1500亿元，在陕西发展八大项目规划；神华集团也看中陕西能源优势，拟投入1000－2000亿元在陕西"再造一个神华"。

　 日前，陕西省政府印发《关于进一步推进开放型经济发展的决定》，力促开放型经济发展，把招商引资作为对外开放的首要任务，并确定港澳台地区和美、德、日、韩、泰、新加坡等国为重点区域，大力引进世界大型跨国公司和知名企业。

招聘酷评：若干年后，陕西人才不会再陷入因职业倦怠想换个环境而找不到匹敌企业的窘境，政府着力吸引跨国公司落户，将刺激陕西人才市场环境，包括提高招聘市场的有效职位数和优化人才本身职业发展。

山东：近期将办17场毕业生专场招聘会
17449个有效职位数

近日从山东省人事厅获悉，春节后山东省将有17场不同类型的大学毕业生专场招聘会，面向2009年高校毕业生开放。这17场招聘会在不同城市举行，所有进场毕业生一律免收进场费。

根据山东省人事厅的安排，2009年毕业生春季就业市场以综合类为主，同时举办财经、半岛制造业、农林水、工科、文理工医、电子信息、物流、旅游等市场，分别由有关市人事局和省内有关高校承办，各级毕业生就业主管部门现场提供政策咨询等服务。据有关媒体报道，毕业生就业市场主要面向省内外各类用人单位和高校毕业生，不得以营利为目的，毕业生进场应聘一律免收进场费。通过供需见面、双向选择达成就业意向的，毕业生和用人单位可现场登录"山东高校毕业生就业信息网"，在线办理签约、鉴证等手续。

招聘酷评：大学生就业危机突显，企业用人意愿却呈下降趋势。部分招聘会频现企业"走过场"、"假招聘"、"做广告"等现象，学生对此抱怨迭起。当下，各地政府纷纷出台新政欲缓解大学生就业危机，而组织企业开展招聘会更是先行一步，但扩大数量的同时若能与会企业"货真价实"，对于学生将是莫大的福音。

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