[本周气象]上海七项高技能人才激励政策出台

以下数据统计时间为：2008年6月29日—7月5日

上海：七项高技能人才激励政策出台
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东方早报记者近日从上海高技能人才会议上获悉，上海市近日新出台7项高技能人才表彰激励政策，以加强高技能人才队伍建设。力争到今年年末，使高技能人才占技能劳动者的比重提高到21%，到2010年末达到25%。

7项高技能人才激励保障的新举措包括，上海将探索建立适当延迟高级技师领取养老金年龄的机制，以缓解企业高技能人才短缺问题。对企业在聘的具有高级技师国家职业资格证书的人员，在企业需要、本人愿意且双方协商一致的基础上，在达到法定退休年龄后，可适当延迟领取养老金。

另外突出技能人才还可享受政府津贴。《意见》提出上海将建立突出贡献技师政府特殊津贴制度，从今年起，上海将每两年开展一次"上海市突出贡献技师"评选活动，对50名具有高超技能水平、在生产实践中担纲要角能解决核心技术难题、促进科技成果转化并取得显著经济效益、为企业和社会做出突出贡献的技师和高级技师，给予一次性政府特殊津贴。今年的特殊津贴标准为每人1万元，且今后津贴标准还将随经济发展适当调整。此外，外省市高技能人才的户口限制也将有所放宽。上海将对符合本市重点产业发展方向、行业紧缺、企业急需的高技能人才进行外省市引进。对于在外省市取得高级及以上职业资格并经本市考核复评通过，或在上海市连续就业满3年，参加本市组织的鉴定且取得高级以上职业资格的，发放A类居住证；对于45周岁以下、获得国家级或省市级技能人才表彰的技师、高级技师，可办理落户。

自今年起，上海争取每年培养高技能人才5000人，到2010年力争将这一比重提高到25%以上，其中技师、高级技师为5%以上；到2012年力争达到30%左右，并带动初、中级技能劳动者队伍梯次发展。

招聘酷评：光有政府的政策刺激远远不够，作为企业或公司更应开辟出针对技术人才的独有的职业发展通道，这样做一辈子的专家技术人才才有可能。

IT：软件测试人才影响软件产业发展
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从第十二届中国国际软件博览会上了解到，经过三十年的发展，我国软件产业在全球软件产业中的份额跃居世界第四位。近年来我国软件产业蓬勃发展是由于我国软件企业经营模式转变后迅猛发展的结果。我国软件企业实现了从作坊式单体经营，向工业化模式的转变，其中最大的突破在于引入CMMI项目管理体系，具有了在软件产品质量上的全程控制能力。

从产品研发到软件提交，软件企业需要全程对项目进行质量控制，对项目的每个进程节点进行严格的测试，以保证软件项目最终达到欧美、日韩等企业的高质量要求，从而承接更多规模庞大的软件外包项目。

历数我国已经通过CMMI认证的企业的目录，不难发现，截至2007年，通过CMMI最高等级五级认证的企业共有19家，通过CMMI3级认证，即有能力承接外包项目的软件企业有百余家。这就是说，我国还有数千家软件企业未能通过认证标准，无法获得外国企业的项目。这些企业中，超过八成的企业测试队伍不足10人，中高端测试人才更凤毛麟角，根本不足以承担高规格的软件系统测试工作。对此，业内专家指出，在我国专业软件测试人员大概只有五万人，且大多是初级的测试人员，具有丰富经验的测试人才不足万人，这样的情况必然使软件企业的发展受阻，进而影响整个软件产业。

招聘酷评：我国软件产业虽然已经获得了长足的进步，但测试人才缺乏也成痼疾。因此加紧建立、健全软件测试人才培养体系，成为从根本上解决软件产品质量全程控制问题的当务之急。

哈尔滨：冰雪酝酿体育技术人才
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据有关方面报道，哈尔滨冰雪体育经营管理技术人才输送基地在哈尔滨科学技术职业学院揭牌。哈尔滨是我国冰雪产业的摇篮，但在冰雪专业人才培训方面仍显不足，现有冰雪产业从业人员大多数未接受过职业技能培训。日益发展的冰雪产业亟需大量专业人才。每年仅省内滑雪场就需要数百名专业管理人才以及千余名滑雪教练，哈尔滨近万名从业人员在国内外承揽冰灯雪雕工程。该基地的建立旨在培训冰雪体育经营管理技术人才，为冰雪产业的发展注入新鲜血液和活力。据介绍，该基地采取校企合作的办学方式，开办实用管理技术人才课程，定期选送冰雪产业管理人才赴美国、日本等冰雪产业强国进行交流培训。重点培养滑雪、溜冰、冰壶、高尔夫、户外拓展等运动项目的技师，以及冰灯、雪雕的设计与制作的专门人才。

招聘酷评：严寒的冰雪也不能浇灭冰雪体育技术人才的热乎劲。每一个新兴产业都是对就业市场的新推力，机会自然不言而喻。

杭州：大学生创业就业服务热线开通
33314个有效职位数

杭州市大学生创业就业百事通114服务热线近日正式开通，今后杭州高校毕业生和相关企业如果对创业就业有疑问，只要拨打114就能获得相关的解答。

据了解，热线由杭州市大学生创业实训工作指导小组办公室与电信部门合作建立，汇集了市人事、劳动、外经贸及信息办等多个政府部门的信息资源，能够为高校毕业生来杭创业就业提供政策咨询。

该热线包含了标准常用咨询、专业咨询转接和相关机构查询三大服务功能。其中简单基础咨询的回答由热线话务员根据政府部门提供的信息，在知识库中查找，为提问者提供标准化解答；超出常用咨询知识库的咨询需求的，话务员将咨询来电转接至对应的职能部门或者专业机构解答。

相关机构查询内容则以杭州市人才开发中心和电信114平台中机构名录为基础，为提问者提供相关创业培训机构的名称、电话号码、地址、培训科目、收费等信息。

据了解，热线开通后，杭州市人事、劳动、外经贸及信息办等相关部门还将对热线运行中的常问问题、意见进行集中反馈，以进一步完善热线功能，提高专业服务水平。

招聘酷评：毕业生可以获得更多的信息，相信机会就隐藏在信息中，希望每一位的毕业生都能够抓住属于自己的机会。

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