高校毕业生就业：毕业生莫在观望中错失就业机会

　　随着校园招聘会的陆续召开，2014届高校毕业生，迎来了第一波求职高峰。面对一家又一家的用人单位，他们一面全身心地投入应聘，一面又不甘心早早签约。"高不成低不就""下一家单位可能会更好"，在求职的焦虑、签约的纠结中，大多数毕业生还在犹豫、观望，还在等待着更好的机会。

　　走访：人才市场上的本科毕业生不多

　　"招聘的多，应聘的少"。省人才市场昨日举办的综合招聘会上，一家用人单位的招聘人员面对人流稀落的会场抱怨说，每年春节前一段时间，招聘都是最困难的。

　　记者随机采访的五位求职者，除一名正在"骑驴找马"的2013届本科毕业生外，其余4位都是应届专科毕业生。小张是山西职业技术学院毕业的，前天刚从学校回到家，今天就拿着简历到了人才市场。"学校开的招聘会上憎多肉少，竞争很激烈，而且我也不太想在外地找工作，学校的课程一结束就赶回来了"，小张说，自己虽然急着赶回来找工作，却并不着急签约。"毕竟还有半年时间才毕业，要摸一摸市场，找一个最满意的岗位"。

　　石家庄经济学院的两名毕业生在会场交流，"要么得驻外，要么工资太低，没有特别好的""有一家公司问我下周能不能上班"。他们告诉记者，除在学校参加招聘会外，这是第一次在人才市场上找工作，总体感觉是招人的企业很多，但找一份特别合适的也不容易。

　　"前来求职的多是石家庄本地高校的专科毕业生，也有刚从外地学校回来的本地生源的毕业生"，记者采访中，几家企业的招聘人员均表示，前来人才市场求职的应届毕业生以专科学历居多，本科毕业生很少。

　　"本科生课程比较多，上半年他们很难走出学校"，一位招聘人员表示，为了招聘也参加过学校的招聘会，效率也不高。不管是专科生、还是本科生，他们投简历多是投石问路，愿意当场签约的不多。

　　河北师范大学的应届毕业生赖康斌正在准备一场考试，学校陆续召开的几十场大小招聘会他一次也没参加过。"我家是福建的，那边的教师编制都是要考的"，无意在河北就业的赖康斌对校园招聘会并不感冒，他每天都在看书，想通过考试获得一个家乡的教师编名额。

　　他告诉记者，班里有近四分之一的同学和自己一样几乎没参加过招聘会，有的是准备考研，有的是准备公务员考试等。而那些找工作的同学中签约的也不太多。省人才市场的一位工作人员也告诉记者，每年10月份开始，各高校都会召开多场招聘会，直到春节前都是用人单位校园招聘的高峰期，这也是应届毕业生面临的第一波求职高峰。这一阶段，毕业生多守候在学校等着用人单位前来，或是专心复习考研、考公务员，主动走向市场求职的毕业生并不多。和专科生比起来，本科生面临的机会更多，走向市场的会更少。

　　心态：期待下一家用人单位会更好

　　小孙是河北师范大学历史系的应届毕业生，她说从10月初开始，几乎每天都有本省或外省的学校前来招聘，自己选择性的参加了几家学校的面试。"我的学习成绩并不是班里最好的，但是我讲课还是不错的"，小孙说，有三四家学校对自己的试讲很满意，愿意和自己签约。

　　"我男友在张家口一所中学教书，我也想去那家学校"，小孙说自己迟迟没有签约，是在等着那家学校前来招聘。

　　让她感到心急的是那家学校现在还没有明确是否招聘历史老师，她打算最晚等到明年3月份，再不来就不等了。

　　"虽然很着急，但参加了几场面试心里还是有底的"，小孙说自己并不担心找不到工作，就算错过了重点中学的招聘，还可以到一些培训机构当老师。"只要课堂表现令人满意，不愁找不到工作"，她对自己四年中接受的本科教育很有自信，自认讲课能力过关。

　　记者询问，班里有多少同学签约了?小孙表示，应该是三分之一左右，不太多。谈到就业心态，小孙表示，"好像大家都是高不成低不就吧，很少有一个机会也没有的""也有的同学找工作特别着急，早早就签约，现在又后悔的"。

　　记者采访发现，很多应届毕业生都曾在校园招聘会上有过签约机会，因地域、家庭，或等待"下一个"等原因没有签约。他们认为，工作机会是有不少，但合意的不多，薪资、工作环境、晋升空间等，都是他们考虑的主要因素。"毁约毕竟是最不好的，在最后关头到来前还是要多看看，多比较一下"，他们说。因此不少毕业生一边拿着精心准备的简历，全身心的投入到应聘中，一边又不甘心早早签约，在不断的观望中，等待着下一家更好的用人单位出现。

　　提醒：莫在观望中错失就业机会

　　对于当前毕业生的求职心态，省人才市场一位资深的人力资源专家分析说，"双向选择"让毕业生的择业期更长了，越是高学历、越是优秀的毕业生选择机会越多，择业期也会更长。但值得注意的是，不少毕业生对岗位的挑选存在着盲目比较的成分，他们没有明确的职场定位，并不清楚怎样的工作适合自己。

　　他说，虽然很多毕业生开始找工作时都把"发展空间"当作择业的第一前提，但实际选择工作岗位时，往往容易被薪水、待遇等最直接、最现实的因素所困扰，容易产生"这山望着那山高"、"吃着碗里望着锅里"的心理。尤其是当看到和自己能力相似的同学签约的工作比自己薪水高、待遇好后，就很难保持心理平衡。

　　"十全十美的岗位几乎是没有的"，他建议，毕业生一定要从自身实际出发，正确估量自己，找工作不要好高骛远。"每个人都有自己的长处、短处，要找能发挥自己的长处，能为自己提供长远发展得岗位，不要盲目比较，错失良机"。

　　另一方面，毕业生要对当前就业形势有个正确的判断，提高就业危机感，减短犹豫期，抓住机遇，尽快就业。"对应届毕业生来说，校园招聘会是最好的求职机会，上半年校园招聘会最密集，春节后校园招聘会减少。下半年，虽然有多场面向毕业生的就业市场，但针对性不强，求职效率也不如校园招聘会。"

　　一家大型国企的招聘主管也表示，公司每年对应届毕业生的招聘计划多是在上半年完成，下半年多是收尾和补招。当前的90后毕业生个性较强，对工作环境、薪酬水平、发展空间要求比较高，又希望有充足的休息时间、充分的人格尊重，求职时考虑的因素较多。建议毕业生不要在犹豫中，错过了就业机会。对那些一心"考研"和"考公务员"，尚未开始找工作的同学，省人才市场专业人士也提醒，不要将鸡蛋放在一个篮子里，并不是每个人都能成功考上公务员和研究生，遇到求职机会时也不要轻易错过。