湖北省保康县人社局多措并举促进大学生就业

高校毕业生就业工作是就业工作的难点，也是重点，面对今年高校毕业生"最难"就业季，保康县人社局按照县委、县政府的整体部署，把解决大学生就业摆在就业工作的首位，采取一系列措施，促进高校毕业生多渠道、多途径、多方位就业创业。

一是开辟绿色服务通道促大学生就业。

以优质的服务，搭建就业平台。保康县人社局不断加强服务，规划管理，为高校毕业生的就业开辟"绿色通道"。建立健全了高校毕业生接受信息库，做好高校毕业的档案接收，登记工作。免费为高校毕业生提供政策咨询，就业指导，就业推荐、档案管理、资料查询等"一站式"服务。深入细致地做好人事代理工作，对未就业的大学生的档案免费保管两年。按照面向基层、面向一线、面向辖区和专业适用的原则，根据用人单位对毕业生的需求情况重点做好就业有困难的特困高校毕业生的推荐工作。适时提供就业指导、服务，对高校毕业生认清就业形势，了解就业政策，树立正确的人生观、价值观、择业观起了重要的作用。

二是抓好"三支一扶"促大学生就业。

保康地处鄂西北山区，是湖北省襄阳市唯一的全山区县，也是全国集中连片扶贫开发重点县和湖北省脱贫奔小康试点县，地理位置偏僻，交通不便。多年来，"人才引进难，引进留住更难"一直困扰着保康的发展。作为高校毕业生服务基层项目之一的"三支一扶"招募，既是鼓励和引导大学生到基层就业的一项具体措施，也是引进紧缺人才的一条重要途径。今年，保康县已招募18名"三支一扶"高校毕业生，他们将充实到各乡镇从事支医、支农、扶贫、人社、水利等基层志愿服务。

三是做好事业单位公开招聘工作促大学生就业。

为进一步实施"荆山人才计划"战略，根据用人单位人才需求情况，开展"校园定向招聘、组团集中招聘、公告媒介招聘"等多种形式的招聘活动。我县已于6月下旬赴武汉高校开展了校园招聘，共招聘应届毕业生27名。下一步，人社局根据事业单位人员"凡进必考"的原则，将继续开展"保康县2013年事业单位公开招聘"工作，吸纳更多高校毕业生进入机关事业单位工作。

四是政策引领"自主创业"促进大学生就业。

积极落实国家政策，协调财政、金融部门，降门槛、优服务，对有创业意愿但资金短缺的大学生，提供政策咨询、项目推介、小额贷款审批、跟踪扶持等"一条龙"创业服务。今年上半年共为5名大学生发放小额贷款35万元，这些贷款全部由政府贴息，不向学生收取一分钱。（保康县人社局：孔令虎 孙蕊）