甘肃省镇原县2013年上半年人力资源和社会保障工作进展良好

今年以来，镇原县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的大力支持和坚强领导下，以落实"效能提升年"活动为契机，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中，理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，努力推进人才引进、社会保障、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定的各项目标任务奠定了基础。

一、就业再就业工作进一步扩大。截止6月底，全县城镇新增就业3581人;下岗失业人员再就业31人；创业培训710人，占任务数169%；城镇再就业技能培训803人，占任务数53.5%，城镇登记失业率控制在3.68%以内。

二、农村劳动力转移就业和培训力度进一步加大。截止6月底，实现农村劳动力转移12.78万人，占任务数14万人的91.3%，开展城乡劳动者就业培训4800人，占任务数96%，创劳务收入13.07亿元，占任务数17.6亿元的74.2%。完成小额担保贷款基金200万元，占任务300万元66.7%，发放小额担保贷款1950万元，占任务数3000万元65%。

三、劳动者合法权益得到切实维护。截止6月底，共处理投诉案件25起，办结25起，其中仲裁监察联动调解处理18起，立案处理8起，按期结案率100%，共为591名农民工讨回工资178万元，为12名农民工清退押金3600元，督促56户企业为211人缴纳社会保险金4.5万元，督促用人单位补签劳动合同736份，劳动和合同签订率达91.8%，为广大劳动者特别是农民工营造了公平、有序的就业环境，切实维护了劳动者的合法权益。

四、社会保险工作稳中求进。完成五项社会保险收费工作，征收社会保险20856618.48元，其中养老保险费收入16334633.87元，失业保险费收入311382.97元，医疗保险费收入2626481.96元，工伤保险费收入1517163.11元，生育保险费收入68956.57元，职工社保报销比例与全市接轨，封顶线由3万元提高到5万元，城镇居民医疗保险率达98%，实现96%的目标，城镇职工医疗保险报销比例达到80%的目标，城镇居民医疗保险达到70%的报销比例，保障了职工的切身利益。

五、信访工作进展顺利。坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动，及时解决人民群众反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，不断创新信访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，共收到各类信访件26件，解决26件，其中信访联席会议纪要指定9件，有效杜绝了重大群体性事件的发生，维护了社会的稳定。

六、公益性岗位进一步规范。制定下发了《关于进一步规范公益性岗位人员管理的通知》，对原有287个公益性岗位保留68个，新开发城区保洁保绿等公益性岗位383个，累计451个。新开发的公益性岗位主要用于解决规范中退出的公益性岗位人员和"4050"等就业困难对象。公益性岗位补贴残联专职委员每人每月700元，其他人员每人每月800元。

七、人事人才工作成效显著。赴兰州参加庆阳市2013年急需紧缺专业人才招聘会，为我县签约急需紧缺专业人才16名，其中，教育类9名，卫生类3名，农技类3名，国土系统1名；2012年庆阳市扶持高校毕业生就业镇原县录用的教育、卫生、计生、文化、农技、社保项目共240人的全部安置上岗；2009年庆阳市实施"就业援助"服务人员74人、2009年择优聘用毕业生19人、2010年省"三支一扶"人员24人共117人的服务期满考核及二次分配、全部安置上岗；开展我县《公务员信息管理系统》的数据库升级、人员信息更新等工作；向市局申报公务员日常登记及备案10余人，筹备实施我县《公务员信息管理系统》接入县委组织部大组工网；组织实施2013年省、市扶持普通高校毕业生就业"民生实事"和"基层服务"项目镇原县报名工作，共有2280名考生参加了报考。

八、进一步规范干部职工管理。县人社局从2012年开始对我县财政供给的非在职人员生活费领取资格进行年度认证工作，通过年检认证，先后共清理出 "吃空饷"人员328人，县人社局及时停拨了供养生活费，从在职人员中清理出在编不在岗人员46人，督促他们办理了相关手续。今年上半年，在去年清理的基础上继续加大工作力度，对卫生局报来4人按自动离职处理，同意5人的辞职申请。

九、信息报送工作进步明显。上半年共报送信息164条，采用111条，累计采用146次，其中县级41次，市级80次，省级1次，国家级24次，名次有了较大的进步。

总之，上半年我们虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但与县委、县政府要求及服务对象的期望相比还存在许多不足之处，我们将在今后的工作中再接再厉，查漏补缺，确保各项目标任务的顺利完成。(镇原县人力资源和社会保障局 姚康康)