辽宁省鞍山市海城市人社局推动学习型机关建设

年初以来，海城市人力资源和社会保障局针对廉政建设、行风建设、劳动法律法规、就业工作制度和流程等方面制定了一系列的学习计划，认真组织开展学习活动。同时，全面提高就业服务人员及劳动保障协理员的业务水平和工作能力，丰富就业服务人员和劳动保障协理员的劳动保障相关知识，熟悉相关业务，熟练办理办法，使他们在今后的工作中能够更好地、高效地为百姓服务，解百姓之忧，树立就业服务人的良好形象。

海城市人社局党组下发了《加强行政权力运行制度建设暨"双排查、三创新"工作回头看活动的实施方案》文件，在本单位深入开展了规范行政权力运行工作，进一步彻查了行政权力运行和行政审批程序，有效的推进了就业局惩防体系的建设，强化了源头治腐工作，提升了制度的执行力，加强了效能建设，促进了党员干部勤政廉政。人社局教育引导全体干部员工不断增强贯彻落实十八大精神的自觉性和坚定性，紧密结合单位实际，把就业工作作为改善民生的重点工作，凝聚力量、迎难而上，进一步加速开创就业工作的新局面。（鞍山市劳动就业服务局孙铭屿 闫素敏 魏媛）