构筑公共服务平台 实现精细化就业服务——湖北省秭归县就业局2013年上半年就业工作情况汇报

2013年秭归县就业局在上级主管部门正确领导下，按照省、市就业工作总体部署，以服务全县县域经济发展为大局，坚持"民生为本、人才优先、就业优先"作为工作首要目标，以贯彻落实积极就业政策为主线，以服务县内企业用工为己任，重点开展各项公共就业服务专项活动，有效促进了城乡劳动力就地就近转移，上半年较好的完成了各项就业工作任务，现将情况汇报如下。

工作措施

（一）加强领导，落实各项工作目标责任

年初，秭归县就业局按照本年度就业工作思路，根据上级下达各项就业工作指标，按照人社局要求，分解到各股室及各乡镇人社中心，做到各项工作指标有计划、月有小结、季有考核，并把各项指标纳入年终目标考核，层层落实相关责任。

（二）大力宣传，开展各项就业服务活动

一是开展"春风行动"系列就业活动，在全县12个乡镇分别开展了服务县内企业用工招聘会，共有584名劳动者凭《就业意向推荐信》直接到企业报到上班，在县国贸广场举办了服务县内重点企业大型招聘活动，共有65家用人单位提供6000多个岗位进场参与招聘活动，1800多名城乡劳动者与县内企业达成意向就业协议。二是与夷陵区三斗坪镇联合开展了"2013年三峡移民就业专场招聘洽谈会"，积极参加宜昌市就业局组织的"服务新宜昌、开启新生活—县市优质企业专场招聘会"。三是重点为县内规模企业组织开展了专场招聘活动，四是4月中旬，由政府办牵头，县人社局组建两个督查专班，到各乡镇督查县内规模企业招工任务分解、落实情况。并由县人社局组织各乡镇村干部和有意向的务工人员到百丽公司参观公司生产、生活环境，感受企业文化，增强实效，截止6月底，共组织了531名城乡劳动者进行了企业实地查看。

（三）认真落实，确保创业就业扶持政策落实到位

一是积极开发公益性岗位，援助就业。加强规范管理，做好公益性岗位监管工作，严格按照我县公益性岗位管理办法，对我县公益性岗位进行有序推进，合理开发原则，确保了就业援助取得实效，今年以来，通过公益性岗位安置了26 名就业困难人员。二是认真宣传创业扶持政策，引导城乡劳动者创业。初步建立起县、乡镇、社区三级创业服务网络和以就业培训中心为主导，实现小额担保贷款全覆盖的创业扶持体系，共有610人参加免费创业培训，为 205人发放小额担保贷款1230万。三是积极做好劳动用工备案工作。采取上门宣传、与社保征稽局、失业保险股加强合作，全县共有156家用人单位、7504人办理了劳动用工备案。

（四）注重实效，"人才?项目一对一"取得初步成效

根据县内近年来引进重点企业，建立重点项目跟踪服务制度。一是提前介入重点项目，主动提供人才服务，对我县24家项目提前联系，掌握了企业用工需求。二是建立重点企业联络员机制。通过开展重点企业座谈会，广泛听取意见和建议，针对企业不同特点、人才需求，拓展了人才服务领域，提升人才服务的效率和水平。

（五）积极发动，稳妥落实稳岗补贴政策。

一是通过电视台、电话、人力资源和社会保障网对补贴政策进行宣传发动。二是严格按照《湖北省实施用人单位稳定就业岗位补贴办法的通知》（鄂人社发[2012]57号）文件规定，根据用人单位提供的相关资料进行审查审核，审核合格后报请主管部门审批。截止目前，我县共有155家用人单位符合稳岗补贴政策，发放补贴182万。（秭归县就业局 吕敏捷）