怎样送礼

　　春节应该怎样送礼?

　　在中国，春节期间相互馈赠礼品是一个非常重要的习俗，不过送礼可是一件很有学问和很有挑战的事情，怎样才能送出自己的心意，还让受礼者受之自然且欣喜?

　　一、春节到底该怎样送礼?

　　了解别人的品味：送礼要投其所好，他人所需才能送到心上。

　　不包含动机：当然要避免有影射性或任何含义的礼物，它只是一份表达心意送祝福的礼物，受之者才能自然接纳。

　　送礼一定送新的：切记新年礼物不可是二手货哦

　　一定要撕掉标签：无论礼物是十元还是一万，都不应明码标价，一是不礼貌，二是似乎在提醒对方礼物的价格。

　　精心包装：漂亮的包装不仅为礼物锦上添花，也是自己用心的一种表现。

　　创意总比老旧好：与其送一份传统大众的礼物，不如为对方制造一些惊喜哦。

　　衡量合理价格：礼物的价值可根据你与受礼者的关系而定

　　衡量关系而定合适的礼物：根据与对方的关系而选择礼物，比如首饰，腰带是不可随便送异性的。

　　二、送礼的禁忌

　　1、很多人觉得礼物越多越好，越重越好，其实切忌过于形式，而是在于心意。让受之者能切实感觉到你的用心就可以了。

　　2、送礼可选在晚饭后7,8点，这点既避开了别人吃饭的时间，也避开了休息的时间。

　　3、送礼可准备一些祝福的话，避免送礼时尴尬。

　　4、给老年人送礼，切忌送"表"送"钟"，有"送终"的谐音，可选择保健用品。

　　5、要根据自己的经济情况买礼物，如果受礼者知晓你的经济情况，而你送出了过于贵重的礼物，让对方接受也不心安。

　　6、切忌送完全不搭边不用的礼品，比如受礼者从不饮酒，而你却送酒，不仅对方无用也难免尴尬。

　　三、省钱绝招

　　1、送超市打折购物卡：

　　每年过年超市都会推出打折卡，如果实在不知送什么礼物也可以送超市打折卡，不仅实惠更实用。

　　2、商场促销打折品：

　　每年过年商场也会推出各种打折促销商品，可以借此多买些留着过年送礼。

　　3、借花献佛：

　　过年肯定会有不少人送来礼物，不如把这些礼物留下再送给别人。

　　4、出差特产法：

　　如果有机会出差的话，可以购买一些当地特产，不仅经济便宜，还送出了新鲜。

　　四、怎么合理给压岁钱

　　1、包红包

　　当然是要包红包，不仅比较正式，也避免了裸钱看见张数比较尴尬。

　　2、心意到就行

　　压岁钱就是一个吉祥的寓意，通常100到200就可以了，不用打肿脸充胖子。

　　3、要当面给

　　过年给孩子压岁钱要当面给，一个是比较正式，还有就是让孩子父母知晓，避免孩子私下花了。

　　4、配上祝福话

　　给红包的时候可以配上一些祝福的话，让孩子也知道其中的寓意，并非只是给钱而已。

　　5、由谁给

　　一般情况下，女方娘家的孩子的压岁钱，由男方给。而婆家的孩子的压岁钱，由女方给。

　　一、如何更好的送礼物给别人

　　【送礼原则】

　　首先，要明确赠礼的性质;

　　其次，要摸清赠礼对象的身份、性格、爱好和习惯;

　　其三，要掌握好赠礼的时间;

　　其四，要选择赠礼的适当场合;

　　其五，要注重礼品的价值;

　　其六，礼物的赠受须合乎礼仪的规范。

　　二、选择、馈赠和奖励的七条智慧

　　第一条智慧：说要的不如想要的

　　其实送礼的目的，并不应该是使收礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。

　　第二条智慧：有用的不如无用的

　　送礼最好是送"四不掉"的东西，即:吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。

　　第三条智慧：好事，有选择不如没选择

　　送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。

　　第四条智慧：坏事，没选择不如有选择

　　如果一定要对方接受一件他不太愿意接受的事情，那么，怎样才能把他的不高兴程度降低?这个时候，如果让他选择，从两件同样是不好的事情中选择一件，这会让他的感觉好一点，毕竟是他自己的选择。

　　第五条智慧：大中之小不如小中之大

　　除了一些特殊的对象和场合，在普通的人际交往中，贵重的礼物有时反而显得不合时宜。事实上，轻礼有时会比重礼更显得慷慨大方，情意深厚。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。对企业而言，使用这种方法能够一举两得，既能激励员工，又可以节约成本。

　　第六条智慧：小罚不如不罚

　　如果是用惩罚来避免某些事情发生，那么，小的惩罚不如没有惩罚。不论是奖励也好，惩罚也罢，人们做事往往出于内在的动力，而一旦与奖惩挂钩，就变成了一个经济交易。所以，给小奖反而不如不给奖，小的惩罚反而不如没有惩罚。

　　第七条智慧：小奖不如大奖

　　一般人总认为，要让别人做点事情，就应该给他们奖励，不管多少，不论大小，有总比没有好。其实不然。要激励他人积极地做事，除非给予和这件事情相匹配的外在激励，否则，小的外在激励还不如没有效果好，因为小的外在激励会抹杀内在的动力。