济南市燕山街道“三个创新”全力做好就业工作

　　今年来，山东省济南市燕山街道坚持以社区为依托，努力拓宽就业空间，不断探索就业途径，坚持做到 三个创新，使就业工作得到了快速发展。截至目前，实现就业再就业2300人，占年计划176.92%。

　　创新就业管理模式，努力提高管理效率。在加强社区居委会工作的基础上，紧密结合社区工作实际，组织需要就业人员参与社区文体活动，使他们树立住在社区、了解社区、建设社区的思想；对于前来进行就业咨询的人员，凡能立即答复的必须立即答复，不能立即答复的与他们约定时间，尽快予以答复。对超越权限范围的，及时为他们指出正确的办事途径；对于前来办理事务的人员，凡是与之有关的政策一次性讲解到位，只要手续齐全，一次性将相关业务办理完毕。对于一次不能办妥的事项，做备忘登记。

　　创新服务就业意识，不断拓展服务模式。组织开展了各类招聘和专项服务活动，为失业人员进行创业咨询及指导等免费服务工作，组织他们参加各种就业技能培训，并提供三式服务，即一次式服务——在社区办理的事项和业务能一次办完的决不让服务对象多跑路；主动式服务——主动了解就业人员的情况，沟通感情，热情提供政策咨询、技能培训、岗位信息等服务；全程式服务——落实一对一指导帮扶负责制，使就业问题始终有人抓、有人管、有人帮助解决。

　　创新就业服务机制，全力帮扶就业人员。按照你就业、我来帮，百姓事、马上办的就业服务宗旨，认真制定落实就业帮扶计划，量身打造帮扶方案，对贫困家庭实行三个倾斜措施，即：一帮一向贫困家庭倾斜，对有就业能力的人员优先安排就业岗位的倾斜，对残疾家庭的人员进行基本生活照料和精神慰籍援助的倾斜。目前，已登记招聘单位120家，登记求职人数320人，有效搭建了就业及自主创业的绿色通道。