江西省赣州市就业局强化四个系统深入推进信息化建设

为进一步提升办公效率和信息化水平，赣州市就业局积极推动信息化建设，通过强化四个系统建设，进一步提高了就业系统服务能力和水平，机关效能进一步提升。

强化就业信息系统。该市通过组织市、县就业信息系统培训，对工作具体负责人及相关乡镇劳动保障所长进行业务培训，邀请专家就系统运用进行了详细系统的讲解，培训时做到每人一台电脑、一本操作手册，训后以现场操作、模拟考试等形式检查培训效果，确保培训取得实效。

强化网络服务系统。在全省设区市中率先将赣州就业网改版成了赣州就业创业网。结构设计更加合理、功能模块更加健全，指定专人信息维护，分模块明确职责，建立定期更新机制，制定分工考核制度，网站运转走上了良性轨道。通过现有的平台开展网络招聘会、政策宣传等，提高了工作的全面性。

强化内部办公系统。该市研发了内部办公系统，成为市、县沟通交流的重要平台，文件发布、工作通报通过扫描上传办公系统实现电子化，既节约了用纸，又提高了传达效率；市县、县县通过平台交流、对比更加直观；指定账号便监督，通过每个一个帐号，用帐号查阅系统内的文件都会留下记号，实现了系统监督。

强化飞信服务系统。通过建立飞信平台，把局全体职工及各地就业局长纳入飞信群，利用飞信发布通知、布置工作，简单快速，畅通了上下传达。通过飞信平台，原来全市19个县（市、区）的电话通知到少要2个小时，现在只要短短的几分钟就达到了同样的效果，大大提升的工作效率。(赣州市劳动就业服务管理局 刘永盛)