演讲稿- -风雨同舟

风雨同舟——我与企业共成长

尊敬的各位、同事们：

大家好！很高兴能有机会参加这次主题为"齐心共渡难关，协力共谋发展"的演讲比赛。我演讲的题目是：风雨同舟—我与企业共成长。

自2012年以来，受国家节能减排政策，以及国内外宏观经济环境的影响，煤炭下游行业进入结构调整，设备更新、产品升级换代阶段，发展速度放慢，对煤炭的需求拉力明显不足。煤炭供应的增加量超过煤炭需求的增加量，造成煤炭库存大幅度增加，全社会煤炭库存一直处于较高的水平，煤炭行业呈现疲软的现象。

在这样的大背景下，我们作为企业的一员，该做些什们呢？是怨声载道，感慨自己身不逢时吗？还是逃之夭夭，另谋出路呢？这些都不是我们应该去考虑的！企业在我们不成熟、无作为的时候慷慨接纳了我们，以它家长的身份教会我们如何做人，如何做事。所以，我们必须懂得感恩！ 并且化身为实际行动，在我们的工作岗位上勤勉工作，有所作为。大浪淘沙金不换，我相信是金子，条件越是艰苦，它越能发挥自身的光芒。

我记得还在上学的时候，父母在我跟前念叨的最多的就是：你一定要好好学习，将来才能出人头地！现在参加工作了，父母依旧在念叨：你一定要好好工作，领导才能看得起你！简单朴素的话语，其实很有道理，没有付出就没有回报。所以，我现在正勤勉的工作，用我如火的热情去感染周围的同事，这样一传百，百传千，从而带动靖煤

人最原始的工作热情和爱岗敬业的本性。

因为我年轻，我有这样的自信！有的同事可能会觉得，自己已经过了奋斗的年纪了，就得过且过了。我想跟他说，请您不要懈怠，您有着丰富的工作经验和阅历，这正是我们年轻的职工所匮乏的！请您以师傅的身份将自己丰富的工作经验传授给我们吧！在传到授业解惑的过程中，我相信您一定能深切的感受到自身的价值，感受到企业依旧需要您，我们年轻的职工永远需要您。企业的文化和精神只有通过一代代企业人不断传递下去，企业才能长久屹立于这大西北辽阔的土地上。

了解企业的发展史，是我们每一个靖煤职工必上的一课。企业的五种精神，我们都应该牢记在心，1969年，靖远矿区全面恢复建设之际，国家急需煤炭，"加快矿区建设，快出煤、多出煤"是党中央、国务院对矿区建设者的要求。职工前辈们本着"活着干，死了算，拼死拼活建靖远"的顽强毅力，涌现出了许多感人至深的动人事迹，后来总结为五种精神：一是地窝子精神，职工们就地取材，住窑洞，从而克服了住房紧张的困难；二是钢钎大锤精神，职工们克服了生产技术落后的困难，仅用钢钎大锤等土工具开工建设矿井；三是枯河取水精神，克服了井下用水问题；四是三不等精神，不等厂房建成，不等成套设备装好，不等各类人员配齐，只用土方法便制造了铵油炸药，支援了矿区建设。

最后一种精神，是姬三龙精神，年轻的职工一听可能会觉得陌生而且难以理解，但是老一辈的职工一听便知其内涵。其实姬三龙是一

位上个世纪70年代已故企业职工的名字，并且，我要很自豪的告诉大家，他正是咱们矿的一名挂钩工。1970年4月15日上午10时，矿井反斜井绞车正在提煤，井口自动摘钩器突然失灵，绳头插销未摘下，5辆重车以巨大的惯性向前冲去，如不摘下挂钩，托绳架可能被拉到，前面十几名工人的生命就有危险。在这万分紧急的时刻，姬三龙挺身而出，跳上矿车，强行摘钩，钩未摘下，他的脚却被矿车碾伤，他忍着剧痛又去第二次摘钩，仍未摘下，眼看一场重大事故就要发生，在这危急关头，姬三龙往前一卧，横卧在铁轨上，用身体挡住了5辆矿车。矿车在姬三龙的阻挡下减速了，避免了一场重大伤亡事故，而年仅22岁的姬三龙却壮烈牺牲了，献出了他年轻而宝贵的生命。

先辈们在如此艰苦的年代创造出了一个个神话，生活在21世纪的新靖煤的我们还有什么理由抱怨呢？我们是幸福的，我们要珍惜这份来之不易的幸福。能够成长在企业，我感到由衷的自豪。企业有困难，我们就要迎难而上，与企业风雨同舟，共渡难关。

我亲爱的朋友们，让我们一起高唱一首催人奋进的企业之歌吧，以此献给我心中的骄傲―——光荣的煤矿工人。