面试时顺利过关

面试时要想顺利过关须注意一个了解、两个切忌、三个准备，把握四个度，弄清五个问题。

一个了解

1，知己知彼”百战不殆。

二个切忌

1，忌好高骛远，不切实际。

2，忌妄自菲薄，患得患失。

三个准备

1，是心理准备，求职者面试其实质就是竞争，应聘者应有成功与失败两种心理准备。

2，是业务知识的准备、业务技能等要熟知，对可能出现的问题预先准备好答案。

3，是体能、仪表准备。,

四个度

1，体现高度，在交谈中展示自己的水平。

2，增强信度，在交谈中展示自己的真诚。

3，表现风度，在交谈中展示自己的气质。

4，保持热度，在交谈中展示自己的热情。

五个问题

招聘活动既是单位选人才，又是人才择单位，应聘者虽不可无休无止地提问，但对于下面五个问题还是应弄清楚的。

1，问单位性质，虽然随着市场经济的不断深化，单位性质的概念越来越淡化，但还是弄清为好。

2，问录用后是否签订聘用合同或劳动合同，聘用合同和劳动合同是明确单位与个人聘用（劳动）关系的。,

3，问工资、工时，,招聘单位采用何种计酬形式、工资报酬多少。

4，问保险，按国家有关规定，企事业单位职工都应参加养老等社会保险,。

5，问福利待遇。住房、劳保、福利、假期及培训发展等情况，应聘者也应基本弄清。