五种未来即将消失的工作方式

职场发生的改革并不意味着原有事物的直接消亡，而是旧的东西被新的东西取代，进而带来更大的生产力。

1、等级制度
现在基本所有的公司都是等级森严的，上级命令下级，下级服从上级，这就造成了创造力和自主能力的匮乏，还往往会错失人才。
在未来，一个公司里所有的员工都是平等的，没有等级制度，只有分工职责不同，任何人之间都可以随意交流，思想的自由碰撞比较产生巨大的创造力。
2、固定工作时间

目前社会最流行的工作方式是朝九晚五，每天工作固定的时间，一切以时间点计算。这就造成了一定程度上的生产力浪费。
在未来，工作时间是自由的，一切视工作任务的具体情况而定。每个员工合理支配自己的时间，不仅可以提高工作效率，还为员工的生活带来了更多便利和自由。
3、只把办公室作为工作之地

办公室是工作的地方，家是休息的地方，但是这样的固化思维容易把工作孤立起来，造成死板的工作方式，工作效率也大打折扣。
在未来，工作的地方是自由的，办公室、家、咖啡馆，哪儿都可以作为工作的地方。
4、高管和经理控制所有信息
现代社会是信息爆炸的社会，及时掌控所有信息才有机会在残酷的竞争中脱颖而出。
在未来，公司将没有等级制度，员工之间也是自由的，关于工作的所有信息都会流通到最需要的人那里，重要的信息也会在所有人之间共享。

5、员工的年度审查制度
每到年末各家公司都是进行年度审查，这一制度在一定程度上造成了年末公司工作的停滞，虽然员工获得必要的奖惩，但从公司整体来说弊大于利。
在未来，不会再有员工的年度审查制度，员工的工作时间、地点都自由之后，工作绩效也完全可以实时得出，每完成一份工作就会有相应的记录，并作出总结，以便员工进一步改善