企业应该重视人才发展

企业应该重视人才发展.

不可否认人才已成为21世纪企业竞争的核心因素！

培养人才是企业未来可持续发展战略中最为关键的一个环节，随着市场高度的发展各类型竞争都会归结到人才竞争上面来。

人才固然重要，但不是每个人才都适应企业的发展，企业应量身订做，哪缺培养哪，一节约自身成本，二最大程度的达到提高企业效率的措施。

在校大学生将成为首选对象，在这些骄子们当中有企业需要的各个方面的人才，校园合作，灌输理念，重点培养，为之所用。

企业花成本,花时间,花精力去培养一个人才,那人才流失了对于企业来说肯定是一个不小的损失,企业遇到这样的问题就牵涉到了制度的问题.

企业制度可以细分成很多块,管理制度啊,生产制度啊,服务制度。一个好的人才制度直接影响到企业人才的去留,这其中包括奖惩制度,激励制度等，企业在培养人才的同时也要制定先进的企业制度.至于哪个更重要些,要看企业的程度了,小的就注重人才,大的就注重制度。