写简历是个技术活儿，讲究排版布阵。
1，必要信息要全面、准确，合格的标准就是该有的信息都有，而且是准确有效的。简历上几大重要的模块都要有，基本信息、求职意向、工作经历、教育经历等这些都是必备的，信息的准确性也是基本要求，手机号码、邮箱号码都要确保准确有效，这几乎是HR唯二能够联系到你的方式，所以至关重要。
2，和岗位JD匹配，要找到自己跟岗位要求的细节方面的契合点，比如你之前的工作是广告行业的，仔细研究岗位要求，找到细微的关联或者匹配项，并展现在你的简历上，有相关度很好，当然相关度越高越加分。
3，写简历，一方面是要对自己足够了解，这样才能逻辑清晰地把自己的亮点都展示出来；
一方面我们也要学着换位思考，想想站在HR的角度，他们需要什么样的简历，想看到什么样的内容。
4，在保证简历完整准确的基础上，,一份匹配度高的简历在HR看来就是质量高的、有效的简历。
5，尽量挖掘你跟岗位匹配的点，在写工作经历的时候，参考岗位需求来完善自己的简历。,
6，岗位是负责展览设计的，所以要求有相关,的设计经验，需要熟悉常用的设计软件。
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