作为猎头来说更愿意看到你切切实实地说明自己的具体工作内容与工作业绩，比如当年度共负责多少款产品的上下架、库存管理方面有何优化与运营心得，详情页的图文如何才能更抓住消费者心智等等。
而不是干巴巴地一句期间销量超100亿,毕竟销量不是你一个人的功劳，那是整个团队的工作成果,如果你是店铺店长级别的负责人这样写还差不多。
很多求职者会在简历中特别备注学校性质，比如985，此专业全国院校排名第5等，这对于HR们来说某种程度上是一种侮辱——HR们可太清楚什么院校是985211。
特别是对于学校是否是985211，招聘平台后台都会自动匹配和显示给到HR。
很多时候我们自以为的小聪明，反误了卿卿性命。
其实HR比谁都清楚地知道岗位需要的是什么样的人才，什么样的院校和专业比较合适，他们对于目标人才具有很清楚的画像，所以踏踏实实地 。
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