面试是件具有挑战性的事儿

面试是件具有挑战性的事儿，谈谈面试中的应对策略，助你过关斩将。

1、面试官突然要求群面,许多公司喜欢让候选人面对很多人来进行面试，目的是让面试过程更有效率一些,在这样的群面中，求职者坐在桌子的一边，而对面可能坐有三到四个面试官。

应对策略：做好心理准备。要注意到所有参与面试的面试官，特别是那些不太说话的人。不要害怕回答问题前的短暂停顿。

在群面的环境下，你用一点时间来思考的话，并不会显得那么明显。

2、面试官空谈可能性

很多面试官会推销职位、他们会谈到你被雇佣后可能会遇到的项目，潜在的发展和机会.

应对策略：仔细听任何关于未来的表述、询问细节。当然，你不要弄得像是在审问面试官一样，而要狡猾一点。

最重要的是，利用你对工作的了解——现在职务，报告链，薪水，福利等——来决定是否接受这份工作。

3、面试官坚信标准答案

面试官对于提出的问题，尤其是一些具体的问题有自己认为的标准答案。

应对策略：对“我只是来看你的面试回答是不是标准答案”的面试官要保持警惕。

如果面试官没有问问题，找到方法来告诉他。准备好一些谈话要点，来突出你的技能和经验，并找到方法来把这些话组织进来。

4、面试官不参考其他人的意见

聪明的面试官会在你等待的过程中或者在和别人的交往中去观察你的一举一动。

应对策略：在整个过程的每个阶段都表现你的一面。电话中，邮件里，和行政助理安排面试，在大厅等候……争取让每个人都对你留下好印象。