关于“裁员”一事，其实各有各的立场。
（一）从企业的角度来看：
虽然对于裁员一事，许多互联网巨头纷纷表示否认，但是架不住信息时代的传播速度之快，所以在基本坐实了 这一事实之后，然后再是大刀阔斧地表示要裁以下这三类人：
１、不能拼搏的人
２、不能干的人
３、性价比低的人
看看自己是否就是以上这三类人。
（二）其次，从个人的角度来看：
作为个人想要不被企业淘汰，除了时刻要提醒自己对待工作态度要认真，不能随便应付马虎懒散以外，还有什么呢？
通俗点讲，就是不断地检查自身与市场、岗位相匹配的技能是否满点，不断地更新升级，直到无懈可击。
过程绝对算不上轻松，但是一旦成功了，你就拥有了真正的“铁饭碗”——不用担心别人随时随地能淘汰你，而是你成为了你自己命运的主宰。
一个拥有强大技能的中老年人，除开其身体原因，即使到了退休年龄，仍然会有很大几率会被返聘。
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