跳槽不要太频繁

跳槽越频繁，单一企业供职不超过两年；动不动就转行，从没忠于一个跑道；

　　升职总轮不到你，比起抱怨，更应该思考到底是哪里出了问题。

　　第二也许是工作方法出现了问题：一种是基础性的工作已经填满了全部的工作时间，这是一种逐渐被边缘化的前兆；还有一种就是轮不对辙，你做的工作和领导想的，总是差那么点的意思，让你这么干，你偏要那么干，一回两回架不住三回四回，被打入冷宫也是迟早的事。

　　１、跳槽不要太频繁，你就是神仙也需要有人看到你施展法术，还没来得及证明自己，你就离开，除非你会点指术；

　　２、工作不要随大流，没有一个领导愿意提拔需要操心的下属，领导需要可以独立办事并且工作完成完美的下属；

　　３、不要和领导对着干，更不要自认为自己了不起，工作中尊重不可少。