到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
婚况要求:未婚
转正式的员工满半年以上的即可享受社保、失业保险补贴。
公司均向员工提供食宿,(食宿标准约每人每月400左右)。
每月有3天休息日。
风险金领取时
间规定在工作满一年的次月即为风险金发放月(与当月10号工资领取时间一同领取如发放时间变动
按新制度执行)。
未按规定时间提前离职的将自动取消风险金这项福利补贴。
所有员工在本公司工作满一年之后可享受每月50元工龄工资,自2010年1月1日起,满两年以上的每月增加至110元,满三年以上的每月增加至180元并逐年以此类推,2010年以前的工龄按50元/年计算。
(2013年1月1起本公司每月另增设《增收奖》50-100元。
《节约奖》100-150元。
)
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