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人事经理

¥3000-5000 /月
四川-达州 -通川 | 2年以上经验 | 大专学历
环境好 双休 五险一金 朝九晚五 管理规范
2020-11-28 更新 被浏览:
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罗芳玲
最近在线时间:2020-11-28 11:11
电话:0818****5008 显示号码
地址:四川省达州市通川区西外镇金山顺街25号 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 婚况要求:已婚
1、全面负责公司人力资源部工作,根据公司发展战略,制定公司人力资源的战略规划;2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事招聘、调配、培训、考核、奖惩、辞退等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
3、根据公司实际情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门,充分发挥员工的积极性和创造性;
6、组织制定公司年度人力资源需求计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
7、组织制定公司培训计划,组织人员参加岗前、素质、专业培训,并负责对培训效果进行评估;
8、负责建立公司各管理层工作业绩档案,组织绩效评估工作,并处理员工针对考核结果的申诉;
9、做好员工考勤管理工作,检查各管理点考勤管理及劳动纪律执行情况;
10、负责公司人力资源信息的上传下达工作,代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调;
11、负责处理各种与劳动合同(劳务协议)相关的事宜及劳务纠纷;
12、负责制定班组或员工的各种竞赛、评比活动规则及实施细则等,落实执行效果并书面上报;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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重庆盛鼎物业管理有限公司(以下简称盛鼎物业公司),我们凭借9年来的丰富经验及专业管理团队毅然紧抓机遇,勇敢迎 接挑战,通过调整机制,扩充人员,盛鼎物业探索出一套有效的现代化经营管理模式,并快速发展成为一家经验丰富的物业服 务公司。 现有专业化管理团队成员60多名、高级技术人员30多名,在册员工1800余名,通过在市场化、行业化的探索与改革中不断 的总结和完善,从而形成了一套独一无二的经营管理理念。 我们将始终保持原有的优良传统,并以更专业、更贴心的服务品质,努力为广大客户或业主创造更为优雅、舒适的生活和 工作空间,全心全意为客户提供优质、高效、经济、全面的物业管理服务。 这不仅仅是我们的梦想,更是我们不断发展并超越的目标。因为随着新管理体制和机制的建立、先进管理经验和管理方法 的引进,具有物业管理专业知识和丰富实践经验的管理人才的培育与储备,以及专业服务骨干队伍的不断状大,这一切决定了 盛鼎物业公司从成立之日起就具有高起点、高水平、高效率动作的基础和实力。 逆水行舟、不进则退,千里之行、始于足下 ,盛鼎物业公司在不断发展中面临着新挑战的同时,也同样面临着宝贵的 发展机遇。我们将以全新的姿态果断地抓住历史赋予我们的新机遇,勇敢而理智地迎接新的挑战,打造一条更加适合盛鼎的成 长之路,实现我们盛鼎人共同的梦想,实现更高、更快的飞跃。 服务理念:用心服务、注重细节、尽善尽美、追求卓越 经营理念:急客户之所急,想客户之所想 人才理念:注重综合素质,突出业绩实效 经营目标:高标准、强管理、重创新、打造知名服务品牌 发展蓝图:以物业管理服务为主业,多元化发展相关行业,状大公司经营规模,力争在10年内发展到员工2000名以上。
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