招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
工作职责:
1、整理、统计员工日常考勤、薪资资料;
2、及时更新维护员工人事信息系统;
3、维护和执行公司人事各项规章制度;
4、负责人员招聘、培训、考核等工作 :;
5、负责新入职员工劳动合同的签订和合同到期员工劳动合同的续签;
6、统计每月绩效和更新试用期人员、转正人员、离职人员的工资基数表,对入职人员进行入职培训,对离职人员办理清算、交接、结算等工作;
7、负责公司员工社会保险、公积金等福利手续的办理;
8、作好公司固定资产管理登记;
9、协助行政后勤事务、车辆、企业文化、员工安全保障管理工作;
10、完成上级交给的其它事务性工作;
要求:
1、大专及以上学历;
2、年龄在24---28岁之间,有相关工作经验优先;
3. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、能处理社保、工资绩效、招聘等人事工作;
5、对固定资产、制作表格、数据统计分析等有一定的经验;
6、服从上级领导的工作安排;
7、遵守公司的各项规章制度;
8. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
9、形象气质佳,会驾驶优先。
有意者请投简历,未预约勿访。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。